蘭州產(chǎn)假期間工資怎么算及產(chǎn)假天數(shù)國(guó)家規(guī)定

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產(chǎn)假,是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月,女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。 對(duì)上班族準(zhǔn)媽媽來說,首先要面對(duì)的是處理產(chǎn)假與工作的關(guān)系,因?yàn)橹挥惺孪茸龊寐殘?chǎng)上的準(zhǔn)備,才能讓產(chǎn)假無后顧之憂。下面小編為大家整理了關(guān)于蘭州產(chǎn)假期間工資怎么算及產(chǎn)假天數(shù)國(guó)家規(guī)定的相關(guān)知識(shí),本文內(nèi)容來源網(wǎng)絡(luò)整理,僅供參考。

一、蘭州產(chǎn)假期間工資怎么算

女職工產(chǎn)假期間一般不從單位領(lǐng)工資,而是享受生育生活津貼,有多長(zhǎng)產(chǎn)假,就領(lǐng)多久的生育生活津貼。

1、從業(yè)生育女職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)滿一年的,其生 育生活津貼按本人生產(chǎn)或流產(chǎn)當(dāng)月的城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)乘以本人按規(guī)定享受的生育生活津貼期限計(jì)發(fā)。

2、從業(yè)生育女職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)不滿一年的,其生育生活津貼按本人生產(chǎn)或流產(chǎn)當(dāng)月本市企業(yè)職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)乘以本人按規(guī)定享受的生育生活津貼期限計(jì)發(fā)。

哺乳假工資

女職工生育后,若有困難且工作許可,由本人提出申請(qǐng)、經(jīng)單位批準(zhǔn),可請(qǐng)哺乳假六個(gè)半月。

這六個(gè)半月哺乳假期間的工資與產(chǎn)前假工資一樣,不得低于其原工資性 收入的80%。

這里所稱原工資性收入指女職工請(qǐng)產(chǎn)前假或請(qǐng)產(chǎn)假前正常出勤月,企業(yè)根據(jù)國(guó)家和本市的規(guī)定以及勞動(dòng)合同的約定,以各種形式支付給勞動(dòng)者的報(bào) 酬,即列入工資總額統(tǒng)計(jì)的全部工資收入。

二、蘭州產(chǎn)假天數(shù)國(guó)家規(guī)定

產(chǎn)假規(guī)定:

1、依法辦理結(jié)婚登記的夫妻可以享受婚假三十日。

2、符合本條例規(guī)定生育子女的,女方享受產(chǎn)假一百八十日;男方享受護(hù)理假三十日。

3、職工在婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假期間,其工資、獎(jiǎng)金、福利待遇不變。

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根據(jù)3月26日省十二屆人大常委會(huì)第八次會(huì)議通過的《關(guān)于修改〈甘肅省人口與計(jì)劃生育條例〉的決定》第二次修正的《甘肅省人口與計(jì)劃生育條例》第四章第二十五條規(guī)定,男二十五周歲、女二十三周歲以上初婚的為晚婚;已婚婦女晚婚后生育或者二十四周歲以上生育第一個(gè)子女的為晚育。實(shí)行晚婚、晚育的夫妻雙方,享受下列優(yōu)待:(一)國(guó)家工作人員和企業(yè)事業(yè)單位職工實(shí)行晚婚的,其婚假為30天;實(shí)行晚育的,其產(chǎn)假為105天,并給男...查看更多

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產(chǎn)假,是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月,晚婚晚育者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月,女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動(dòng)合同。蘭州產(chǎn)假國(guó)家規(guī)定多少天呢?本文整理的蘭州產(chǎn)假知識(shí),可供參考!產(chǎn)假規(guī)定蘭州婚假:30天蘭州產(chǎn)假(女方):180天蘭州產(chǎn)假(男方):30天產(chǎn)假規(guī)定:1.依法辦理結(jié)婚登記的夫妻可以享受婚假30...查看更多

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按照新勞動(dòng)法規(guī)定,蘭州除了產(chǎn)假有了適當(dāng)?shù)恼{(diào)整之外,產(chǎn)假的工資也有了明確的規(guī)定。各用人單位也應(yīng)當(dāng)遵照當(dāng)?shù)氐囊?guī)定去執(zhí)行。孕婦在懷孕7個(gè)月以上則可向單位申請(qǐng)休假,產(chǎn)前的假期工資按以往每月的實(shí)發(fā)工資的80%發(fā)放,產(chǎn)期的職工享受同等的基本工資待遇。那么蘭州產(chǎn)假工資具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如何的?蘭州產(chǎn)假工資計(jì)算方法是如何的?本文為你詳細(xì)的介紹蘭州產(chǎn)假工資的相關(guān)知識(shí)。產(chǎn)假工資如何發(fā)放女職工按規(guī)定享受產(chǎn)假期間的生育津貼,按...查看更多

