產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。對上班族準(zhǔn)媽媽來說，首先要面對的是處理產(chǎn)假與工作的關(guān)系，因?yàn)橹挥惺孪茸龊寐殘錾系臏?zhǔn)備，才能讓產(chǎn)假無后顧之憂。下面小編為大家整理了關(guān)于九江產(chǎn)假期間工資怎么算及產(chǎn)假天數(shù)國家規(guī)定的相關(guān)知識，本文內(nèi)容來源網(wǎng)絡(luò)整理，僅供參考。
一、九江產(chǎn)假期間工資怎么算
女職工產(chǎn)假期間一般不從單位領(lǐng)工資，而是享受生育生活津貼，有多長產(chǎn)假，就領(lǐng)多久的生育生活津貼。
1、從業(yè)生育女職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)滿一年的，其生 育生活津貼按本人生產(chǎn)或流產(chǎn)當(dāng)月的城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)乘以本人按規(guī)定享受的生育生活津貼期限計(jì)發(fā)。
2、從業(yè)生育女職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)不滿一年的，其生育生活津貼按本人生產(chǎn)或流產(chǎn)當(dāng)月本市企業(yè)職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)乘以本人按規(guī)定享受的生育生活津貼期限計(jì)發(fā)。
哺乳假工資
女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請、經(jīng)單位批準(zhǔn)，可請哺乳假六個(gè)半月。
這六個(gè)半月哺乳假期間的工資與產(chǎn)前假工資一樣，不得低于其原工資性 收入的80%。
這里所稱原工資性收入指女職工請產(chǎn)前假或請產(chǎn)假前正常出勤月，企業(yè)根據(jù)國家和本市的規(guī)定以及勞動(dòng)合同的約定，以各種形式支付給勞動(dòng)者的報(bào) 酬，即列入工資總額統(tǒng)計(jì)的全部工資收入。
二、九江產(chǎn)假天數(shù)國家規(guī)定
女員工生育享受不少于98天的產(chǎn)假，包括15天的預(yù)產(chǎn)假。
2021年江西省產(chǎn)假最新規(guī)定增加90天產(chǎn)假，假期工資和獎(jiǎng)金照發(fā)，福利待遇不變。
三、九江產(chǎn)假相關(guān)文章分享
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產(chǎn)假,是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月,晚婚晚育者可前后長至四個(gè)月,女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動(dòng)合同。九江產(chǎn)假國家規(guī)定多少天呢?本文整理的新余產(chǎn)假知識,可供參考!必須享受的假產(chǎn)假：98天+30天/15天(晚育)+15天/30天(難產(chǎn))+15天(多胞胎每多生一個(gè)嬰兒)產(chǎn)前檢查：女職工妊娠期...查看更多
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今年1月20日，江西省給廣大育齡婦女發(fā)了一個(gè)大紅包，2016年1月1日以后，符合法律、行政法規(guī)和我省《條例》規(guī)定生育子女的夫妻，雖不再享受晚育假，但可以享受延長生育假的待遇——增加60天產(chǎn)假,也就是說產(chǎn)假至少可休158（98+60）天。然而，這近半年過去了，并不是所有的用工單位都執(zhí)行了新的產(chǎn)假制度，理由竟然是沒有收到政府下發(fā)的紅頭文件。不過，要告訴大家的是，這政府的紅頭文件已于近日出爐了。今年1月...查看更多
（3）.2023年九江產(chǎn)假多少天,九江產(chǎn)假國家規(guī)定
產(chǎn)假,是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月,晚婚晚育者可前后長至四個(gè)月,女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間,用人單位不得降低其產(chǎn)假規(guī)定女員工生育享受不少于98天的產(chǎn)假,包括15天的預(yù)產(chǎn)假。江西省產(chǎn)假最新規(guī)定取消晚婚晚育獎(jiǎng)勵(lì)假,增加60天產(chǎn)假。難產(chǎn)(剖宮產(chǎn)以及產(chǎn)程中使用吸宮器、產(chǎn)鉗等非正常順產(chǎn)的平產(chǎn)手術(shù)者)增加產(chǎn)假15天,多胞胎生育的,每多生育一個(gè)嬰...查看更多
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按照新勞動(dòng)法規(guī)定,九江除了產(chǎn)假有了適當(dāng)?shù)恼{(diào)整之外,產(chǎn)假的工資也有了明確的規(guī)定。各用人單位也應(yīng)當(dāng)遵照當(dāng)?shù)氐囊?guī)定去執(zhí)行。孕婦在懷孕7個(gè)月以上則可向單位申請休假,產(chǎn)前的假期工資按以往每月的實(shí)發(fā)工資的80%發(fā)放,產(chǎn)期的職工享受同等的基本工資待遇。那么九江產(chǎn)假工資具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如何的?九江產(chǎn)假工資計(jì)算方法是如何的?本文為你詳細(xì)的介紹九江產(chǎn)假工資的相關(guān)知識。江西省新計(jì)生條例第四十三條規(guī)定,符合法律、行政法規(guī)和本...查看更多
