2017蕪湖市生育保險報銷條件具體如何呢?大家對此是否清楚呢?今天我們就一起來看看吧!
蕪湖生育保險報銷條件
職工享受生育保險待遇，應(yīng)當(dāng)同時具備下列條件：
1、用人單位為職工累計繳費(fèi)滿1年以上，并且繼續(xù)為其繳費(fèi);
2、符合國家和省人口與計劃生育規(guī)定。
延伸閱讀：蕪湖落實兩孩生育保險待遇政策
為落實國家、省全面兩孩生育政策，切實保障參保職工權(quán)益，蕪湖市人社局、市財政局，對江城的職工生育保險相關(guān)待遇及服務(wù)管理規(guī)定作出一系列相應(yīng)調(diào)整。
記者從市人社局工傷生育保險科獲悉，這次政策調(diào)整主要表現(xiàn)在以下方面：一是調(diào)整期限。對女職工懷孕7個月(含7個月)以上分娩或引產(chǎn)的，享受生育津貼天數(shù)由90天調(diào)整為98天;對女職工懷孕4個月(不含4個月)以下流產(chǎn)的，享受生育津貼天數(shù)由20天調(diào)整為15天。對剖腹產(chǎn)、多胞胎生育的，增加的產(chǎn)假生育津貼與原規(guī)定相同，天數(shù)不變。
同時，享受60天延長產(chǎn)假生育津貼政策。女職工符合計劃生育政策，可享受省規(guī)定的60天延長產(chǎn)假生育津貼。原獨(dú)生子女和晚育獎勵性產(chǎn)假享受生育津貼的規(guī)定不再執(zhí)行。這作為一條普惠性政策，讓更多的女職工享受到延長產(chǎn)假的福利。
三是生育津貼計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)，由目前的按職工本人生育保險繳費(fèi)工資計發(fā)，調(diào)整為按職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發(fā)。
四是取消女職工懷孕120天內(nèi)申辦保險的時間限制。女職工懷孕后，可由本人或者用人單位及時到所屬社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請登記。
新政從今年1月16日起執(zhí)行。而對至今年1月16日國家規(guī)定的生育產(chǎn)假尚未到期者，可享受60天延長產(chǎn)假生育津貼，但不得重復(fù)享受晚育、領(lǐng)取獨(dú)生子女光榮證各增加1個月的生育津貼。
