一、失業(yè)人員辦理失業(yè)登記時間時什么時候?
單位與員工終止、解除勞動關系行成決定后，應當告知本人按照有關規(guī)定辦理失業(yè)登記和享受失業(yè)保險待遇的權利，并將失業(yè)人員的名單及檔案自終止或者解除勞動關系之日起7個工作日內(nèi)報受理其失業(yè)保險業(yè)務的經(jīng)辦機構備案。失業(yè)人員應在終止或者解除合同之日起60日內(nèi)，到受理其單位失業(yè)保險業(yè)務的經(jīng)辦機構申報領取失業(yè)保險金手續(xù)。
二、申領失業(yè)保險金要哪些資料
首先失業(yè)員工在勞動部門辦理失業(yè)登記并取得失業(yè)員工證。在辦理失業(yè)員工證的60天內(nèi)提供《失業(yè)員工證》原、復印件;身份證原、復印件;戶口本原、復印件;銀行存折原、復印件，到就近的社保局失業(yè)窗口申請。經(jīng)核準符合條件的，發(fā)給《失業(yè)員工失業(yè)保險待遇計發(fā)決定書》。
必須本人辦理，如代辦，需失業(yè)員工授權委托，并出具經(jīng)公證處公證后的委托書。
三、怎么計算應繳納的失業(yè)保險費
《失業(yè)保險條例》規(guī)定：城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位按照本單位工資總額的2%繳納失業(yè)保險費。城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工按照本人工資的1%繳納失業(yè)保險費。城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位招用的農(nóng)民合同制工人本人不繳納失業(yè)保險費。
計算應繳納的失業(yè)保險費數(shù)額，要考慮兩個因素：一是繳費基數(shù)，即明確繳費的范圍。如企業(yè)所得稅的基數(shù)是企業(yè)所得額。從國外有關規(guī)定看，失業(yè)保險費的繳費基數(shù)一般為工資，單位為工資總額，個人為本人工資。二是費率，即繳費義務人按照規(guī)定的繳費基數(shù)繳納失業(yè)保險費的比例。定率征收失業(yè)保險費是我國失業(yè)保險制度建立以來一直采用的做法，也是國際通行做法。
在確定繳費基數(shù)時，各地可以根據(jù)情況統(tǒng)一規(guī)定各單位以哪一個時期的工資總額和工資額為繳費基數(shù)。如：可以上一年度單位工資總額為基數(shù)，平攤到本年度各個月份，每月按相同數(shù)額征收;可以上月單位工資總額為基數(shù)，按實際發(fā)生數(shù)確定征收數(shù)額;對工資總額不易認定的，可由負責征繳的機構參照當?shù)毓べY水平和該單位生產(chǎn)經(jīng)營狀況核定繳費基數(shù)。個人繳費基數(shù)的確定方法應與單位相一致。
《失業(yè)保險條例》規(guī)定，城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位的繳費基數(shù)為本單位工資總額，個人繳費基數(shù)為本人工資額。單位工資總額按照國家有關工資政策予以認定其構成和計算方式。它是指單位在一定時期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資以及特殊情況下支付的工資。本人工資是指由單位支付的勞動報酬，包括計時工資或計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資等，不包括其他來源的收入。
四、失業(yè)保險待遇包括哪些
根據(jù)國家《失業(yè)保險條例》的規(guī)定，失業(yè)保險待遇通常包括以下幾項內(nèi)容：
1、根據(jù)核定的期限按月支付失業(yè)保險金;
2、隨同失業(yè)保險金按月給付醫(yī)療補助;
3、為領取失業(yè)保險金期間符合國家政策生育的女性失業(yè)人員一次性加發(fā)300元生育補助金;
4、為領取失業(yè)保險金期間死亡(不含因參與犯罪導致死亡)的失業(yè)人員加發(fā)喪葬補助金和撫恤金;
5、為領取失業(yè)保險金期間接受就業(yè)培訓和求職的失業(yè)人員減免職業(yè)技能培訓費和職業(yè)介紹服務費。
