一般以上一年度本人工資收入為繳費(fèi)基數(shù)，社保繳費(fèi)基數(shù)是社會(huì)平均工資的60%--300%為繳納基數(shù)。下面是小編為您精心整理的關(guān)于最新杭州五險(xiǎn)一金基數(shù)全文內(nèi)容，僅供大家參考。
每年社保都會(huì)在固定的時(shí)間(3月或者7月，各地不同)核定基數(shù)，根據(jù)職工上年度的月平均工資申報(bào)新的基數(shù)，需要準(zhǔn)備工資表這些證明。
2015杭州社保繳費(fèi)基數(shù)最新消息
2017年蕭山區(qū)企業(yè)社保費(fèi)征繳又將有新的調(diào)整
1、調(diào)整工傷保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)參保政策。根據(jù)區(qū)政府有關(guān)文件規(guī)定，從2017年1月1日起，對(duì)參加本區(qū)獨(dú)立工傷保險(xiǎn)的參保人員和按“雙低”辦法參保的用人單位，實(shí)行基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)統(tǒng)一征繳(建設(shè)施工企業(yè)除外)。即原未參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的企業(yè)，需增加醫(yī)療保險(xiǎn)參保項(xiàng)目;除建設(shè)施工企業(yè)除外，原參加獨(dú)立工傷的企業(yè)，取消獨(dú)立工傷項(xiàng)目。
2、調(diào)整單位繳費(fèi)基數(shù)核定標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)《杭州市蕭山區(qū)人民政府辦公室關(guān)于調(diào)整蕭山用人單位社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)核定標(biāo)準(zhǔn)的通知》(蕭政辦發(fā)[2015]1號(hào))文件規(guī)定，從2017年1月1日起，蕭山所有用人單位的單位繳費(fèi)基數(shù)按不低于本單位職工工資總額的61%核定。即單位繳費(fèi)基數(shù)核定標(biāo)準(zhǔn)，從原不低于本單位職工工資總額的30%，提高到61%。同時(shí)統(tǒng)一了“新參�！迸c“老參保”企業(yè)核定標(biāo)準(zhǔn)。
3、調(diào)整醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例。根據(jù)《杭州市蕭山區(qū)人民政府辦公室關(guān)于調(diào)整蕭山基本醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)有關(guān)政策的通知》(蕭政辦發(fā)[2015]2號(hào))文件規(guī)定，從從2017年1月1日起，企業(yè)基本醫(yī)療保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例從10%調(diào)整為10.5%;生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例從1%調(diào)整為1.2%。為確保區(qū)政府文件精神的正確貫徹、落實(shí)，險(xiǎn)種的增加和繳費(fèi)比例的調(diào)整工作由局統(tǒng)一操作，各分局要做好對(duì)繳費(fèi)單位宣傳解釋工作。
杭州2017年度靈活就業(yè)人員社保繳費(fèi)又漲啦
靈活就業(yè)人員在參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的同時(shí)，必須參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)、重大疾病醫(yī)療補(bǔ)助和醫(yī)療困難救助。各項(xiàng)參保費(fèi)用繳納標(biāo)準(zhǔn)為：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)按上上年(2013年，下同)全省在崗職工月平均工資的80%確定(有條件的靈活就業(yè)人員也可以在80%至300%之間選擇確定繳費(fèi)基數(shù))，并按18%的比例計(jì)算為534.16元/月;基本醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)按上上年全省在崗職工月平均工資的100%確定，按8%的比例計(jì)算為296.75元/月;重大疾病醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)按每人每月3元標(biāo)準(zhǔn)繳納;醫(yī)療困難救助費(fèi)按每人每月1元標(biāo)準(zhǔn)繳納。各項(xiàng)合計(jì)為834.91元/月，全年為10018.92元。社保工作人員介紹，“這是按照靈活就業(yè)人員最低繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算的參保費(fèi)用�！�
此外，如果靈活就業(yè)人員跨年度繳納中斷月份社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，各項(xiàng)保費(fèi)補(bǔ)繳標(biāo)準(zhǔn)為：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的補(bǔ)繳基數(shù)按上上年全省在崗職工月平均工資的100%確定，并按18%的比例計(jì)算為667.70元/月�；踞t(yī)療保險(xiǎn)的補(bǔ)繳基數(shù)按上上年全省在崗職工月平均工資的100%確定，按8%的比例計(jì)算為296.75元/月。靈活就業(yè)人員補(bǔ)繳職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)時(shí)，應(yīng)一并補(bǔ)繳重大疾病醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，重大疾病醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)按每人每月3元標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)繳。各項(xiàng)合計(jì)為967.45元/月，全年為11609.40元。
拓展閱讀：
五險(xiǎn)一金的內(nèi)容：
五險(xiǎn)一金，是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，還有住房公積金。
“五險(xiǎn)”指的是五種保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn);“一金”指的是住房公積金。其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，這三種險(xiǎn)和住房公積金是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi)，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的，個(gè)人不需要繳納。
