亳州社保繳費(fèi)基數(shù)比例調(diào)整最新規(guī)定,亳州社保最低繳費(fèi)基數(shù)

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 亳州社保繳費(fèi)基數(shù)比例調(diào)整最新規(guī)定,2017年亳州社保最低繳費(fèi)基數(shù)

從安徽省人社廳獲悉,我省將于7月1日起調(diào)整社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù),調(diào)整時(shí)間截至明年6月30日。根據(jù)省統(tǒng)計(jì)局公布的2015年度全省非私營單位在崗人員平均工資為依據(jù),繳費(fèi)基數(shù)在每月2849元至14243元之間。相對于2015年度,最低繳費(fèi)基數(shù)將上調(diào)229元。個(gè)人每月最少要多繳納25元,最多要多繳納126元。

最低繳費(fèi)基數(shù)上調(diào)229元

據(jù)介紹,各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇支付口徑為全省上年度城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資。據(jù)悉,近日,省統(tǒng)計(jì)局向社會(huì)公布了2015年度全省非私營單位就業(yè)人員平均工資為55139元,其中在崗職工平均工資為56974元。參保企業(yè)人均工資低于上年度全省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資60%的,繳費(fèi)基數(shù)下限為全省上年度城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資的60%,即34184元。參保企業(yè)人均工資高于上年度全省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資300%的,繳費(fèi)基數(shù)上限為全省上年度城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資的300%,即170922元。在上下限之間的,按實(shí)際平均工資計(jì)算。平均到每月,這一基數(shù)即為最低2849元,最高14243元,而2015年度,這一基數(shù)為2620元和13097元。

個(gè)人每月最少要多繳25元

五險(xiǎn)當(dāng)中,個(gè)人的總共繳費(fèi)比例一般為11%。按此計(jì)算,2015年度個(gè)人每月最高繳費(fèi)為1441元,個(gè)人每月最高繳費(fèi)1567元,個(gè)人最多多繳126元。2015年個(gè)人每月最低繳費(fèi)為288元,個(gè)人每月最低繳費(fèi)313元,個(gè)人最少多繳25元。

由于繳費(fèi)基數(shù)的調(diào)整,醫(yī)保個(gè)人賬戶隨之調(diào)整。在職職工醫(yī)保個(gè)人賬戶按調(diào)整后的繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算劃入金額。

45歲以下按職工本人繳費(fèi)基數(shù)的3%計(jì)入,45歲以上按職工本人繳費(fèi)工資的3.5%計(jì)入。45歲以下的個(gè)人賬戶每月最高多拿34.38元,最少多拿6.87元。45歲以上的個(gè)人賬戶每月最高多拿47.6元,最少多拿9.52元。

社會(huì)保險(xiǎn)是社會(huì)保障制度的一個(gè)最重要的組成部分。所以,在討論社會(huì)保險(xiǎn)的歷史時(shí)就不能把社會(huì)保險(xiǎn)從社會(huì)保障中抽出來。

社會(huì)保險(xiǎn)是指國家通過立法強(qiáng)制建立社會(huì)保險(xiǎn)基金,對參加勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失業(yè)時(shí)給予必要的物質(zhì)幫助的制度。社會(huì)保險(xiǎn)不以盈利為目的。

社會(huì)保險(xiǎn)主要是通過籌集社會(huì)保險(xiǎn)基金,并在一定范圍內(nèi)對社會(huì)保險(xiǎn)基金實(shí)行統(tǒng)籌調(diào)劑至勞動(dòng)者遭遇勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)時(shí)給予必要的幫助,社會(huì)保險(xiǎn)對勞動(dòng)者提供的是基本生活保障,只要?jiǎng)趧?dòng)者符合享受社會(huì)保險(xiǎn)的條件,即或者與用人單位建立了勞動(dòng)關(guān)系,或者已按規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),即可享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。社會(huì)保險(xiǎn)是社會(huì)保障制度中的核心內(nèi)容

安徽補(bǔ)交社保流程資料及補(bǔ)交社保一年多少錢

以個(gè)人名義參保的,如果漏繳不能夠進(jìn)行補(bǔ)繳,只有是單位原因造成的漏繳才能夠進(jìn)行補(bǔ)繳,并且補(bǔ)繳五險(xiǎn)。如果單位沒有做申報(bào)(沒有給開戶)的只能補(bǔ)繳養(yǎng)老。繳納一段時(shí)間后,中斷想補(bǔ)繳地可以找代理公司給補(bǔ)繳繳費(fèi)單位(不含個(gè)體、自由職業(yè)者)漏繳職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的,應(yīng)帶以下材料到各社保(查詢辦理)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)案補(bǔ)繳:

