社會保險基數(shù)簡稱社�；鶖�(shù)，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數(shù)。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數(shù)是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據(jù)，有上限和下限之分，具體數(shù)額根據(jù)各地區(qū)實際情況而定。下面小編為大家介紹最新淮陰最低社保繳費基數(shù)是多少,單位和個人多少錢一個月？僅供參考。
淮安市人力資源和社會保障局相關負責人表示：此次調(diào)整是根據(jù)國務院辦公廳印發(fā)的降低社會保險保險費率綜合方案和省政府辦公廳印發(fā)的實施方案及江蘇省人力資源和社會保障廳、省財政廳、省醫(yī)保局近日下發(fā)通知而進行的。
2019-2020年淮安市企業(yè)職工社會保險繳費基數(shù)
參加基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險的職工按本人2018年工資性收入的月平均水平確認基數(shù)，其中繳費基數(shù)上限按照16842元/月確定，下限3368元/月確定。
職工工資總額包括包括計時工資、計件工資、獎金、加班加點工資、特殊情況下支付的工資、津貼和補貼。
2019-2020年淮安市企業(yè)職工社會保險繳費比例
養(yǎng)老保險：公司繳16%，個人繳8%；
失業(yè)保險：公司繳0.5%，個人繳0.5%；
工傷保險：公司繳根據(jù)行業(yè)，個人不繳；
生育保險：公司繳0.9%，個人不繳；
醫(yī)療保險：公司繳7.5%，個人繳2%。
職工基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金累計結(jié)余可支付月數(shù)超過15個月的統(tǒng)籌地區(qū)，可階段性降低職工基本醫(yī)療保險單位繳費比例0.5—1個百分點，執(zhí)行期限至2019年11月30日。
自2019年5月1日起，繼續(xù)執(zhí)行用人單位和職工失業(yè)保險繳費比例總和階段性降至1%的現(xiàn)行政策，執(zhí)行期限至2020年4月30日。
自2019年5月1日起，延長階段性降低工傷保險費率的期限至2020年4月30日，工傷保險基金累計結(jié)余可支付月數(shù)（截至2018年底，下同）在18至23個月的統(tǒng)籌地區(qū)，可繼續(xù)在規(guī)定費率基礎上，下調(diào)20%；累計結(jié)余可支付月數(shù)在24個月以上（含24個月）的統(tǒng)籌地區(qū)，可繼續(xù)在規(guī)定費率基礎上，下調(diào)50%；下調(diào)費率期間，統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險基金累計結(jié)余可支付月數(shù)下降到18個月以下的，可停止下調(diào)。
2019-2020年淮安市企業(yè)職工社會保險繳費標準
淮安市人力資源和社會保障局
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聯(lián)系電話：0517-12333