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按照新勞動(dòng)法規(guī)定,九江除了產(chǎn)假有了適當(dāng)?shù)恼{(diào)整之外,產(chǎn)假的工資也有了明確的規(guī)定。各用人單位也應(yīng)當(dāng)遵照當(dāng)?shù)氐囊?guī)定去執(zhí)行。孕婦在懷孕7個(gè)月以上則可向單位申請休假,產(chǎn)前的假期工資按以往每月的實(shí)發(fā)工資的80%發(fā)放,產(chǎn)期的職工享受同等的基本工資待遇。那么九江產(chǎn)假工資具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如何的?九江產(chǎn)假工資計(jì)算方法是如何的?本文為你詳細(xì)的介紹九江產(chǎn)假工資的相關(guān)知識。1、保胎假工資:休假期間工資按照病假發(fā),但是需要醫(yī)院開...查看更多
（6）.2020年九江市產(chǎn)假規(guī)定多少天標(biāo)準(zhǔn)【新】
2017年九江市產(chǎn)假規(guī)定多少天全文內(nèi)容，僅供大家參考。 1 產(chǎn)假增至158天已在九江同步實(shí)施新修訂的《江西省人口與計(jì)劃生育條例》(以下簡稱《條例》)鼓勵(lì)“一對夫妻生兩個(gè)孩子”，規(guī)定符合法律、行政法規(guī)和條例再生一胎的夫妻，除享受國家規(guī)定的假期外，2017年1月1日起，產(chǎn)假由原來的30天延長到60天。假期工資和獎(jiǎng)金照發(fā)，福利待遇不變。“換句話說，按新條例規(guī)定，加上國家基本的98天生育假，江西省符...查看更多
（7）.2020年九江陪產(chǎn)假規(guī)定多少天,九江陪產(chǎn)假津貼標(biāo)準(zhǔn)【新】
陪產(chǎn)假規(guī)定陪產(chǎn)假天數(shù)九江男方享受七日的看護(hù)假。陪產(chǎn)假待遇九江男方在看護(hù)假期間，照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評獎(jiǎng)。溫馨提示：新的勞動(dòng)合同法里面沒有具體的關(guān)于陪產(chǎn)假的規(guī)定，但是各地各單位都有有關(guān)于陪產(chǎn)假的相關(guān)規(guī)定。由于地區(qū)職業(yè)不同，可能有差異。九江生育保險(xiǎn)指南陪產(chǎn)假辦理辦理材料身份證、結(jié)婚證和準(zhǔn)生證辦理地點(diǎn)直接咨詢公司的人事部門并辦理...查看更多
（8）.九江產(chǎn)假工資國家規(guī)定2020年,九江產(chǎn)假工資如何發(fā)放誰發(fā)的怎么計(jì)算
產(chǎn)假規(guī)定1、基本產(chǎn)假98天，其中產(chǎn)前可以休假15天2、生育時(shí)遇有難產(chǎn)的，可增加產(chǎn)假30天3、懷孕不滿四個(gè)月流產(chǎn)的，根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的意見，給予15~30天的產(chǎn)假4、懷孕四個(gè)月以上(含四個(gè)月)流產(chǎn)的，給予42天產(chǎn)假5、晚育者增加30天6、生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天注：晚育者增加產(chǎn)假的前提是24周歲后生育的第一胎九江產(chǎn)假的分類一覽產(chǎn)假天數(shù)1、基本產(chǎn)假：98天2、難產(chǎn)產(chǎn)假：98+30=1...查看更多
（9）.2020年九江市二胎產(chǎn)假多少天及國家規(guī)定
1 產(chǎn)假增至158天已在九江同步實(shí)施新修訂的《江西省人口與計(jì)劃生育條例》（以下簡稱《條例》）鼓勵(lì)“一對夫妻生兩個(gè)孩子”，規(guī)定符合法律、行政法規(guī)和條例再生一胎的夫妻，除享受國家規(guī)定的假期外，1月1日起，產(chǎn)假由原來的30天延長到60天。假期工資和獎(jiǎng)金照發(fā)，福利待遇不變。“換句話說，按新條例規(guī)定，加上國家基本的98天生育假，江西省符合相關(guān)規(guī)定生育的女性可休158天產(chǎn)假，這一項(xiàng)政策也已同步在九江市落地了，...查看更多
（10）.九江產(chǎn)假國家規(guī)定多少天,2023年九江產(chǎn)假新規(guī)定（修訂）
九江市產(chǎn)假文件規(guī)定說明:產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后長至四個(gè)月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。九江市職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動(dòng)合同。九江市職業(yè)女性休產(chǎn)假享受生育保險(xiǎn)待遇，由九江市社保統(tǒng)籌基金報(bào)銷相關(guān)醫(yī)療費(fèi)和發(fā)放生育津貼；九江市職業(yè)女性沒有參加...查看更多
