社會(huì)保險(xiǎn)是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社保主要分為職工社保和居民社保，職工社保主要分為醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。
從市人社局了解到，近日，2018年度山東省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資公布，據(jù)此確定泰安市2019年度職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)下限為3269元，上限為16346元。
2018年度泰安市職工社會(huì)保險(xiǎn)最低繳費(fèi)基數(shù)為3465元，與之相比，今年最低繳費(fèi)基數(shù)降低了196元，降幅5.66%。此次降低社會(huì)保險(xiǎn)最低繳費(fèi)基數(shù)，與前期已經(jīng)實(shí)施的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例降低一起，打出了政策“組合拳”，實(shí)現(xiàn)了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)基、費(fèi)率“雙降”，有利于減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，優(yōu)化營商環(huán)境，完善社會(huì)保險(xiǎn)制度。
據(jù)了解，與過去采用“小口徑平均工資”（即城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工的平均工資）相比，現(xiàn)在采用“全口徑平均工資”（即城鎮(zhèn)非私營單位和私營單位人員的平均工資加權(quán)計(jì)算）來核定社保個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)上下限，一方面能夠更加合理地反映參保人員的實(shí)際工資水平，另一方面對(duì)于符合按下限繳費(fèi)條件的職工，又能夠減輕其繳費(fèi)負(fù)擔(dān)，相關(guān)企業(yè)也將因此而降低繳費(fèi)成本。
