教師的工資標準是按照基本工資、教齡工資、課時工資、績效工資、津貼組成的。每一個地區(qū)由于經濟發(fā)展水平不一樣，所以具體的數字也不一樣。另外山區(qū)教師還會有山區(qū)補貼。有些地方還會有考核獎金和十三月薪資。下面小編整理了大連省教師的工資待遇情況及相關內容，可供感興趣的小伙伴參考。
一、大連在編教師工資多少錢一個月
大連市教師待遇具體情況大連市內五區(qū)教師待遇坐標大連市市內五區(qū)，就職于市內一所公立小學，教師事業(yè)編，教齡十五年，未評副高，工資按照級別九級。
每個月打卡基本工資3500左右，績效一個月大概1100左右，公積金連扣帶補,每月公積金加上房補一共4500左右。
年底發(fā)一個第十三月工資，但是只發(fā)工資條前三項，大概3000左右，年終績效獎正常應該可以發(fā)42000左右，但是能不能及時發(fā)和足額發(fā)是一個問題。
大連市開發(fā)區(qū)教師待遇坐標遼寧省大連市，就職于大連市開發(fā)區(qū)某公立學校，教師，事業(yè)編制，中級職稱，教齡一共9年。
目前每個月的打卡工資一共6700，年底發(fā)一個十三月工資，每年大概發(fā)3萬多的績效，每個月的雙邊公積金加上房補一共4000多。
大連市沙區(qū)教師待遇坐標遼寧省大連市，就職于大連市沙區(qū)某公立學校，教師，事業(yè)編，職稱不詳，碩士研究生畢業(yè)，教齡一共7年。
每月到手工資加上績效一共4000塊錢，文明獎一年發(fā)一萬一，年終績效有一點，但是一直拖欠，發(fā)放不及時。
大連市甘井子區(qū)教師待遇坐標遼寧省大連市，就職于大連市甘井子區(qū)一所公立高中，畢業(yè)于部屬師范大學，公費師范畢業(yè)生，職稱不詳，不當班主任。
每個月到手工資大概6000左右，課時費每個月1800左右，課后延時看護費4000左右，年終大概發(fā)2-3萬的績效。
大連市瓦房店教師待遇坐標大連市瓦房店，就職于瓦房店一所公立學校，教師，事業(yè)編制，參加工作一共34年，職稱為小學一級教師。
目前每個月打卡工資一共4780，每月績效一共1100，每個月的雙邊公積金一共2000多點，年終績效比較低，近三年才發(fā)了幾個月的。
大連市不同教師打卡工資情況一：就職于大連市內四區(qū)一所公立學校，參加工作13年，每個月的到手工資才只有4299塊錢。
二：坐標大連市，就職于大連市一所公立高校，博士學歷，副教授職稱，工齡一共15年，目前每個月到手工資只有6100塊錢。
二、在編教師工資構成
1.基本薪水
按照目前的經濟水平，教師基本工資為小學教師3000元，初中教師3500元，高中教師3800元。(各地會有所不同，取決于當地的財政狀況)
2.教齡工資
每年100元，隨教齡逐漸增加。實行年資工資不僅僅是對老教師的照顧，更重要的是鼓勵終身從教的思想，有利于教師隊伍的建設和穩(wěn)定。
3.課時工資
課時補貼按照實際上課按勞付酬的原則。主要是鼓勵老師代課，尤其是精力充沛的年輕老師。他們代課，得到應有的回報，既是心理安慰，也是對他們的鼓勵。
4.績效工資
指主學期和學年獎金。這個獎金只能占工資的10%左右。
推薦大家比拼成績，每個學期都會有評估，不是終身；每個老師都很努力，每年都有希望；主要是鼓勵工作有成效、高質量、優(yōu)秀，不僅鼓勵多代課，也鼓勵好課。
5.特殊津貼
所有教師均為縣級以上部門高標準考核認定的優(yōu)秀教師，享受國務院津貼和縣/市政府津貼，無名額限制，非終身制。
主要是對那些在教育教學方面取得專門研究成果，并得到較好推廣，對一所學�；蛞粋�地區(qū)的教育有一定影響的教育教學方法，可根據影響范圍的大小確定等級。
也就是說，在國家層面和省級層面，市縣層面制定不同的標準，讓那些有才華的教師得到應有的回報，才會真正起到激勵作用。
6.山區(qū)補貼
農村和偏遠地區(qū)的教師將獲得補貼，占其工資的35%。就像國家干部下鄉(xiāng)補貼一樣，越偏遠的地區(qū)補貼越高。如果他們沒有任期，他們不會離開。教師的基本收入由基本工資+工齡工資+績效工資構成。
三、大連在編教師工資相關文章分享
（1）.大連小學教師工資待遇標準表,2020年大連小學在編教師工資待遇規(guī)定
相似崗位工資收入英語老師(大連)￥4180所占到的比例是83%托管老師(大連)￥2490所占到的比例是49%早教老師(大連)￥3900所占到的比例是78%老師(大連)￥3770所占到的比例是75%招生老師(大連)￥3790所占到的比例是75%幼教老師(大連)￥3340所占到的比例是66%教務老師(大連)￥3280所占到的比例是65%...查看更多
（2）.2020年大連市退休教師工資標準表,大連市退休教師工資待遇最新規(guī)定
2011年，根據國資發(fā)分配（2011)63號文件，“關于妥善解決國有企業(yè)職教幼教退休教師待遇問題的通知精神，”對于納入范圍的國有企業(yè)職教幼教退休教師，其基本養(yǎng)老金加企業(yè)統(tǒng)籌外項目補助，低于當地政府辦學同類教育機構同類人員退休金標準的，其差額部分以加發(fā)退休生活補貼名義予以補齊。我們已經好幾年沒有補了，希望省長關心一下大連的退休幼教老師吧答復意見： 尊敬的...查看更多
（3）.大連市鄉(xiāng)村教師補貼標準,2020年大連市鄉(xiāng)村教師工資待遇和補助計劃
鄉(xiāng)村教師的期待：工資福利應和當地公務員看齊堅守在我國廣大農村一線的鄉(xiāng)村教師，是農村基礎教育大廈的基石。近年來，各級政府采取了多種措施保障教師工資福利和社會保險待遇，改善教師工作和生活條件，完善農村教師工資經費保障機制。但在一些農村，由于經濟條件等因素的制約，鄉(xiāng)村教師待遇和地位仍沒有真正提高。北京大學—香港理工大學“新生代農民工課題組”和“中國社會科學院新聞與傳播研究所媒介傳播與青少年發(fā)展研究中心”...查看更多
