惠州產(chǎn)假多少天,惠州產(chǎn)假國家規(guī)定多少天

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國家法律規(guī)定,在職女性生育是可以享受一定時(shí)間產(chǎn)假的,并且各地的產(chǎn)假時(shí)間都是不一樣的,以下是小編為你整理的2020年惠州產(chǎn)假新規(guī)定的天數(shù)相關(guān)資料,想要了解更多關(guān)于惠州2020年產(chǎn)假新規(guī)定有多少天的知識(shí),跟著小編一起看看吧。

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一、惠州產(chǎn)假新規(guī)定的天數(shù)

原條例:符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,女方享受三十日的獎(jiǎng)勵(lì)假,男方享受十五日的陪產(chǎn)假。加上98天順產(chǎn)假后,廣東省女職工產(chǎn)假最少為128天,剖腹產(chǎn)等難產(chǎn)的情況可增加30天,即158天。

新條例:將女職工符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的獎(jiǎng)勵(lì)假,從三十日延長(zhǎng)至八十日。這意味著廣東省女職工產(chǎn)假將由最少128天延長(zhǎng)至最少178天。

二、生二胎,也能享受這個(gè)福利嗎?

省衛(wèi)計(jì)委稱,根據(jù)新條例的規(guī)定,不論胎次,只要是符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的產(chǎn)婦,均可享受80日的獎(jiǎng)勵(lì)假。也就是說,不管是一胎還是二胎,都能享受178天的超長(zhǎng)產(chǎn)假!

今年年初各省市調(diào)整新的計(jì)生政策時(shí),大部分省市的產(chǎn)假時(shí)間為158天,而廣東的產(chǎn)假時(shí)間(128天)是墊底的……現(xiàn)在廣東的媽媽終于可以揚(yáng)眉吐氣了!

三、惠州產(chǎn)假期間的待遇

女職工產(chǎn)假期間工資照發(fā),不影響其享有的福利待遇。另外享受女職工生育保險(xiǎn)待遇。

按照國家有關(guān)規(guī)定,女職工產(chǎn)假不少于90天,其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的,每多生育一個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工產(chǎn)假期間,用人單位參加生育保險(xiǎn)的,由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)發(fā)給生育津貼;用人單位沒有參加生育保險(xiǎn)的,產(chǎn)假期間的工資由用人單位支付。

女職工懷孕不滿4個(gè)月流產(chǎn)的,給予15—30天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月以上流產(chǎn)的,給予42天產(chǎn)假。產(chǎn)假期間,工資照發(fā)。

此外,對(duì)于晚育的職工,各地還有一定獎(jiǎng)勵(lì)假的規(guī)定。如北京市規(guī)定,晚育(24周歲以上)的女職工,增加獎(jiǎng)勵(lì)假30天;獎(jiǎng)勵(lì)假也可以由男職工享受;不休獎(jiǎng)勵(lì)假的,按照女方一個(gè)月基本工資的標(biāo)準(zhǔn)給予獎(jiǎng)勵(lì)。

女職工產(chǎn)假期間,即使勞動(dòng)合同期滿,用人單位也不得解除勞動(dòng)合同

女職工產(chǎn)假期間享受工資待遇,企業(yè)和事業(yè)單位不同。企業(yè)女職工,如果單位給上了生育保險(xiǎn)的,產(chǎn)假期間的工資,由生育保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按規(guī)定支付。沒有給女職工上生育保險(xiǎn)的企業(yè),由企業(yè)支付工資。這里說的是基本工資。其他附加工資因各企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況不同,規(guī)定不同,是否計(jì)發(fā)由企業(yè)定。

機(jī)關(guān)、事業(yè)單位女職工產(chǎn)假期間,根據(jù)《人事部關(guān)于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位女職工產(chǎn)假期間工資計(jì)發(fā)問題的通知》(1994年2月24日)規(guī)定,女職工在國家規(guī)定的產(chǎn)假期間,其工資按下列各項(xiàng)之和計(jì)發(fā):

1、機(jī)關(guān)實(shí)行職級(jí)工資制度的人員,為本人職務(wù)工資、級(jí)別工資、基礎(chǔ)工資與工齡工資;

2、機(jī)關(guān)技術(shù)工人,為本人崗位工資、技術(shù)等級(jí)(職務(wù))工資與按國家規(guī)定比例計(jì)算的獎(jiǎng)金;

3、機(jī)關(guān)普通工人,為本人崗位工資與按國家比例計(jì)算的獎(jiǎng)金;

4、事業(yè)單位職工,為本人職務(wù)(技術(shù)等級(jí))工資與按國家規(guī)定比例計(jì)算的津貼.

四、惠州生育的新政策

再婚夫婦,符合以下7種情況的,可以再生:

1.已生育兩個(gè)子女的夫妻,經(jīng)地級(jí)以上市病殘兒醫(yī)學(xué)鑒定組織鑒定,其中一個(gè)或兩個(gè)子女均為殘疾兒,不能成長(zhǎng)為正常勞動(dòng)力,且醫(yī)學(xué)上認(rèn)為可以再生育的,可再生育一胎子女;

2.再婚夫妻,再婚前一方未生育,另一方生育一個(gè)子女,再婚后生育一個(gè)子女的,可再生育一胎子女;

3.再婚夫妻,再婚前一方未生育,另一方生育兩個(gè)或者以上子女的,可再生育一胎子女;

4.再婚夫妻,再婚前一方生育一個(gè),另一方生育一個(gè)或者兩個(gè)子女的,可再生育一胎子女;

5.再婚夫妻經(jīng)批準(zhǔn)再生育的子女,經(jīng)地級(jí)以上市病殘兒醫(yī)學(xué)鑒定組織鑒定為殘疾兒,不能成長(zhǎng)為正常勞動(dòng)力,且醫(yī)學(xué)上認(rèn)為可以再生育的,可再生育一胎子女;

6.因子女死亡無子女的,可再生育兩個(gè)子女;

7.因子女死亡只有一個(gè)子女的,可再生育一胎子女。

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