新的生育條例規(guī)定，女職工新增50天假期，期間津貼由醫(yī)保所發(fā)放�？梢幻召R的桂林媽媽去醫(yī)保所問(wèn)了，說(shuō)沒(méi)有這筆費(fèi)用，而單位又說(shuō)已幫買(mǎi)了醫(yī)保，這筆錢(qián)按規(guī)定應(yīng)由醫(yī)保所來(lái)出。
據(jù)說(shuō)有桂林媽媽在1月1日后生了小孩，也確實(shí)沒(méi)拿到這50天的補(bǔ)貼，今年還有幾個(gè)要生小孩的，大家都很關(guān)注這件事，希望能通過(guò)媒體向有關(guān)部門(mén)再了解下情況。
記者采訪了解，賀女士在一家私企上班，按照剛剛修改的《廣西壯族自治區(qū)人口和計(jì)劃生育條例》（以下簡(jiǎn)稱《條例》）決定，女方生產(chǎn)可以增加產(chǎn)假50日，也就是148天。
“按照桂林媽媽的的想法，增加產(chǎn)假也就意味著生育津貼也會(huì)跟著增加。桂林市企業(yè)職工生育保險(xiǎn)文件中明確規(guī)定了，女職工生育按照法律、法規(guī)的規(guī)定享受產(chǎn)假。產(chǎn)假期間的生育津貼按照本企業(yè)上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)，由生育保險(xiǎn)基金支付�！笨墒钱�(dāng)賀女士到桂林市社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)事業(yè)管理所咨詢后，卻被告知，他們還是按照原來(lái)的規(guī)定進(jìn)行支付生育津貼，并沒(méi)有增加50天的津貼。
對(duì)此，賀女士表示很無(wú)奈。“我們單位上年度職工的平均收入在2400元左右，50天，算下來(lái)津貼有近5000元，這對(duì)于普通家庭還是一筆不小的數(shù)目�！辟R女士說(shuō)，自己也準(zhǔn)備要孩子，本來(lái)國(guó)家延長(zhǎng)個(gè)人生育假，是一件大好事，但是相關(guān)的配套政策卻不能享受，這也讓人很郁悶。
對(duì)此，記者電話采訪了桂林市人力資源與社會(huì)保障局工傷科的相關(guān)負(fù)責(zé)人，她表示，新《條例》中確實(shí)提到“休假期間的工資、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金，其工作單位不得扣減”，但并未對(duì)津貼如何發(fā)放進(jìn)行明確說(shuō)明。目前，桂林市對(duì)企業(yè)女職工生育津貼支付參照的是《桂林市企業(yè)職工生育保險(xiǎn)暫行辦法》，生育津貼=上年本單位人平繳費(fèi)工資÷30(天)×假期天數(shù)，其中假期天數(shù)順產(chǎn)為98天，剖宮產(chǎn)為113天。
這位負(fù)責(zé)人表示，新《條例》是由自治區(qū)人大常委會(huì)通過(guò)，但實(shí)施細(xì)則自治區(qū)人民政府還未制定出臺(tái)。只有等自治區(qū)出臺(tái)了相關(guān)實(shí)施細(xì)則后，桂林市才能針對(duì)相關(guān)文件制定實(shí)施辦法。在相關(guān)辦法出臺(tái)之前，只能參照現(xiàn)有的《桂林市企業(yè)職工生育保險(xiǎn)暫行辦法》支付生育津貼。“也只有等到自治區(qū)的實(shí)施細(xì)則出臺(tái)后，我們才能知道生育津貼到底漲不漲，漲多少。”
