社會保險(xiǎn)基數(shù)簡稱社保基數(shù)，是指職工在一個(gè)社保年度的社會保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進(jìn)行確定。社會保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是計(jì)算用人單位及其職工繳納社保費(fèi)和職工社會保險(xiǎn)待遇的重要依據(jù)，有上限和下限之分，具體數(shù)額根據(jù)各地區(qū)實(shí)際情況而定。下面小編為大家介紹最新新疆最低社保繳費(fèi)基數(shù)是多少,單位和個(gè)人多少錢一個(gè)月？僅供參考。
1、降低養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例
自2019年5月1日起，新疆自治區(qū)城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)（包括企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，以下簡稱養(yǎng)老保險(xiǎn)）單位繳費(fèi)比例統(tǒng)一降至16%。
2、繼續(xù)階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)率
自2019年5月1日起，階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率、工傷保險(xiǎn)費(fèi)率的期限延長至2020年4月30日。工傷保險(xiǎn)基金累計(jì)結(jié)余可支付月數(shù)在18至23個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)可以現(xiàn)行費(fèi)率為基礎(chǔ)下調(diào)20%，累計(jì)結(jié)余可支付月數(shù)在24個(gè)月以上的統(tǒng)籌地區(qū)可以現(xiàn)行費(fèi)率為基礎(chǔ)下調(diào)50%。
3、統(tǒng)一社保繳費(fèi)基數(shù)政策
統(tǒng)一自治區(qū)就業(yè)人員平均工資計(jì)算口徑。我區(qū)以全區(qū)城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資和城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資加權(quán)計(jì)算的全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資核定社保個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)上下限。
完善個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員繳費(fèi)基數(shù)政策。個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，可以在自治區(qū)全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的60%至300%之間選擇適當(dāng)?shù)睦U費(fèi)基數(shù)。
4、不斷完善養(yǎng)老保險(xiǎn)自治區(qū)級統(tǒng)籌
不斷完善養(yǎng)老保險(xiǎn)自治區(qū)級統(tǒng)籌，自2020年1月1日起，實(shí)現(xiàn)我區(qū)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金自治區(qū)級統(tǒng)收統(tǒng)支。
5、穩(wěn)步推進(jìn)社保費(fèi)征收體制改革
企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和企業(yè)職工其他險(xiǎn)種繳費(fèi)，原則上暫按現(xiàn)行征收體制繼續(xù)征收，穩(wěn)定現(xiàn)行繳費(fèi)方式。機(jī)關(guān)事業(yè)單位社保費(fèi)和城鄉(xiāng)居民社保費(fèi)征管職責(zé)如期劃轉(zhuǎn)稅務(wù)部門。人力資源社會保障、稅務(wù)、財(cái)政、醫(yī)保部門要抓緊推進(jìn)信息共享平臺建設(shè)等各項(xiàng)工作，切實(shí)加強(qiáng)信息共享，確保征收工作有序銜接。妥善處理好企業(yè)歷史欠費(fèi)問題，在征收體制改革過程中不得自行對企業(yè)歷史欠費(fèi)進(jìn)行集中清繳，不得采取任何增加小微企業(yè)實(shí)際繳費(fèi)負(fù)擔(dān)的做法，避免造成企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難。同時(shí)，合理調(diào)整2019年社保基金收入預(yù)算。
6、建立工作協(xié)調(diào)機(jī)制
自治區(qū)建立工作協(xié)調(diào)機(jī)制，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)降低社保費(fèi)率和社保費(fèi)征收體制改革相關(guān)工作。地（州、市）、縣（市、區(qū)）要建立由政府分管負(fù)責(zé)同志牽頭，人力資源社會保障、財(cái)政、稅務(wù)、醫(yī)保、工信、國資、工商聯(lián)等部門參加的工作協(xié)調(diào)機(jī)制，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)降低社保費(fèi)率以及征收體制改革過渡期間的工作銜接，提出具體安排，確保各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。
7、堅(jiān)決確保養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放
養(yǎng)老金是退休人員的“保命錢”，要扎實(shí)做好資金保障和待遇落實(shí)工作，確保廣大退休人員養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放。要深化基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，探索建立完善多繳多得、長繳多得機(jī)制，穩(wěn)步提高養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇水平，不斷提升養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的科學(xué)性和可持續(xù)性。
8、認(rèn)真做好組織落實(shí)工作
各地、各有關(guān)部門要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實(shí)施。人力資源社會保障、財(cái)政、稅務(wù)、醫(yī)保、工信、國資、工商聯(lián)等部門要加強(qiáng)指導(dǎo)和監(jiān)督檢查，及時(shí)研究解決工作中遇到的問題，確保各項(xiàng)政策措施落到實(shí)處。做好宣傳引導(dǎo)工作，充分利用各種渠道，主動解讀政策，積極回應(yīng)關(guān)切，把好事辦實(shí)，把實(shí)事辦好，以優(yōu)異成績迎接中華人民共和國成立70周年。
