用人單位必須如期為勞動者繳納社保保險，如果未按期繳納的，可以補交，但是需要繳納滯納金。那么滯納金怎么算呢？詳情可見下文。
社保補交確實是要加收滯納金的。但是這個滯納金并不是特別多。比如說你交5萬塊錢的社保！那么這個滯納金不超過2000元人民幣。
所以說加收就加收吧，畢竟不是很多。這也是我國《社會保險法》規(guī)定當中一種懲罰性的收費。所以說也是沒有辦法的。
好像個人補交是不收取滯納金。這個滯納金主要是單位補交的時候，會收取滯納金。因為單位作為一個經(jīng)濟主體，他是有能力去給職工交養(yǎng)老保險的。不交這個養(yǎng)老保險，說明他是在惡意拖欠，所以說要收取一定懲罰性的，這個滯納金。
現(xiàn)在補繳社保滯納金怎么算
社保影響著我們在職員工的方方面面，換工作的時候，社�？赡軙䲠嘟�，更給我們的生活帶來很多不便，最直接的就是拿著醫(yī)�？ǹ床』蛸I藥卻報銷不了，根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第十一章第八十六條規(guī)定：用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責令限期繳納或者不足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金，逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍一下的罰款。
滯納金計算規(guī)則及方法如下：
滯納金計算規(guī)則：每月應繳社會保險費×欠繳天數(shù)×萬分之五=滯納金（四舍五入到兩位小數(shù)）；
滯納金天數(shù)計算方法：滯納金計算止日期-滯納金計算起日期+1；
滯納金計算起日期：取結(jié)算日期的第二個月1日開始計算；
滯納金計算止日期：取生成申報表補繳生成日期的前一天。
