北京社保最低基數(shù)是多少

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2017北京社保最低基數(shù)是多少呢?大家是否知道呢?今天我們就一起來看看相關內容吧!

根據(jù)《北京市人力資源和社會保障局、北京市統(tǒng)計局關于公布2015年度北京市職工平均工資的通知》(京人社規(guī)發(fā)[2016]102號)文件,2015年度北京市職工年平均工資為85038元,月平均工資為7086元。按照北京市社會保險的相關規(guī)定,現(xiàn)就統(tǒng)一2017年度各項社會保險繳費工資基數(shù)和繳費金額的有關問題通知如下:

一、以本市上一年職工月平均工資作為繳費基數(shù)的,其繳費工資基數(shù)為7086元。

二、上一年職工月平均工資收入超過本市上一年職工月平均工資300%的,其繳費工資基數(shù)為21258元。

三、以本市上一年職工月平均工資的70%作為繳費基數(shù)的,其繳費工資基數(shù)為4960元。

四、以本市上一年職工月平均工資的60%作為繳費基數(shù)的,其繳費工資基數(shù)為4252元。

五、以本市上一年職工月平均工資的40%作為繳費基數(shù)的,其繳費工資基數(shù)為2834元。

六、參加職工基本養(yǎng)老保險、機關事業(yè)養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費基數(shù)。

其中,繳費基數(shù)上限按照本市上一年職工月平均工資的300%確定。

參加職工基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險的職工繳費基數(shù)下限按照本市上一年職工月平均工資的40%確定。

參加機關事業(yè)養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險的職工,繳費基數(shù)下限按照本市上一年職工月平均工資的60%確定。

七、個人委托存檔的靈活就業(yè)人員繳納職工基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和基本醫(yī)療保險月繳費金額:

(一)職工基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險

1.以本市上一年職工月平均工資為繳費基數(shù)的,月繳納職工基本養(yǎng)老保險費1417.2元、失業(yè)保險費85.03元。

2.以本市上一年職工月平均工資的60%作為繳費基數(shù)的,月繳納職工基本養(yǎng)老保險費850.4元、失業(yè)保險費51.02元。

延伸閱讀: 北京社保轉移流程:

一、基本醫(yī)療保險轉出手續(xù)

轉出條件:醫(yī)療保險為減員轉出狀態(tài)

1.第一種情況為:用人單位提出轉移申請,填寫《基本醫(yī)療保險關系轉移接續(xù)申請表》,收到《基本醫(yī)療保險關系轉移接續(xù)聯(lián)系函》,生成《參保憑證》,生成《參保人員醫(yī)療保險類型變更信息表》,終止參保人員在本地的醫(yī)療保險關系。

2.第二種情況為:收到外阜轉來的《基本醫(yī)療保險關系轉移接續(xù)聯(lián)系函》、生成《參保憑證》第二聯(lián)、《參保人員醫(yī)療保險類型變更信息表(轉出)》一并裝訂歸檔。

二、基本養(yǎng)老保險跨省轉出手續(xù)

1.用人單位提交經單位確認的《北京市社會保險參保人員減少表》

2.社保經(代)辦機構對存在欠費的打印《基本養(yǎng)老保險欠費告知書》辦理“轉外省申請中斷”業(yè)務,打印《基本養(yǎng)老保險參保繳費憑證》,社保經(代)辦機構錄入《聯(lián)系函》,生成打印《基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)信息表》并郵寄。

三、基本養(yǎng)老保險臨時賬戶轉出手續(xù)

1.跨省流動就業(yè)人員辦理“轉外省申請中斷”業(yè)務,打印《參保繳費憑證》

2.社保經(代)辦機構在受理參保單位申請后,打印《基本養(yǎng)老保險臨時繳費賬戶轉移聯(lián)系函》,并郵寄。

3.社保經(代)辦機構在收到原參保地或待遇領取地社保機構的《臨時賬戶轉移聯(lián)系函》回執(zhí)后,錄入《臨時賬戶轉移聯(lián)系函》回執(zhí),辦理“轉外省市”終止繳費,同時生成打印《信息表》。

4.社保經(代)辦機構將一份信息表郵寄;一份轉財務據(jù)此辦理基金劃轉手續(xù)。

社?ó惖剞k理不必要材料

1、對非本地戶籍人員按規(guī)定申請參加職工社會保險的,不要求申請人提供在原籍或其他地區(qū)參加社會保險情況證明。

2、逐步取消異地就醫(yī)時定點醫(yī)療機構蓋章手續(xù)。

3、實行流動人員人事檔案接收告知承諾制。公共就業(yè)和人才服務機構接收流動人員人事檔案時,對缺少關鍵材料的,一次性告知所缺材料及其可能造成的影響,經本人作出書面知情說明、承諾進一步補充材料后予以接收,或與原工作單位協(xié)商退回補充材料。

4、公共就業(yè)和人才服務機構不再對初次就業(yè)流動人員辦理轉正定級手續(xù)。機關事業(yè)單位和國有企業(yè)招考、聘用、招用流動人員時,可參考檔案中的勞動合同等材料及就業(yè)登記、社會保險繳費記錄認定參加工作時間和工作年限。

5、取消失業(yè)人員失業(yè)前所在單位將失業(yè)人員名單自終止或者解除勞動關系之日起7日內報受理其失業(yè)保險業(yè)務的經辦機構備案手續(xù)。

6、對已辦理“三證合一”工商營業(yè)執(zhí)照的參保單位,在申請辦理社會保險登記證申領、變更、注銷、驗證等業(yè)務時,不再需要提供稅務登記證和組織機構代碼證。

7、在組織公務員考錄、事業(yè)單位公開招聘、職稱評定等工作過程中,對當事人已出具國家承認的學歷證書原件的,不要求提供第三方學歷認證證明。

8、改進留學回國人員、回國(來華)定居專家安置服務,有國外學歷學位認證人員不用再提交留學回國人員證明。

取消檔案保管費

1.將取消收取人事關系及檔案保管費,明確規(guī)定不得將參加社會保險、職稱評審等業(yè)務與檔案保管相掛鉤,杜絕以檔案為載體的捆綁收費、隱形收費行為。同時,啟動全國流動人員人事檔案基礎信息庫建設工作,逐步實現(xiàn)檔案基礎信息異地查詢。

2.在省級行政區(qū)域內實施統(tǒng)一的就業(yè)失業(yè)登記經辦流程和標準規(guī)范,對符合條件的失業(yè)人員及時辦理失業(yè)登記,不得以人戶分離、戶籍不在本地或沒有檔案等為由不予受理。

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