產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。對上班族準(zhǔn)媽媽來說，首先要面對的是處理產(chǎn)假與工作的關(guān)系，因為只有事先做好職場上的準(zhǔn)備，才能讓產(chǎn)假無后顧之憂。下面小編為大家整理了關(guān)于廣西產(chǎn)假期間工資怎么算及產(chǎn)假天數(shù)國家規(guī)定的相關(guān)知識，本文內(nèi)容來源網(wǎng)絡(luò)整理，僅供參考。
一、廣西產(chǎn)假期間工資怎么算
女職工產(chǎn)假期間一般不從單位領(lǐng)工資，而是享受生育生活津貼，有多長產(chǎn)假，就領(lǐng)多久的生育生活津貼。
1、從業(yè)生育女職工繳納社會保險費累計滿一年的，其生 育生活津貼按本人生產(chǎn)或流產(chǎn)當(dāng)月的城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險費繳費基數(shù)乘以本人按規(guī)定享受的生育生活津貼期限計發(fā)。
2、從業(yè)生育女職工繳納社會保險費累計不滿一年的，其生育生活津貼按本人生產(chǎn)或流產(chǎn)當(dāng)月本市企業(yè)職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)乘以本人按規(guī)定享受的生育生活津貼期限計發(fā)。
哺乳假工資
女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請、經(jīng)單位批準(zhǔn)，可請哺乳假六個半月。
這六個半月哺乳假期間的工資與產(chǎn)前假工資一樣，不得低于其原工資性 收入的80%。
這里所稱原工資性收入指女職工請產(chǎn)前假或請產(chǎn)假前正常出勤月，企業(yè)根據(jù)國家和本市的規(guī)定以及勞動合同的約定，以各種形式支付給勞動者的報 酬，即列入工資總額統(tǒng)計的全部工資收入。
二、廣西產(chǎn)假天數(shù)國家規(guī)定
根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條：“女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。 女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假�！�
新修訂的《廣西壯族自治區(qū)人口和計劃生育條例》（以下簡稱新《條例》）自2022年3月24日起施行。新《條例》第二十七條規(guī)定，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方分娩后，除享受國家規(guī)定的生育假期以外，一孩增加產(chǎn)假六十天，二孩增加產(chǎn)假七十天，三孩增加產(chǎn)假八十天。
也就是說，在廣西，生育一孩產(chǎn)假為158天，二孩產(chǎn)假168天，三孩產(chǎn)假178天。
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根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假。以及《廣西壯族自治區(qū)人口與計劃生育條例》第二十五條第一款規(guī)定，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方增加產(chǎn)假五十日。所以廣西女職工享受不少于148天的產(chǎn)假。根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條：“女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕...查看更多
(二).2023年廣西產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),廣西產(chǎn)假工資一個月多少錢
產(chǎn)假、產(chǎn)檢假、哺乳假要這么休1-3個月這個時期是胎兒的不穩(wěn)定期，很多女員工會出現(xiàn)妊娠反應(yīng)，嘔吐、胃腸不舒服、心情煩躁等，這些反應(yīng)可能直接影響工作，甚至于很多女性會不明原因的先兆流產(chǎn)，需要長時間臥床保胎，那法律是否規(guī)定有保胎假呢？目前，在立法層面上并沒有保胎假一說，如果員工需要休養(yǎng)，可以出具醫(yī)生和有醫(yī)院蓋章的有效證明，按照勞動法有關(guān)病假的規(guī)定享受相應(yīng)待遇。 如果流產(chǎn)，則法律有明文規(guī)定的流產(chǎn)...查看更多
(三).2023年廣西陪產(chǎn)假最新規(guī)定多少天,廣西陪產(chǎn)假國家規(guī)定
