新注冊的公司可以不交社保嗎【集錦】

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 新注冊公司可以不繳納社保嗎

不可以,一定要繳,不能規(guī)避,所以,用人單位必須給員工繳納社保,所有規(guī)避社保的協(xié)議約定均無效。

繳社保,對企業(yè)是保障。繳社保,是法律規(guī)定。繳社保,對企業(yè)是保障。

如果員工遇到工傷、疾病、生育等突發(fā)事件,社保部分承擔(dān),減輕企業(yè)支持。避免不必要的糾紛與損失。

比如企業(yè)與員工約定不繳社保,員工將來以企業(yè)未依法繳納社會保險為由解除合同、補(bǔ)繳社保、要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,即便有黑紙白字的協(xié)議約定,員工也會得到仲裁支持。

繳社保,對員工是保障。

1.社保對員工很重要

社保繳納直接影響醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷收益,正常繳納,可以享受長足深遠(yuǎn)的收益。

1)正常繳納,可享受領(lǐng)取相應(yīng)的養(yǎng)老金,失業(yè)金。

2)遇到突發(fā)情況,有保障。如工傷、突發(fā)疾病、懷孕生子等等問題,都可以得到相應(yīng)的保障。

2.社保斷繳危害大

社保與買房、買車、落戶、子女上學(xué)有直接關(guān)系,社保斷繳影響員工的正常生活。上海來說:

1)社保未繳滿6個月,孩子不能上學(xué);

2)社保未繳滿3年,不能牌汽車牌照;

3)社保未繳滿5年,不能買房;

4)社保未繳滿7年,不能落戶;

5)社保未繳滿10年,不能正常領(lǐng)取養(yǎng)老金;

更重要的是,現(xiàn)在全國社保政策收緊,等員工真正需要社保又補(bǔ)繳無門的時候,就為時晚矣。

3.社保企業(yè)繳大頭,員工繳小頭。社保繳納是企業(yè)的義務(wù),是員工的福利

社保繳納企業(yè)占大頭,是對員工的保障,棄繳社保是損害員工的自身權(quán)益。拿上海來說,

1)企業(yè)繳納社保的費(fèi)率是,養(yǎng)老保險20%、醫(yī)療保險10%、失業(yè)保險1%、工傷保險0.5%和生育保險1%,總計32.5%;而員工部分僅占10.5%。

2)撇開社保的長期效益,從短期上看,雙方約定的到手工資的補(bǔ)充也很難達(dá)到32.5%的收益。

如何辦理社保?

新公司辦理社保,需要以下證件申請辦理:到當(dāng)?shù)厣绫>洲k理

1.企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本原件

;2.組織機(jī)構(gòu)統(tǒng)一代碼證書原件;

3.開戶銀行印鑒卡原件或開戶許可證原件或開戶銀行證明原件;

4.企業(yè)法人身份證復(fù)印件(蓋單位公章);

5.單位經(jīng)辦人的身份證原件;

6.企業(yè)法人或社保經(jīng)辦人如是港澳臺外籍人員需提供有效的證件(永久性)和入中國境內(nèi)的證件原件且提供復(fù)印件(加蓋單位公章)。

7.《企業(yè)參加社會保險登記表》(蓋單位公章)

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