教師的工資標準是按照基本工資、教齡工資、課時工資、績效工資、津貼組成的。每一個地區(qū)由于經(jīng)濟發(fā)展水平不一樣，所以具體的數(shù)字也不一樣。另外山區(qū)教師還會有山區(qū)補貼。有些地方還會有考核獎金和十三月薪資。下面小編整理了滄州省教師的工資待遇情況及相關內容，可供感興趣的小伙伴參考。
一、滄州在編教師工資多少錢一個月
河北省滄州市教師待遇具體情況滄州泊頭市教師待遇坐標河北省滄州市，就職于滄州市下面的縣級市泊頭市一所公立高中，職稱為中學高級教師，教齡一共34年。
目前每個月的打卡工資一共5200，每年的績效一共7000塊錢，取暖費補貼一年2500，每年的精神文明獎一共9600，除此之外再無其他，一年的到手收入大概8.2萬左右。
滄州市某農(nóng)村教師待遇坐標河北省滄州市，就職于滄州市下面的一所農(nóng)村學校，教齡27年，職稱為中小學副高級教師，教師，事業(yè)編制。
目前每個月的打卡工資一共5529.13元，每個月的公積金自己交414.48，單位再補交828.96，雙邊公積金一個月共計1250左右。
算上扣除的五險和農(nóng)村教師補貼（每個月發(fā)360元），一個月的全額工資一共總計7268塊錢。績效一年9000多，每年的取暖費補貼一共4000左右，每年的綜合收入大概10萬。
另外有時候會發(fā)精神文明獎，大概1.5萬，目標達成獎一年9600，但是這兩項獎金不一定每年都發(fā)，如果都發(fā)的話，一年的綜合收入可達12萬左右。
滄州市獻縣教師待遇坐標河北省滄州市，就職于滄州市獻縣某公立學校，職稱為中二，教師，事業(yè)編制。
目前每個月打卡工資一共2700多，績效一年共計4000多，取暖費補貼一年3000塊錢，精神文明獎一年共計9600，每個月的雙邊公積金一共800多，一年的到手收入大概5萬左右，加上公積金的話，一年的綜合收入大概6萬左右。
滄州市海興縣教師待遇坐標河北省滄州市海興縣，就職于海興縣一所公立學校，教師事業(yè)編，教齡28年，職稱不詳。
目前每個月的打卡工資一共4200，精神文明獎一年共計9600，年底績效分別發(fā)5000和7000 塊錢，取暖費補貼一年發(fā)3000塊錢。
滄州市不同區(qū)縣教師待遇存在差異滄州市面積比較大，人口較多，不同區(qū)縣經(jīng)濟發(fā)展存在一定差異，所以不同區(qū)縣教師待遇也有一定差距。
如下圖所示，在滄州市不同區(qū)縣財政收入排名中，河北省滄州市的任丘市財政收入最多，而孟村縣和吳橋縣財政收入比較低。
由于不同區(qū)縣財政實力不同，有的區(qū)縣教師年底除了9600的精神文明獎以外，還有15000左右的績效，而有的區(qū)縣財政實力比較弱，發(fā)不下績效。
二、在編教師工資構成
1.基本薪水
按照目前的經(jīng)濟水平，教師基本工資為小學教師3000元，初中教師3500元，高中教師3800元。(各地會有所不同，取決于當?shù)氐呢斦顩r)
2.教齡工資
每年100元，隨教齡逐漸增加。實行年資工資不僅僅是對老教師的照顧，更重要的是鼓勵終身從教的思想，有利于教師隊伍的建設和穩(wěn)定。
3.課時工資
課時補貼按照實際上課按勞付酬的原則。主要是鼓勵老師代課，尤其是精力充沛的年輕老師。他們代課，得到應有的回報，既是心理安慰，也是對他們的鼓勵。
4.績效工資
指主學期和學年獎金。這個獎金只能占工資的10%左右。
推薦大家比拼成績，每個學期都會有評估，不是終身；每個老師都很努力，每年都有希望；主要是鼓勵工作有成效、高質量、優(yōu)秀，不僅鼓勵多代課，也鼓勵好課。
5.特殊津貼
所有教師均為縣級以上部門高標準考核認定的優(yōu)秀教師，享受國務院津貼和縣/市政府津貼，無名額限制，非終身制。
主要是對那些在教育教學方面取得專門研究成果，并得到較好推廣，對一所學�；蛞粋�地區(qū)的教育有一定影響的教育教學方法，可根據(jù)影響范圍的大小確定等級。
也就是說，在國家層面和省級層面，市縣層面制定不同的標準，讓那些有才華的教師得到應有的回報，才會真正起到激勵作用。
6.山區(qū)補貼
農(nóng)村和偏遠地區(qū)的教師將獲得補貼，占其工資的35%。就像國家干部下鄉(xiāng)補貼一樣，越偏遠的地區(qū)補貼越高。如果他們沒有任期，他們不會離開。教師的基本收入由基本工資+工齡工資+績效工資構成。
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