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陪產(chǎn)假,又名護(hù)理假、陪護(hù)假或照顧假。即依法登記結(jié)婚的夫妻,女方在享受產(chǎn)假期間,男方享受的有一定時(shí)間看護(hù)、照料對(duì)方的權(quán)利。勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī)并未對(duì)陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定,具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實(shí)際規(guī)定,基本都見于各地的計(jì)劃生育條例中,法律地位也不高。那么2019年蘭州陪產(chǎn)假最新規(guī)定如何?蘭州陪產(chǎn)假國(guó)家規(guī)定多少天呢?下面是小編為你整理的關(guān)于蘭州陪產(chǎn)假的相關(guān)知識(shí)。蘭州陪產(chǎn)假可休1個(gè)月國(guó)家規(guī)定陪產(chǎn)...查看更多

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根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條,女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,應(yīng)增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,可增加產(chǎn)假15天。各省市在執(zhí)行上述規(guī)定時(shí),可酌情修改,但修改結(jié)果不能低于規(guī)定天數(shù)。那么蘭州產(chǎn)假國(guó)家規(guī)定多少天呢?本文小編整理了關(guān)于蘭州產(chǎn)假國(guó)家規(guī)定的相關(guān)知識(shí),希望對(duì)你有幫助。產(chǎn)假規(guī)定蘭州婚假:30天蘭州產(chǎn)假(女方):180天蘭州產(chǎn)假(男方):30天產(chǎn)假規(guī)...查看更多

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2017年全國(guó)陪產(chǎn)假最新規(guī)定現(xiàn)在全國(guó)29省明確陪產(chǎn)的假期限了,數(shù)據(jù)顯示出最短的7天,最長(zhǎng)的則有1個(gè)月之久,同時(shí)也是明確休假期間多數(shù)地區(qū)明確工資獎(jiǎng)金照發(fā)。統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn),目前,除了西藏和新疆外,其余29個(gè)省份均相繼修改了本地計(jì)生條例,明確了本地的陪產(chǎn)假(部分地區(qū)稱為護(hù)理假)的期限。其中,最短的陪產(chǎn)假有7天,最長(zhǎng)的則有1個(gè)月之久,多數(shù)地區(qū)的陪產(chǎn)假為15天目前,陪產(chǎn)假最短的為天津、山東兩地,為7天;其次是上海...查看更多

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蘭州產(chǎn)假期間工資發(fā)放情況 休假期間視作出勤,不影響工資、獎(jiǎng)金及福利待遇。產(chǎn)假規(guī)定1、基本產(chǎn)假98天,其中產(chǎn)前可以休假15天2、生育時(shí)遇有難產(chǎn)的,可增加產(chǎn)假15天3、懷孕未滿四個(gè)月流產(chǎn)的,給予15天的產(chǎn)假4、懷孕滿四個(gè)月流產(chǎn)的,給予42天產(chǎn)假5、晚育并領(lǐng)取《獨(dú)生子女光榮證》的,增加50天6、生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天注:晚育者增加產(chǎn)假的前提是已婚婦女滿23周歲后懷孕生育第一個(gè)子...查看更多

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(十).蘭州產(chǎn)假規(guī)定

蘭州產(chǎn)假多少天根據(jù)3月26日省十二屆人大常委會(huì)第八次會(huì)議通過的《關(guān)于修改〈甘肅省人口與計(jì)劃生育條例〉的決定》第二次修正的《甘肅省人口與計(jì)劃生育條例》第四章第二十五條規(guī)定,男二十五周歲、女二十三周歲以上初婚的為晚婚;已婚婦女晚婚后生育或者二十四周歲以上生育第一個(gè)子女的為晚育。實(shí)行晚婚、晚育的夫妻雙方,享受下列優(yōu)待:(一)國(guó)家工作人員和企業(yè)事業(yè)單位職工實(shí)行晚婚的,其婚假為30天;實(shí)行晚育的,...查看更多

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