在全面二孩政策實(shí)施3年之際，國(guó)務(wù)院辦公廳5月9日發(fā)布《關(guān)于促進(jìn)3歲以下嬰幼兒照護(hù)服務(wù)發(fā)展的指導(dǎo)意見》
研究一下這次《指導(dǎo)意見》
總的來(lái)說(shuō)，主要分為以下幾個(gè)舉措
1.鼓勵(lì)各地探索育兒假和產(chǎn)休假制度
鼓勵(lì)地方政府通過(guò)采取提供場(chǎng)地、減免租金等政策措施，加大對(duì)社會(huì)力量開展嬰幼兒照護(hù)服務(wù)、用人單位內(nèi)設(shè)嬰幼兒照護(hù)服務(wù)機(jī)構(gòu)的支持力度。
鼓勵(lì)地方政府探索試行與嬰幼兒照護(hù)服務(wù)配套銜接的育兒假、產(chǎn)休假。
2.支持用人單位提供福利性嬰幼兒照護(hù)服務(wù)
支持用人單位以單獨(dú)或聯(lián)合相關(guān)單位共同舉辦的方式，在工作場(chǎng)所為職工提供福利性嬰幼兒照護(hù)服務(wù)，有條件的可向附近居民開放。
鼓勵(lì)支持有條件的幼兒園開設(shè)托班，招收2至3歲的幼兒。
各類嬰幼兒照護(hù)服務(wù)機(jī)構(gòu)可根據(jù)家庭的實(shí)際需求，提供全日托、半日托、計(jì)時(shí)托、臨時(shí)托等多樣化的嬰幼兒照護(hù)服務(wù)。
3.培養(yǎng)嬰幼兒照護(hù)專業(yè)人才
高等院校和職業(yè)院校（含技工院校）要根據(jù)需求開設(shè)嬰幼兒照護(hù)相關(guān)專業(yè)，將嬰幼兒照護(hù)服務(wù)人員作為急需緊缺人員納入培訓(xùn)規(guī)劃。
4.預(yù)計(jì)嬰幼兒照護(hù)服務(wù)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)
通過(guò)落實(shí)這些指導(dǎo)意見，到2020年，嬰幼兒照護(hù)服務(wù)的政策法規(guī)體系和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范體系初步建立，建成一批具有示范效應(yīng)的嬰幼兒照護(hù)服務(wù)機(jī)構(gòu)。
到2025年，嬰幼兒照護(hù)服務(wù)的政策法規(guī)體系和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范體系基本健全，多元化、多樣化、覆蓋城鄉(xiāng)的嬰幼兒照護(hù)服務(wù)體系基本形成。
產(chǎn)假及產(chǎn)假工資
產(chǎn)假休多少天
女方在享受國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假(98天)的基礎(chǔ)上，延長(zhǎng)產(chǎn)假30天，所以共計(jì)128天，此外男方享受護(hù)理假15天。
產(chǎn)假工資怎么算
按照職工產(chǎn)假或者休假天數(shù)計(jì)發(fā)，計(jì)發(fā)基數(shù)為職工所在用人單位上年度職工月平均工資除以30。
即產(chǎn)假工資=所在單位上年度職工月平均工資÷30天×產(chǎn)假天數(shù)。
連云港生育保險(xiǎn)報(bào)銷指南
報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)
生育保險(xiǎn)報(bào)銷包括產(chǎn)前檢查費(fèi)、生育醫(yī)療費(fèi)、生育津貼、一次性營(yíng)養(yǎng)費(fèi)補(bǔ)助。
生育醫(yī)療費(fèi)用
三級(jí)醫(yī)院符合醫(yī)保范圍報(bào)銷80%，二級(jí)及以下醫(yī)院符合醫(yī)保范圍報(bào)銷100%。
生育津貼
1、生育的，享受128天的生育津貼，其中難產(chǎn)的，增加15天的生育津貼；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加15天的生育津貼；2、妊娠不滿2個(gè)月流產(chǎn)的，享受20天的生育津貼；妊娠滿2個(gè)月不滿3個(gè)月流產(chǎn)的，享受30天的生育津貼；妊娠滿3個(gè)月不滿7個(gè)月流產(chǎn)、引產(chǎn)的，享受42天的生育津貼；妊娠滿7個(gè)月引產(chǎn)的，享受98天的生育津貼；
3、實(shí)行輸卵管結(jié)扎手術(shù)的，享受21天的生育津貼；實(shí)行輸精管結(jié)扎手術(shù)的，享受7天的生育津貼；
4、放置或者取出宮內(nèi)節(jié)育器的，享受2天的生育津貼；
5、放置或者取出宮內(nèi)節(jié)育器的，享受2天的生育津貼；
6、符合國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定享受護(hù)理假的，享受15天的生育津貼。
一次性營(yíng)養(yǎng)費(fèi)補(bǔ)助
按照連云港上年度職工平均工資的2%。
