基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是指參保人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的基數(shù)，是計(jì)算應(yīng)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金額的基數(shù)，也是參保人享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的重要依據(jù)。我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)一般是根據(jù)上年度職工平均工資計(jì)算，特殊情況下，有上限與下限之分。如本人月平均工資低于當(dāng)?shù)卦缕骄べY60%的，按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%繳費(fèi)；超過當(dāng)?shù)芈毠て骄べY300%的，按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的300%繳費(fèi)，超過部分不記入繳費(fèi)工資基數(shù)，也不記入計(jì)發(fā)養(yǎng)老金的基數(shù)。具體繳存基數(shù)規(guī)定依據(jù)本地實(shí)何規(guī)定的？以下為你介紹關(guān)于黑龍江省社保繳費(fèi)的相關(guān)知識(shí)，希望對(duì)你有幫助際情況確定。那么2019年黑龍江省社保繳費(fèi)基數(shù)和比例是多少？黑龍江省社保繳費(fèi)基數(shù)最新調(diào)整政策如。
黑龍江省靈活就業(yè)人員自己繳納社保：
1、繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)只能選擇省社平工資的60%或100%兩檔為繳費(fèi)基數(shù)，個(gè)人按照繳費(fèi)基數(shù)的20%按月繳納
黑龍江去年社平工資為24376元，月社平工資2031.33元，養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人交納額為2031.3320%=406.27元/月(按100%檔次),或2031.3360%20%=243.76元/月(按60%檔次)
2、醫(yī)保的繳費(fèi)基數(shù)為當(dāng)?shù)厣缙焦べY(醫(yī)保還沒有全省統(tǒng)籌)的100%
以哈爾濱為例，醫(yī)保個(gè)人繳納比例為9.5%、6.5%、5%、2.5%四個(gè)檔次
去年社平工資為2438.42元/月。如按9.5%比例繳納，每月繳費(fèi)額為2438.429.5%+5(大額醫(yī)療救助)=236.65元
有工作單位，由單位繳納社保：
1、養(yǎng)老保險(xiǎn)：個(gè)人繳納8%，單位繳納22%。繳費(fèi)基數(shù)為本人上年度的月平均工資，如月平均工資低于上年社平的60%，以上年社平60%為繳費(fèi)基數(shù);如月平均工資高于上年社平的300%，以上年社平300%為繳費(fèi)基數(shù)。
2、醫(yī)療保險(xiǎn)：個(gè)人繳納2%，單位繳納7.5%，大額醫(yī)療救助個(gè)人和單位各繳納2.5元。繳費(fèi)基數(shù)為本人上年度的月平均工資，如月平均工資低于上年社平的100%(2438.42元)，以上年社平100%為繳費(fèi)基數(shù)。
每年交的錢都算個(gè)人賬戶嗎，
肯定不是,因?yàn)樯绫Ｊ前唇y(tǒng)籌管理,只有個(gè)人繳納的8%計(jì)入個(gè)人賬戶，其余的做為統(tǒng)籌劃入養(yǎng)老保險(xiǎn)基金。
中間停交補(bǔ)交可以嗎?
可以，只有在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間可以不交養(yǎng)老保險(xiǎn)。其余時(shí)間如果停交，之后需要補(bǔ)交，繳費(fèi)必須連續(xù)。
養(yǎng)老保險(xiǎn)最低交納年限為15年，繳滿15年未到退休年齡時(shí)，須交到退休時(shí)為止。
完全以個(gè)人身份繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的，可以只繳滿15年不用再交。
醫(yī)療保險(xiǎn)至少需要交納25年(女)、30年(男)，以個(gè)人身份參保的人員，實(shí)際繳費(fèi)年限不少于15年，達(dá)到退休年齡就可以申請(qǐng)享受養(yǎng)老金待遇和醫(yī)療報(bào)銷(只要續(xù)費(fèi)平時(shí)也是可以的)。
現(xiàn)在的退休年齡為：男性60歲，女性55歲。當(dāng)然從事高風(fēng)險(xiǎn)工種，失去勞動(dòng)能力等特殊情況可以申請(qǐng)?zhí)崆巴诵莶㈩I(lǐng)取養(yǎng)老金待遇。
中途退�；蛩劳鲥X如何退
這種情況,可以由繼承人申請(qǐng)退出個(gè)人帳戶部分.一般在幾萬(wàn)元到幾百元不等，取決于交納時(shí)間段和交納檔次等(個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)賬戶內(nèi)的資金)。
今年起至2005年末，哈市將建立獨(dú)立于企事業(yè)單位之外，資金來源多元化、保障制度規(guī)范化、管理服務(wù)社會(huì)化的社會(huì)保障體系。這是記者在22日召開的哈爾濱市完善城鎮(zhèn)社會(huì)保障體系試點(diǎn)工作動(dòng)員大會(huì)上獲悉的。
個(gè)人繳費(fèi)比例下調(diào)至8%企業(yè)繳費(fèi)部分不再劃入個(gè)人賬戶
企業(yè)依法繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，繳費(fèi)比例一般為企業(yè)工資總額的20%左右，目前高于20%的可暫維持不變。企業(yè)繳費(fèi)部分不再劃入個(gè)人賬戶，全都納入社會(huì)統(tǒng)籌基金。職工依法繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，繳費(fèi)比例為本人繳費(fèi)工資的8%，全都計(jì)入個(gè)人賬戶。個(gè)人賬戶規(guī)模由本人繳費(fèi)工資的11%調(diào)整為8%，采取逐步做實(shí)、增加積累的辦法。從2004年1月1日起，按5%起步做實(shí)個(gè)人賬戶，所需資金由中央財(cái)政補(bǔ)助3.75個(gè)百分點(diǎn)，地方財(cái)政補(bǔ)助1.25個(gè)百分點(diǎn)。個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額只能用于參保人員養(yǎng)老，不得提前支取。
