產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。對(duì)上班族準(zhǔn)媽媽來說，首先要面對(duì)的是處理產(chǎn)假與工作的關(guān)系，因?yàn)橹挥惺孪茸龊寐殘?chǎng)上的準(zhǔn)備，才能讓產(chǎn)假無后顧之憂。下面小編為大家整理了關(guān)于大連產(chǎn)假期間工資怎么算及產(chǎn)假天數(shù)國(guó)家規(guī)定的相關(guān)知識(shí)，本文內(nèi)容來源網(wǎng)絡(luò)整理，僅供參考。
一、大連產(chǎn)假期間工資怎么算
女職工產(chǎn)假期間一般不從單位領(lǐng)工資，而是享受生育生活津貼，有多長(zhǎng)產(chǎn)假，就領(lǐng)多久的生育生活津貼。
1、從業(yè)生育女職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)滿一年的，其生 育生活津貼按本人生產(chǎn)或流產(chǎn)當(dāng)月的城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)乘以本人按規(guī)定享受的生育生活津貼期限計(jì)發(fā)。
2、從業(yè)生育女職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)不滿一年的，其生育生活津貼按本人生產(chǎn)或流產(chǎn)當(dāng)月本市企業(yè)職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)乘以本人按規(guī)定享受的生育生活津貼期限計(jì)發(fā)。
哺乳假工資
女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請(qǐng)、經(jīng)單位批準(zhǔn)，可請(qǐng)哺乳假六個(gè)半月。
這六個(gè)半月哺乳假期間的工資與產(chǎn)前假工資一樣，不得低于其原工資性 收入的80%。
這里所稱原工資性收入指女職工請(qǐng)產(chǎn)前假或請(qǐng)產(chǎn)假前正常出勤月，企業(yè)根據(jù)國(guó)家和本市的規(guī)定以及勞動(dòng)合同的約定，以各種形式支付給勞動(dòng)者的報(bào) 酬，即列入工資總額統(tǒng)計(jì)的全部工資收入。
二、大連產(chǎn)假天數(shù)國(guó)家規(guī)定
大連女職工享受基礎(chǔ)產(chǎn)假天數(shù)98天，符合遼寧省計(jì)生條例的加60天，難產(chǎn)、剖宮產(chǎn)的加15天、多胞胎的每多一胎增加15天。
施行計(jì)劃生育手術(shù)的職工，享受下列休假待遇：
（一）放置宮內(nèi)節(jié)育器的，休假3日，7日內(nèi)不安排重體力勞動(dòng)，產(chǎn)假期間放置的，產(chǎn)假順延；
（二）放置皮下埋植避孕劑的，休假5日，產(chǎn)假期間放置的，產(chǎn)假順延；
（三）取出宮內(nèi)節(jié)育器的，休假2日，取出皮下埋植避孕劑的，休假5日；
（四）施行輸卵管結(jié)扎術(shù)的，休假21日，產(chǎn)假期間結(jié)扎的，產(chǎn)假順延；
（五）施行輸精管結(jié)扎術(shù)的，休假10日；
（六）施行人工流產(chǎn)術(shù)的，未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，休假15天；滿4個(gè)月流產(chǎn)的，休假42天；
（七）經(jīng)批準(zhǔn)施行輸卵管復(fù)通術(shù)的，休假21日，施行輸精管復(fù)通術(shù)的，休假15日。
休假期間工資照發(fā)，福利待遇不變。
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產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，大連產(chǎn)假的工資標(biāo)準(zhǔn)，大連產(chǎn)假可以休多少天的相關(guān)信息。希望能幫助各位想來咨詢的朋友。產(chǎn)假時(shí)間1、女職工生育享受產(chǎn)假是158天，產(chǎn)前可以休假15天;2、有獨(dú)生子女證，在98天的基礎(chǔ)上增加60天;3、如果難產(chǎn)、剖宮產(chǎn)在98天的基礎(chǔ)上增加15天;4、生育多胞胎的，每生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天;5、女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;6、懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享...查看更多
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大連的產(chǎn)假由中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令 第619號(hào)文件和遼寧省人口與計(jì)劃生育條例，兩個(gè)規(guī)定組成在一起執(zhí)行的。1、務(wù)院令 第619號(hào)文件規(guī)定女職工生育享受98天產(chǎn)假。2、遼寧省人口與計(jì)劃生育條例 除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假60日。所以大連的產(chǎn)假是98天加60天。中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令 第619號(hào)文件 第七條 女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15...查看更多
3、2023年大連產(chǎn)假多少天,大連產(chǎn)假國(guó)家規(guī)定
產(chǎn)假,是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月,晚婚晚育者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月,女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動(dòng)合同。大連產(chǎn)假國(guó)家規(guī)定多少天呢?本文整理的大連產(chǎn)假知識(shí),可供參考!產(chǎn)假時(shí)間1、女職工生育享受產(chǎn)假是98天,產(chǎn)前可以休假15天;2、有獨(dú)生子女證,在98天的基礎(chǔ)上增加60天;3、如果難產(chǎn)、剖宮產(chǎn)...查看更多
