在申請產(chǎn)假的時候，每一個地區(qū)能夠獲得的時間是不一樣的，如果在江蘇連云港這個地區(qū)申請產(chǎn)假的，到時候員工可以獲得多少天的時間呢？下面為了幫助大家更好的了解到相關(guān)的法律知識，小編已經(jīng)整理了以下的相關(guān)內(nèi)容。
一、連云港產(chǎn)假規(guī)定
連云港婚假：13天
連云港產(chǎn)假(女方)：128天
連云港陪產(chǎn)假(男方)：15天
二、連云港產(chǎn)假待遇
1、對從事繁重體力勞動、有毒有害作業(yè)或從事其他容易引起流產(chǎn)、早產(chǎn)、畸胎的特殊工種作業(yè)的女職工，應(yīng)暫時調(diào)換工種或酌情減輕工作量。
2、有五名以上懷孕女職工的單位，有條件的應(yīng)設(shè)立孕婦休息室。女職工懷孕七個月以上(含七個月)，每天享受工間休息一小時，算作勞動時間，并不得安排其從事夜班勞動、加班加點;從事立位作業(yè)的女職工，其工作場所應(yīng)設(shè)工間休息座位。
3、準予定期做產(chǎn)前檢查。在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查的應(yīng)算作勞動時間。
4、在本單位的醫(yī)療機構(gòu)或指定的機構(gòu)進行產(chǎn)前檢查和分娩時，其檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費和藥費，所在單位應(yīng)全部負擔。費用由原醫(yī)療經(jīng)費渠道開支。
5、產(chǎn)假期間照發(fā)工資，不影響原有福利待遇和全勤評獎。
6、女職工在懷孕、產(chǎn)假、哺乳期間，所在單位不得解除或終止勞動合同，并保證其獲得基本工資的權(quán)利。
根據(jù)以上內(nèi)容的相關(guān)回答可以得出，在江蘇連云港地區(qū)申請產(chǎn)假的，按照相關(guān)規(guī)定，女方可以獲得128天的時間，如果男方要申請護理假期的，也可以獲得15天的時間。
