在公司工作的女性員工，如果要懷孕生產(chǎn)的話是在快要生產(chǎn)的時候就可以申請產(chǎn)假的，那么職工的產(chǎn)假有多少天?如果我們休產(chǎn)假的話期間是否有工資?下面，為了幫助大家更好的了解相關(guān)法律知識，小編整理了以下的內(nèi)容，希望對您有所幫助。
2020山西省產(chǎn)假多少天
《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
《山西省人口和計劃生育條例》第二十五條 依法辦理結(jié)婚登記的夫妻可以享受婚假30日;符合本條例規(guī)定生育子女的，女方在享受國家和本省規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，獎勵延長產(chǎn)假60日，男方享受護(hù)理假15日�；榧佟a(chǎn)假、護(hù)理假期間，享受與在崗人員同等的待遇。
產(chǎn)假
是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。
以上內(nèi)容就是相關(guān)的回答，我們國家規(guī)定了女性員工要懷孕生產(chǎn)之后能夠享受到98天的產(chǎn)假，如果出現(xiàn)了難產(chǎn)的情況可以增加產(chǎn)假15天，如果生育多胞胎雙胞胎的話每多生育一個嬰兒增加產(chǎn)假15天。
