產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。對上班族準(zhǔn)媽媽來說，首先要面對的是處理產(chǎn)假與工作的關(guān)系，因為只有事先做好職場上的準(zhǔn)備，才能讓產(chǎn)假無后顧之憂。下面小編為大家整理了關(guān)于三明產(chǎn)假期間工資怎么算及產(chǎn)假天數(shù)國家規(guī)定的相關(guān)知識，本文內(nèi)容來源網(wǎng)絡(luò)整理，僅供參考。
一、三明產(chǎn)假期間工資怎么算
女職工產(chǎn)假期間一般不從單位領(lǐng)工資，而是享受生育生活津貼，有多長產(chǎn)假，就領(lǐng)多久的生育生活津貼。
1、從業(yè)生育女職工繳納社會保險費累計滿一年的，其生 育生活津貼按本人生產(chǎn)或流產(chǎn)當(dāng)月的城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險費繳費基數(shù)乘以本人按規(guī)定享受的生育生活津貼期限計發(fā)。
2、從業(yè)生育女職工繳納社會保險費累計不滿一年的，其生育生活津貼按本人生產(chǎn)或流產(chǎn)當(dāng)月本市企業(yè)職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)乘以本人按規(guī)定享受的生育生活津貼期限計發(fā)。
哺乳假工資
女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請、經(jīng)單位批準(zhǔn)，可請哺乳假六個半月。
這六個半月哺乳假期間的工資與產(chǎn)前假工資一樣，不得低于其原工資性 收入的80%。
這里所稱原工資性收入指女職工請產(chǎn)前假或請產(chǎn)假前正常出勤月，企業(yè)根據(jù)國家和本市的規(guī)定以及勞動合同的約定，以各種形式支付給勞動者的報 酬，即列入工資總額統(tǒng)計的全部工資收入。
二、三明產(chǎn)假天數(shù)國家規(guī)定
依法辦理結(jié)婚登記的夫妻享受婚假十五日；符合本條例生育子女的夫妻，女方產(chǎn)假延長為一百五十八日至一百八十日，男方照顧假為十五日，在其子女年滿三周歲之前，每年給予夫妻雙方各十天育兒假�；榧�、產(chǎn)假、照顧假、育兒假期間，工資、福利待遇不變，不影響晉升。
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產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。為進一步落實好我市生育保險和職工基本醫(yī)療保險合并實施工作，根據(jù)《福建省醫(yī)療保障局 福建省財政廳關(guān)于完善生育保險與職工基本醫(yī)療保險合并實施有關(guān)政策的通知》（閩醫(yī)�！�2019〕114號）文件精神，結(jié)合我市實際，現(xiàn)就我市兩險合并實施有關(guān)政策通知如下：一、無雇工的個體工商...查看更多
(三)、2023年三明產(chǎn)假多少天,三明產(chǎn)假國家規(guī)定
產(chǎn)假,是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月,晚婚晚育者可前后長至四個月,女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。三明產(chǎn)假國家規(guī)定多少天呢?本文整理的三明產(chǎn)假知識,可供參考!福建省十二屆人大常委會第二十一次會議上,表決通過了《福建省人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)于修改〈福建省人口與計劃生育條例〉的決定》。...查看更多
(四)、2023年三明產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),三明產(chǎn)假工資怎么計算及方法
按照新勞動法規(guī)定,三明除了產(chǎn)假有了適當(dāng)?shù)恼{(diào)整之外,產(chǎn)假的工資也有了明確的規(guī)定。各用人單位也應(yīng)當(dāng)遵照當(dāng)?shù)氐囊?guī)定去執(zhí)行。孕婦在懷孕7個月以上則可向單位申請休假,產(chǎn)前的假期工資按以往每月的實發(fā)工資的80%發(fā)放,產(chǎn)期的職工享受同等的基本工資待遇。那么三明產(chǎn)假工資具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如何的?三明產(chǎn)假工資計算方法是如何的?本文為你詳細(xì)的介紹三明產(chǎn)假工資的相關(guān)知識。一、2019年產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定按照的新規(guī)定,除了...查看更多
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產(chǎn)假包括產(chǎn)假應(yīng)有的待遇幾乎是每一個職場女性都會要享受到的，然而實事上，很多女性都沒能享受到正常的產(chǎn)假待遇，也不懂得這方面的法律知識，甚至還會因為要休產(chǎn)假而丟了工作，失去收入來源。 生育津貼計生條例修改后，產(chǎn)假從原來最低98天，提高到158天，那生育津貼會多發(fā)么?來看答案：根據(jù)《福建省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省人社廳省財政廳關(guān)于進一步加強生育保險工作意見的通知》(閩政辦〔2014〕100號)，生育...查看更多
(七)、2020年三明市二胎產(chǎn)假多少天及國家規(guī)定
19日上午開幕的福建省十二屆人大常委會第二十一次會議上，表決通過了《福建省人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)于修改〈福建省人口與計劃生育條例〉的決定》。依法辦理結(jié)婚登記的夫妻享受婚假15天；女方產(chǎn)假延長為158天至180天，男方照顧假為15天！此消息一出，很多預(yù)產(chǎn)期快到的準(zhǔn)媽媽們給日報君發(fā)來留言，問新政合適開始實施，想知道自己能不能趕得上享受新政策。今天日報君可以答復(fù)大家啦！修改后的福建省計生條例在第二天，...查看更多
(八)、三明產(chǎn)假國家規(guī)定多少天,2023年三明產(chǎn)假新規(guī)定（修訂）
三明市產(chǎn)假文件規(guī)定說明:產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。三明市職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。三明市職業(yè)女性休產(chǎn)假享受生育保險待遇，由三明市社保統(tǒng)籌基金報銷相關(guān)醫(yī)療費和發(fā)放生育津貼；三明市職業(yè)女性沒有參加...查看更多
