“4050”工程是市政府促進困難群體就業(yè)的一項重要措施，旨在為特殊歷史時期形成的女性40歲以上、男性50歲以上的下崗協(xié)保失業(yè)等就業(yè)困難群體度身定制就業(yè)崗位，以市場化、社會化的運作機制，促進其就業(yè)。小編收集了《合肥4050社保補貼多少錢及4050補貼最新政策》希望能幫到大家。
安徽省人社廳出臺《關(guān)于加強就業(yè)援助工作的指導(dǎo)意見》，其中規(guī)定持《再就業(yè)優(yōu)惠證》的國有集體企業(yè)下崗失業(yè)人員，2008年12月31日前被認(rèn)定為“4050”人員，其享受的靈活就業(yè)人員社會保險補貼已滿3年，目前仍未實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)處于靈活就業(yè)狀態(tài)并以個人身份繳納社會保險費的，其社會保險補貼可延長至退休(男60周歲、女50周歲)。
4050人員到底符合什么條件，就業(yè)援助的社保補貼才能延長到退休年齡?合肥市人社局就業(yè)處相關(guān)負(fù)責(zé)人稱：合肥市的細(xì)化政策尚未出臺。按照省廳的文件，只要是2008年底認(rèn)定的4050人員，應(yīng)該都能享受新政，和退休年齡是否在5年之內(nèi)沒有關(guān)系。此外，《再就業(yè)優(yōu)惠證》雖然已經(jīng)更換，但是社居委能查到更換信息，只要是之前持有此證，更換以后也沒有影響。合肥市人社局就業(yè)處處長劉小棣告訴記者，因為社保補貼是按季度發(fā)放，所以省人社廳8月份出臺意見后，合肥市的社居委仍然執(zhí)行之前的政策。而合肥市的細(xì)化政策正在進一步打磨當(dāng)中，預(yù)計在10月份之前出臺，并不會影響到4050人員的切身利益。
1、申請人繳納當(dāng)年度養(yǎng)老、醫(yī)療保險三日后，憑本人身份證、托管合同書和繳費票據(jù)原件，在市檔案托管中心靈活就業(yè)人員社保補貼受理窗口初審，領(lǐng)取《申請表》和靈活就業(yè)證明�！渡暾埍怼分恍杼顚懸恢疗邫�，貼照片。繳費票號、繳費金額和補貼金額部分不填。
2、靈活就業(yè)證明由申辦人在其戶口所在地社區(qū)勞動保障工作站登記蓋章。
