生育保險(xiǎn)方面，男士也相應(yīng)的享有生育保險(xiǎn)待遇，即使女方?jīng)]有工作，只要丈夫參保，同樣可以報(bào)銷生育醫(yī)療費(fèi)用。那么男職工生育保險(xiǎn)報(bào)銷條件是怎樣的?下面去了解一些吧!
男職工生育保險(xiǎn)報(bào)銷條件
1.同時(shí)具備以下條件的參保男職工，可申請(qǐng)享受一次性生育補(bǔ)貼：⑴符合國(guó)家計(jì)劃生育政策規(guī)定和法定生育條件;⑵配偶生育或因病理原因流產(chǎn)時(shí)，用人單位參加生育保險(xiǎn)并已為男職工正常連續(xù)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)(不含補(bǔ)繳、欠繳和中斷繳費(fèi))滿10個(gè)月以上;⑶配偶未列入生育保險(xiǎn)范圍，且生育第一胎。
2.符合上述條件的男職工，可申請(qǐng)享受的一次性生育補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：流產(chǎn)的200元;順產(chǎn)的1200元;難產(chǎn)或多胞胎生育的2000元。
3.配偶生育或因病理原因流產(chǎn)后，男職工持本人及配偶的居民身份證、《結(jié)婚證》、計(jì)生部門出具的《生育狀況證明》或《第一胎生育證》、新生兒《出生醫(yī)學(xué)證明》、出院記錄、費(fèi)用明細(xì)清單(以上材料均需原件及復(fù)印件)和本人就醫(yī)證卡、原始發(fā)票、配偶戶籍所在地街道(鎮(zhèn))出具的無(wú)工作單位且無(wú)固定收入來(lái)源證明，到本人單位社保關(guān)系所在地的市、區(qū)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理一次性生育補(bǔ)貼申領(lǐng)手續(xù)。社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核后，打印《男職工一次性生育補(bǔ)貼結(jié)付表》，男職工簽字確認(rèn)后領(lǐng)取補(bǔ)貼金額。
4、《生育狀況證明》或《第一胎生育證》到計(jì)劃生育委員會(huì)開(kāi)具。不需要失業(yè)時(shí)間證明書，要求配偶戶籍所在地街道(鎮(zhèn))出具的無(wú)工作單位且無(wú)固定收入來(lái)源證明。希望您繼續(xù)并對(duì)我們的工作提出寶貴的建議和意見(jiàn)。
在進(jìn)行男性生育保險(xiǎn)報(bào)銷過(guò)程中，應(yīng)該將相關(guān)材料準(zhǔn)備齊全，以免需要時(shí)出現(xiàn)不必要的麻煩。
男人交生育保險(xiǎn)有什么用
答：男士也上生育保險(xiǎn)是基于這種制度設(shè)計(jì)的：
1、男士也相應(yīng)的享有生育保險(xiǎn)待遇，男士不能像女士那樣申領(lǐng)生育津貼，但是可以申領(lǐng)晚育津貼。即1個(gè)月生育當(dāng)期的保險(xiǎn)基數(shù)。還有，男士做計(jì)劃生育手術(shù)的費(fèi)用也可以報(bào)銷。
男士可申領(lǐng)晚育津貼意味著如果女士沒(méi)參保，男士也可以領(lǐng)取1月的晚育津貼;如果女士參保，可以按照男女方誰(shuí)基數(shù)高就誰(shuí)的原則申領(lǐng)晚育津貼(如果雙方都滿足晚育條件的話)。
2、女士什么年齡內(nèi)參加生育保險(xiǎn)是無(wú)法限定的，因?yàn)閺睦碚撋险f(shuō)，女士從參加工作到最后退休年齡內(nèi)都是可以生育的，所以不能限定個(gè)多少歲以后就不用繳納生育保險(xiǎn)了(這是剛實(shí)行生育保險(xiǎn)時(shí)，單位很多阿姨經(jīng)常問(wèn)我的問(wèn)題)
3、男士與女士同樣參加生育保險(xiǎn)，還有一個(gè)基于避免性別歧視的設(shè)計(jì)原則�，F(xiàn)在已經(jīng)普遍出現(xiàn)女士就業(yè)比男士難，如果生育保險(xiǎn)只覆蓋女士，則相對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，雇傭女士無(wú)形中成本又要增加一塊。為了避免出現(xiàn)性別歧視，而且男士也享受了一部分生育保險(xiǎn)待遇，生育保險(xiǎn)在設(shè)計(jì)時(shí)候采取了既覆蓋女士也覆蓋男士，既覆蓋剛參加工作人員，也覆蓋到退休前員工的制度設(shè)計(jì)。
男職工如何使用生育保險(xiǎn)
《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，在生育保險(xiǎn)方面，即使女方?jīng)]有工作，只要丈夫參保，同樣可以報(bào)銷生育醫(yī)療費(fèi)用。以下是關(guān)于男職工生育保險(xiǎn)方面的規(guī)定。
領(lǐng)取《獨(dú)生子女優(yōu)待證》的男配偶享受 10 天假期，以孩子出生當(dāng)月本單位人平繳費(fèi)工資計(jì)發(fā)。
男配偶假期工資 = 當(dāng)月單位人平繳費(fèi)工資÷ 30 (天)× 10 (天)。
注：生育保險(xiǎn)津貼辦理時(shí)間為：生完小孩五個(gè)月內(nèi)，分別由女職工，男配偶所在單位申領(lǐng)生育保險(xiǎn)待遇。
生育津貼、生育醫(yī)療費(fèi)用、計(jì)劃生育手術(shù)費(fèi)用、國(guó)家和本市規(guī)定的其他費(fèi)用：
(1)生育津貼：生育津貼為女職工產(chǎn)假期間的工資，生育津貼低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由企業(yè)補(bǔ)足。生育津貼按照女職工本人生育當(dāng)月的繳費(fèi)基數(shù)除以30再乘以產(chǎn)假天數(shù)計(jì)算。
(2)參加生育保險(xiǎn)累計(jì)滿一年的職工，在生育(流產(chǎn))時(shí)仍在參保的，按有關(guān)規(guī)定享受生育保險(xiǎn)待遇。
(3)生育保險(xiǎn)待遇生育津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，以生育(流產(chǎn))時(shí)當(dāng)月本單位人平繳費(fèi)工資為基數(shù)按規(guī)定假期計(jì)發(fā)。
