按照新勞動法規(guī)定,株洲除了產假有了適當?shù)恼{整之外,產假的工資也有了明確的規(guī)定。各用人單位也應當遵照當?shù)氐囊?guī)定去執(zhí)行。孕婦在懷孕7個月以上則可向單位申請休假,產前的假期工資按以往每月的實發(fā)工資的80%發(fā)放,產期的職工享受同等的基本工資待遇。那么株洲產假工資具體發(fā)放標準如何的?株洲產假工資計算方法是如何的?本文為你詳細的介紹株洲產假工資的相關知識。
產假工資如何計算
第一,保胎假,工資按照病假發(fā)
保胎假是由醫(yī)生開證明,所以按病假待遇發(fā)放工資。
第二,產前假,工資按八成發(fā)。
懷孕7個月以上,如工作許可,經(jīng)本人申請,單位批準,可請產前假兩個半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況,單位應批準其休假,工資按照員工以往每月實發(fā)工資標準的八成發(fā)。
第三,產假,生育津貼
產假包括:98天+30天(晚育)+15天(難產)+15天(多胞胎每多生一個嬰兒),領生育津貼。
1、如果員工的產假工資(即員工以往每月的實發(fā)工資標準,下同)高于生育津貼,那就按產假工資發(fā)員工就行了,生育津貼下來,歸企業(yè)。
2、如果員工的產假工資低于生育津貼,那可以先按產假工資發(fā)員工,然后生育津貼下來,將與產假工資的差額補給員工,剩下的還是歸企業(yè)。
【株洲生育津貼怎么領?】
生育津貼和一次性生育補助金,由參保單位生育保險專干在參保職工法定產假結束時,填報《株洲市生育津貼、一次性生育補助金申請表》一式二份,向生育保險經(jīng)辦機構申領,并在受理之日起15個工作日內完成審核、撥付手續(xù)。
女職工辦理生育津貼:
1、女方獨生子女證原件及復印件(準備生二胎無須辦理獨生子女證)
2、生育保險待遇證原件
3、嬰兒出生證原件及復印件
4、出院診斷證明書原件及復印件
5、申請表,2張,單位蓋章
6、女職工單位提供加蓋單位財務章的付款憑據(jù),憑據(jù)包括內容:款項、單位開戶名、開戶銀行、賬號、單位聯(lián)系人電話
【株洲生育津貼領取條件?】
職工享受生育保險待遇,應當同時具備下列條件:
1、用人單位為職工累計繳費滿1年以上,并且繼續(xù)為其繳費;
2、符合國家和省人口與計劃生育規(guī)定。
以上數(shù)據(jù)依據(jù)網(wǎng)絡及各個官方網(wǎng)站公布資料整理,具體政策以最終文件執(zhí)行情況為準,具體可咨詢株洲市社保中心。
株洲市社會勞動保險事業(yè)處
地址:湖南省株洲市天元區(qū)長江北路116號
電話:0733-2861222
傳真:0733-2860274
