正常情況2024年大連產(chǎn)假工資發(fā)放標準為(職工所在用人單位上年度職工月平均繳費基數(shù)/30天)*法定產(chǎn)(休)假天數(shù)；參保職工所在用人單位成立不滿1年的標準為單位成立之日起至發(fā)放生育津貼前所在單位月平均繳費基數(shù)/職工人數(shù)作為生育津貼的計發(fā)基數(shù)。大連產(chǎn)假工資發(fā)放標準2024不低于多少錢呢？小編為您搜集了相關信息，可供您參考！
一、2024年大連產(chǎn)假工資發(fā)放標準
對已參加生育保險的，按照所在單位上年度生育保險月平均繳費基數(shù)為基準核算。產(chǎn)假工資=待遇基數(shù)÷30×休假天數(shù)。
對未參加生育保險的按照女職工產(chǎn)假前工資的標準由用人單位支付。
二、大連產(chǎn)假工資發(fā)放方式
女職工產(chǎn)假期間享受工資待遇，企業(yè)和事業(yè)單位不同。企業(yè)女職工，如果單位給上了生育保險的，產(chǎn)假期間的工資，由生育保險機構按規(guī)定支付。沒有給女職工上生育保險的企業(yè)，由企業(yè)支付工資。這里說的是基本工資。其他附加工資因各企業(yè)經(jīng)營狀況不同，規(guī)定不同，是否計發(fā)由企業(yè)定。
三、大連最新產(chǎn)假規(guī)定
女職工享受基礎產(chǎn)假天數(shù)98天，符合遼寧省計生條例的加60天，難產(chǎn)、剖宮產(chǎn)的加15天、多胞胎的每多一胎增加15天；
男職工符合遼寧省計生條例的享受20天。
