社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟制度。社保主要分為職工社保和居民社保，職工社保主要分為醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險。
常德市在職人員社會保險繳費比例及繳費基數(shù)
2018年度全市用人單位職工基本醫(yī)療保險、生育保險和工傷保險繳費基數(shù)基準值暫定為4560/月(即2016年全市在崗職工月平均工資)，2018年用人單位和個人繳納基本醫(yī)療保險、生育保險和工傷保險費的基數(shù)不高于4560的300%，即13680元/月;也不低于4560元/月的60%，即2736元/月。2017年度全市在崗職工月平均工資公布后，職工基本醫(yī)療保險、生育保險和工傷保險繳費將此作為2018年度繳費基準值，并以此為標準從2018年1月開始補收職工基本醫(yī)療保險、生育保險和工傷保險單位部分繳費，職工基本醫(yī)療保險個人繳費部分不再補收，也不記入醫(yī)療保險個人帳戶。
養(yǎng)老金的計算公式
每月到手的養(yǎng)老金=月基礎養(yǎng)老金+月個人賬戶養(yǎng)老金
月基礎養(yǎng)老金=（全省上年度所有職工的月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%
個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶的余額÷計發(fā)月數(shù)（50歲為195、55歲為170、60歲為139）