4、2023年大連產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),大連產(chǎn)假工資怎么計(jì)算及方法
按照新勞動(dòng)法規(guī)定,大連除了產(chǎn)假有了適當(dāng)?shù)恼{(diào)整之外,產(chǎn)假的工資也有了明確的規(guī)定。各用人單位也應(yīng)當(dāng)遵照當(dāng)?shù)氐囊?guī)定去執(zhí)行。孕婦在懷孕7個(gè)月以上則可向單位申請(qǐng)休假,產(chǎn)前的假期工資按以往每月的實(shí)發(fā)工資的80%發(fā)放,產(chǎn)期的職工享受同等的基本工資待遇。那么大連產(chǎn)假工資具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如何的?大連產(chǎn)假工資計(jì)算方法是如何的?本文為你詳細(xì)的介紹大連產(chǎn)假工資的相關(guān)知識(shí)。大連產(chǎn)假工資怎么計(jì)算工資規(guī)定我國(guó)勞動(dòng)法明確規(guī)定,女職工...查看更多
5、2023年大連陪產(chǎn)假最新規(guī)定多少天,大連陪產(chǎn)假國(guó)家規(guī)定
陪產(chǎn)假,又名護(hù)理假、陪護(hù)假或照顧假。即依法登記結(jié)婚的夫妻,女方在享受產(chǎn)假期間,男方享受的有一定時(shí)間看護(hù)、照料對(duì)方的權(quán)利。勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī)并未對(duì)陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定,具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實(shí)際規(guī)定,基本都見于各地的計(jì)劃生育條例中,法律地位也不高。那么2019年大連陪產(chǎn)假最新規(guī)定如何?大連陪產(chǎn)假國(guó)家規(guī)定多少天呢?下面是小編為你整理的關(guān)于大連陪產(chǎn)假的相關(guān)知識(shí)。陪產(chǎn)假天數(shù)大連男方享受三日的看護(hù)...查看更多
6、2023年大連產(chǎn)假國(guó)家規(guī)定多少天,大連產(chǎn)假國(guó)家規(guī)定
根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條,女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,應(yīng)增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,可增加產(chǎn)假15天。各省市在執(zhí)行上述規(guī)定時(shí),可酌情修改,但修改結(jié)果不能低于規(guī)定天數(shù)。那么大連產(chǎn)假國(guó)家規(guī)定多少天呢?本文小編整理了關(guān)于大連產(chǎn)假國(guó)家規(guī)定的相關(guān)知識(shí),希望對(duì)你有幫助。一、2019年產(chǎn)假最新規(guī)定之前國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假天數(shù)是98天,分別是產(chǎn)前15天以及產(chǎn)...查看更多
7、2020年大連陪產(chǎn)假規(guī)定多少天,大連陪產(chǎn)假津貼標(biāo)準(zhǔn)【新】
陪產(chǎn)假規(guī)定陪產(chǎn)假天數(shù)大連男方享受三日的看護(hù)假。屬于晚育的，男方護(hù)理假為十五日，休假含法定節(jié)假日和雙休日。陪產(chǎn)假待遇休假期間工資照發(fā),福利待遇不變。農(nóng)村村民晚婚、晚育的，應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)待遇，不影響福利待遇和全勤評(píng)獎(jiǎng)。溫馨提示：新的勞動(dòng)合同法里面沒有具體的關(guān)于陪產(chǎn)假的規(guī)定，但是各地各單位都有有關(guān)于陪產(chǎn)假的相關(guān)規(guī)定。由于地區(qū)職業(yè)不同，可能有差異。陪產(chǎn)假辦理辦理材料身份證、結(jié)婚證和準(zhǔn)生證辦理地點(diǎn)直接咨詢公司...查看更多
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每個(gè)地區(qū)對(duì)產(chǎn)假都有自己的補(bǔ)充規(guī)定。用人單位也可以根據(jù)本單位實(shí)際情況對(duì)產(chǎn)假時(shí)間另行規(guī)定，但不得低于法定標(biāo)準(zhǔn)。如果因?yàn)樘厥馇闆r休假超過90天的，只要有醫(yī)院證明就可以向單位請(qǐng)病假，但病假期間不能享受產(chǎn)假待遇。 大連生育保險(xiǎn)新政策：大連生育險(xiǎn)報(bào)銷條件：必須達(dá)到法定婚齡的已婚女性勞動(dòng)者，并且還必須符合和服從國(guó)家計(jì)劃生育的規(guī)定進(jìn)行的生育才可以享受生育險(xiǎn)。生育險(xiǎn)用于報(bào)銷孕產(chǎn)期間的檢查、接生和治療的費(fèi)用...查看更多
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現(xiàn)行條例規(guī)定，經(jīng)縣、市衛(wèi)生和計(jì)劃生育行政部門批準(zhǔn)，可以生育第二個(gè)、第三個(gè)子女。為落實(shí)簡(jiǎn)政放權(quán)和便民服務(wù)的要求，《修正案(草案)》將再生育審批權(quán)下放到鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府和街道辦事處。“鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府或者街道辦事處應(yīng)當(dāng)自受理申請(qǐng)之日起15日內(nèi)作出是否批準(zhǔn)的決定，并書面告知當(dāng)事人，同時(shí)報(bào)縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育行政部門備案�！蓖瑫r(shí)，《修正案(草案)》強(qiáng)化了“老人老辦法”獎(jiǎng)勵(lì)措施的落實(shí)責(zé)任，規(guī)定“法律、法...查看更多
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