南京產(chǎn)假期間工資怎么算及產(chǎn)假天數(shù)國家規(guī)定

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產(chǎn)假,是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月,女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。對上班族準媽媽來說,首先要面對的是處理產(chǎn)假與工作的關(guān)系,因為只有事先做好職場上的準備,才能讓產(chǎn)假無后顧之憂。下面小編為大家整理了關(guān)于南京產(chǎn)假期間工資怎么算及產(chǎn)假天數(shù)國家規(guī)定的相關(guān)知識,本文內(nèi)容來源網(wǎng)絡整理,僅供參考。

一、南京產(chǎn)假期間工資怎么算

女職工產(chǎn)假期間一般不從單位領(lǐng)工資,而是享受生育生活津貼,有多長產(chǎn)假,就領(lǐng)多久的生育生活津貼。

1、從業(yè)生育女職工繳納社會保險費累計滿一年的,其生 育生活津貼按本人生產(chǎn)或流產(chǎn)當月的城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險費繳費基數(shù)乘以本人按規(guī)定享受的生育生活津貼期限計發(fā)。

2、從業(yè)生育女職工繳納社會保險費累計不滿一年的,其生育生活津貼按本人生產(chǎn)或流產(chǎn)當月本市企業(yè)職工月最低工資標準乘以本人按規(guī)定享受的生育生活津貼期限計發(fā)。

哺乳假工資

女職工生育后,若有困難且工作許可,由本人提出申請、經(jīng)單位批準,可請哺乳假六個半月。

這六個半月哺乳假期間的工資與產(chǎn)前假工資一樣,不得低于其原工資性 收入的80%。

這里所稱原工資性收入指女職工請產(chǎn)前假或請產(chǎn)假前正常出勤月,企業(yè)根據(jù)國家和本市的規(guī)定以及勞動合同的約定,以各種形式支付給勞動者的報 酬,即列入工資總額統(tǒng)計的全部工資收入。

二、南京產(chǎn)假天數(shù)國家規(guī)定

2022年2月10日起,南京延長產(chǎn)假天數(shù)至158天。

①符合政策規(guī)定生育子女的夫妻,女方在享受國家規(guī)定產(chǎn)假的基礎上,延長產(chǎn)假60天,達到158天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育一個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。

②男方享受護理假15天。

三、南京產(chǎn)假相關(guān)文章分享

(1)、南京產(chǎn)假多少天2023年,南京產(chǎn)假國家規(guī)定多少天

產(chǎn)假的這段時光是職場媽媽陪伴孩子最重要的時刻,那么,在南京,產(chǎn)假到底是多少天呢?南京產(chǎn)假天數(shù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條規(guī)定:女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。《江蘇省人口與計劃生育條例》第二十七條規(guī)定:自2016年1月1日起,...查看更多

(2)、2023年南京產(chǎn)假工資發(fā)放標準,南京產(chǎn)假工資一個月多少錢

產(chǎn)假,是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月,晚婚晚育者可前后長至四個月,女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。媽媽產(chǎn)假天數(shù):① 生育一胎:正常產(chǎn)假98天+省條例規(guī)定獎勵假80天=178天② 生育二胎:正常產(chǎn)假98天+省條例規(guī)定獎勵假80天 =178天③ 難產(chǎn):正常產(chǎn)假98天+獎勵假80天+難產(chǎn)假30天=208天④多胞胎生育:每多生育一個嬰兒增加產(chǎn)假15天。生育津貼是國家法...查看更多

(3)、2023年南京產(chǎn)假多少天,南京產(chǎn)假國家規(guī)定

產(chǎn)假,是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月,晚婚晚育者可前后長至四個月,女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。南京產(chǎn)假國家規(guī)定多少天呢?本文整理的南京產(chǎn)假知識,可供參考!產(chǎn)假時間南京婚假:15天(2017年12月1日起)南京產(chǎn)假(女方):128天南京陪產(chǎn)假(男方):15天最新規(guī)定:1、自2017...查看更多

(4)、2023年南京產(chǎn)假工資發(fā)放標準,南京產(chǎn)假工資怎么計算及方法

按照新勞動法規(guī)定,南京除了產(chǎn)假有了適當?shù)恼{(diào)整之外,產(chǎn)假的工資也有了明確的規(guī)定。各用人單位也應當遵照當?shù)氐囊?guī)定去執(zhí)行。孕婦在懷孕7個月以上則可向單位申請休假,產(chǎn)前的假期工資按以往每月的實發(fā)工資的80%發(fā)放,產(chǎn)期的職工享受同等的基本工資待遇。那么南京產(chǎn)假工資具體發(fā)放標準如何的?南京產(chǎn)假工資計算方法是如何的?本文為你詳細的介紹南京產(chǎn)假工資的相關(guān)知識。南京產(chǎn)假工資發(fā)放:南京市職業(yè)女性休產(chǎn)假享受生育保險待遇...查看更多

(5)、2023年南京陪產(chǎn)假最新規(guī)定多少天,南京陪產(chǎn)假國家規(guī)定

陪產(chǎn)假,又名護理假、陪護假或照顧假。即依法登記結(jié)婚的夫妻,女方在享受產(chǎn)假期間,男方享受的有一定時間看護、照料對方的權(quán)利。勞動法等相關(guān)法律法規(guī)并未對陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定,具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實際規(guī)定,基本都見于各地的計劃生育條例中,法律地位也不高。那么2019年南京陪產(chǎn)假最新規(guī)定如何?南京陪產(chǎn)假國家規(guī)定多少天呢?下面是小編為你整理的關(guān)于南京陪產(chǎn)假的相關(guān)知識。陪產(chǎn)假規(guī)定陪產(chǎn)假天數(shù)妻子懷孕期間...查看更多

(6)、2023年南京產(chǎn)假國家規(guī)定多少天,南京產(chǎn)假國家規(guī)定

根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條,女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,應增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,可增加產(chǎn)假15天。各省市在執(zhí)行上述規(guī)定時,可酌情修改,但修改結(jié)果不能低于規(guī)定天數(shù)。那么南京產(chǎn)假國家規(guī)定多少天呢?本文小編整理了關(guān)于南京產(chǎn)假國家規(guī)定的相關(guān)知識,希望對你有幫助。11月1日,現(xiàn)代快報記者從南京市政府官網(wǎng)獲悉,《南京市人民政府關(guān)于修改和廢止部分...查看更多

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