陪產(chǎn)假,又名護理假、陪護假或照顧假。即依法登記結(jié)婚的夫妻,女方在享受產(chǎn)假期間,男方享受的有一定時間看護、照料對方的權(quán)利。勞動法等相關(guān)法律法規(guī)并未對陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定,具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實際規(guī)定,基本都見于各地的計劃生育條例中,法律地位也不高。那么2019年廣西陪產(chǎn)假最新規(guī)定如何?廣西陪產(chǎn)假國家規(guī)定多少天呢?下面是小編為你整理的關(guān)于廣西陪產(chǎn)假的相關(guān)知識。廣西陪產(chǎn)假符合法律、法規(guī)規(guī)定生育...查看更多
(四).2023年廣西產(chǎn)假天數(shù),廣西產(chǎn)假國家規(guī)定多少天
二胎政策放開之后，很多家庭都決定再生一個，新的規(guī)定也在制定實施。那么2019年廣西女員工產(chǎn)假規(guī)定有了新的變化，在原有的基礎(chǔ)上做出了調(diào)整。那么2019年廣西產(chǎn)假多少天呢？下面是小編為你整理的關(guān)于廣西產(chǎn)假的相關(guān)知識，希望對你有幫助。一、廣西產(chǎn)假是158天嗎產(chǎn)假是指在職婦女生孩子前后的休假待遇，一般從分娩前半個月開始到產(chǎn)后一段時間。據(jù)2012年國務(wù)院頒布的《女職工勞動保護特別規(guī)定》，生育保險產(chǎn)假為98天...查看更多
(五).2020年廣西產(chǎn)假最新規(guī)定的詳細(xì)介紹
據(jù)廣西產(chǎn)假最新規(guī)定：女方產(chǎn)假增加50日，男方護理假25日。以下是詳細(xì)介紹!歡迎閱讀! “全面兩孩”政策于今年的1月正式實施。此前備受關(guān)注“取消晚婚晚育假”終于有了一個權(quán)威解釋。1月15日，從自治區(qū)十二屆人大常委會第二十一會議獲悉，《廣西壯族自治區(qū)人口和計劃生育條例》(簡稱《條例》)修訂草案提交自治區(qū)人大常委會審議并獲通過關(guān)于修改自治區(qū)人口和計劃生育條例的決定，即日起實施。當(dāng)天會議閉幕后，...查看更多
(六).廣西產(chǎn)假規(guī)定2020年最新
廣西計生新條例規(guī)定，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，除享受國家規(guī)定的假期，女方增加產(chǎn)假50天，男方護理假為25天。這意味著，不管是一孩二孩還是再生育的，都可以享受同樣的產(chǎn)假，以及其他相關(guān)的社會福利。 廣西產(chǎn)假規(guī)定2017廣西壯族自治區(qū)十二屆人大常委會第二十一次會議全票表決通過了關(guān)于修改自治區(qū)人口和計劃生育條例的決定，新的自治區(qū)人口和計劃生育條例于1月15日起施行。在《條例》中得到明確：...查看更多
(七).2020年廣西產(chǎn)假新規(guī)定：產(chǎn)假達到148天【全文】
根據(jù)最新消息，廣西產(chǎn)假新規(guī)定：產(chǎn)假達到148天。以下是詳細(xì)的內(nèi)容，以供各位月和參考! 天津、浙江、寧夏等12省市的新計生條例已經(jīng)出臺。據(jù)了解，不同省份產(chǎn)假從最長的180天到最短的128天，可相差近兩個月之多。其中，廣西確定增加50天產(chǎn)假，產(chǎn)假天數(shù)合計達到148天。目前出臺新計生條例的12個省份均取消了晚婚假，同時對產(chǎn)假和男性陪產(chǎn)、護理假做出一定調(diào)整。其中，山西、安徽、江西、山東、四川、寧夏6...查看更多
(八).2020年廣西產(chǎn)假規(guī)定具體政策
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(九).2020年廣西陪產(chǎn)假規(guī)定多少天,廣西陪產(chǎn)假津貼標(biāo)準(zhǔn)【新】
2017年廣西陪產(chǎn)假25天 2017年婚假多少天?2017年陪產(chǎn)假多少天?2017年產(chǎn)假多少天?廣西出臺本地計生條例，除了明確指出2017年廣西晚婚晚育假取消之外，還規(guī)定了2017年陪產(chǎn)假增至25天。2017年陪產(chǎn)假多少天?陪產(chǎn)假最新消息，就目前出臺的各地計生條例來看，廣西2017年陪產(chǎn)假25天是最多，例如2017年廣東陪產(chǎn)假15天，2017年安徽陪產(chǎn)假10天。北京方面，現(xiàn)行的計生條...查看更多
(十).廣西產(chǎn)假工資國家規(guī)定2020年,廣西產(chǎn)假工資如何發(fā)放誰發(fā)的怎么計算
一、產(chǎn)假期間的待遇 第一，保胎假，工資按照病假發(fā)保胎假是由醫(yī)生開證明，所以按病假待遇發(fā)放工資。第二，產(chǎn)前假，工資按八成發(fā)。懷孕7個月以上，如工作許可，經(jīng)本人申請，單位批準(zhǔn)，可請產(chǎn)前假兩個半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況，單位應(yīng)批準(zhǔn)其休假，工資按照員工以往每月實發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)的八成發(fā)。第三，產(chǎn)假，領(lǐng)生育津貼產(chǎn)假包括：98天+30天(晚育)+15天(難產(chǎn))+15天(多胞胎每多生一個嬰兒)...查看更多
