按照社會(huì)保險(xiǎn)多繳多得的原則，職工月繳費(fèi)基數(shù)上漲，個(gè)人繳費(fèi)增加的同時(shí)單位為個(gè)人繳費(fèi)也會(huì)增加，每月養(yǎng)老個(gè)人賬戶、醫(yī)保個(gè)人賬戶的入賬金額也會(huì)增長。當(dāng)年個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)按職工本人上年月平均工資性收入確定。個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的上限和下限，根據(jù)本市公布的上年度全市職工月平均工資的300%和60%相應(yīng)確定，其數(shù)值根據(jù)全市職工月平均工資計(jì)算，按四舍五入原則先進(jìn)到角再進(jìn)到元。每年繳納基數(shù)雖然有所變化，但是社保的繳納比例還是和之前相同，我們在繳納社保時(shí)，養(yǎng)老保險(xiǎn)按照企業(yè)20%，個(gè)人8%的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行繳納，醫(yī)療保險(xiǎn)按照企業(yè)10%，個(gè)人2%的比例繳納，失業(yè)保險(xiǎn)按照企業(yè)1%，個(gè)人0.2%進(jìn)行繳納，工傷保險(xiǎn)及生育保險(xiǎn)則由企業(yè)全額進(jìn)行購買，購買比例分別為2%、0.8%。一般在購買社保時(shí)，醫(yī)療保險(xiǎn)對應(yīng)的會(huì)有4個(gè)繳納檔次，四個(gè)檔次從低到高分別繳納的比例為繳納基數(shù)的40%、60%、80%、100%，因此我們在繳納社保時(shí)繳納的最低標(biāo)準(zhǔn)就是按照40%繳納醫(yī)療保險(xiǎn)，并且繳納基數(shù)為當(dāng)?shù)匾?guī)定的最低繳納基數(shù)。那么2019年四川社保繳費(fèi)基數(shù)和比例是多少？本文小編帶你一起了解四川社保繳納比例、四川社保繳納標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)知識，希望對你有幫助。
一、公積金繳存比例
財(cái)政撥款單位、國有企業(yè)和國有控股企業(yè)住房公積金繳存比例不得高于12%，其他單位繳存比例高于12%的部分按國家稅收政策規(guī)定納稅。住房公積金繳存比例不得低于6%。
二、社保繳納比例
成都社會(huì)保險(xiǎn)險(xiǎn)種主要包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)。參保人身份不同，參保比例不同。同時(shí)每個(gè)參保險(xiǎn)種繳費(fèi)比例不同，具體如下：
1、養(yǎng)老保險(xiǎn)：
(1)城鎮(zhèn)職工：單位繳費(fèi)20%，個(gè)人繳費(fèi)8%;
(2)原綜保本市戶籍勞動(dòng)者：單位繳費(fèi)12%，個(gè)人繳費(fèi)8%;
(3)非成都農(nóng)村戶籍人員：單位繳費(fèi)12%，個(gè)人繳費(fèi)8%。
2、醫(yī)療保險(xiǎn)：
(1)城鎮(zhèn)職工：單位繳納6.5%，個(gè)人繳納2%;
(2)原綜保本市戶籍勞動(dòng)者：單位繳納6.5%，個(gè)人繳納2%;
(3)非成都農(nóng)村戶籍人員：單位繳納2.5%，個(gè)人不繳納。
3、生育保險(xiǎn)：單位繳納0.6%，個(gè)人不繳納。
4、失業(yè)保險(xiǎn)：單位繳費(fèi)2%，個(gè)人繳費(fèi)1%。
5、工傷保險(xiǎn)：一類行業(yè)0.6%，二類行業(yè)1.2%，三類行業(yè)2%。
6、大病醫(yī)療互助補(bǔ)充保險(xiǎn)：
(1)城鎮(zhèn)職工：單位繳納1%，個(gè)人不繳納;
(2)原綜保本市戶籍勞動(dòng)者：單位繳納1%，個(gè)人不繳納;
(3)非成都農(nóng)村戶籍人員：自愿繳費(fèi)。
三、五險(xiǎn)一金繳費(fèi)基數(shù)
1、公積金繳存基數(shù)
根據(jù)現(xiàn)行規(guī)定，職工個(gè)人住房公積金繳存基數(shù)為職工本人上一年度月平均工資，職工每月的住房公積金繳存額是繳存基數(shù)乘以繳存比例計(jì)算得來的。住房公積金繳存基數(shù)是根據(jù)成都國有企業(yè)在崗職工平均月收入和城鎮(zhèn)居民人均可支配收入增長率來測算確定，職工收入不斷提高，他們的住房公積金繳存基數(shù)、繳存額也相應(yīng)提高。
2、社保繳費(fèi)基數(shù)
成都社�；鶖�(shù)是指職工在一個(gè)社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。是按上一年1-12月的四川省平均工資和成都市平均工資來進(jìn)行確定的。成都社�；鶖�(shù)有上下限的規(guī)定，最低不能低于上年度全市職工月平均工資的60%(私營企業(yè)職工、個(gè)體工商戶雇工和非本市城鎮(zhèn)戶口職工不得低于50%，私營企業(yè)法人、股東、個(gè)體工商戶業(yè)主不得低于100%);最高不能高于上年度全市職工月平均工資300%。
作為一個(gè)上班族對五險(xiǎn)一金相當(dāng)關(guān)注，經(jīng)過小編的介紹。想必大家已經(jīng)對四川省五險(xiǎn)一金繳納比例有了簡單的了解。每個(gè)地方五險(xiǎn)一金的繳納比例都會(huì)不同，不同的單位也會(huì)不同，如果大家想了解自己五險(xiǎn)一金繳納的比例，可以根據(jù)自己所在地公司的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。