1、職工檔案和養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊;

2、《補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)申請表》;

3、勞動(dòng)合同、工資發(fā)放明細(xì)表等;

4、其他相關(guān)材料。

為彌補(bǔ)因企業(yè)遲繳職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),造成職工個(gè)人賬戶金額損失,補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)按照濟(jì)勞險(xiǎn)字【1999】7號文件執(zhí)行。計(jì)算方法如下:

補(bǔ)繳金額=補(bǔ)繳時(shí)上年度社會(huì)平均工資(應(yīng)補(bǔ)年度繳費(fèi)工資基數(shù)%應(yīng)補(bǔ)年度社會(huì)平均工資)繳費(fèi)比例補(bǔ)繳系數(shù)

其中:繳費(fèi)比例按照現(xiàn)行企業(yè)繳費(fèi)比例執(zhí)行,即28%,企業(yè)20%,個(gè)人8%。補(bǔ)繳系數(shù)起點(diǎn)為1.1,補(bǔ)繳年度每提前一年系數(shù)增加0.1,逐年計(jì)算。

例如:某企業(yè)職工,于2007年6月辦理補(bǔ)繳2001年1年的養(yǎng)老保險(xiǎn),如果2001年實(shí)際工資月收入低于當(dāng)年的繳費(fèi)下限492元,那么他補(bǔ)繳2001年養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的月繳費(fèi)基數(shù)為492元,年基數(shù)5904.具體計(jì)算如下:

1、補(bǔ)繳比例:28%

2、補(bǔ)繳系數(shù):1.7

3、2001年社平工資9840

4、補(bǔ)繳年度(2007)上年度社平工資19031

企業(yè)補(bǔ)繳金額=19031(5904%9840)20%1.7

個(gè)人補(bǔ)繳金額=19031(5904%9840)8%1.7

作為安徽省自由職業(yè)者是可以自己交社保的,只要你交滿15年到退休年齡時(shí)就可以領(lǐng)取養(yǎng)老金。

安徽省個(gè)人補(bǔ)交社保流程

社保指一種社會(huì)保險(xiǎn)或保障機(jī)制,具有強(qiáng)制性,是對我國公民最基本的保障。然而在社保繳納過程中,一些人會(huì)因?yàn)槟撤N原因中斷繳費(fèi),但又為了獲取完整的社保時(shí)間段,需要補(bǔ)交社保,這樣的一種情況被稱為社保補(bǔ)交。

安徽省社保補(bǔ)交是指由于某種原因?qū)е律绫V袛嗬U費(fèi),中間幾個(gè)月沒有繳費(fèi),而現(xiàn)在由于招調(diào)或者落戶其他原因,需要補(bǔ)之前沒有交到的部分,從而獲得完整的社保時(shí)間段,以確保招調(diào)落戶等工作正常認(rèn)可。正常情況下,一般單位只能做2個(gè)月的補(bǔ)交,如果需要更長時(shí)間只好通過一些代理機(jī)構(gòu)來操作。

每個(gè)城市的社保補(bǔ)繳流程是不一樣的,沒有全國統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn),建議大家可以向社保參保地的社保局咨詢,詳細(xì)了解個(gè)人社保補(bǔ)繳需要滿足哪些條件,個(gè)人社保補(bǔ)繳的手續(xù)是什么等等

外地戶籍人員在京補(bǔ)繳社保,在提供工資單、勞動(dòng)合同的同時(shí),首次還要增加一份完稅證明。對于跨年補(bǔ)繳,在提供個(gè)稅完稅證明的同時(shí),一律要走行政審批手續(xù)。

社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,工資憑證、勞動(dòng)合同等證明資料容易造假,難辨真?zhèn)。而新?guī)定要求,必須提供個(gè)稅完稅證明,該證明需要到地稅局打印,加蓋稅務(wù)部門公章,一般很難造假。

而個(gè)人社保補(bǔ)繳,將根據(jù)補(bǔ)繳時(shí)間的時(shí)限由不同的部門負(fù)責(zé)。補(bǔ)繳當(dāng)年,社保中心即可辦理;跨年補(bǔ),即由各區(qū)縣人力社保局養(yǎng)老保險(xiǎn)科接手,進(jìn)入行政審批程序,社保稽核、勞動(dòng)監(jiān)察、基金監(jiān)督部門都將介入。而對于個(gè)稅完稅證明的要求,則更多地率先應(yīng)用于跨年補(bǔ)繳當(dāng)中。

但對于當(dāng)年還是跨年補(bǔ)繳的界定,各區(qū)縣不盡相同。不少區(qū)縣是以社保繳費(fèi)年度來劃定,即每年的4月至下年的3月。如海淀區(qū),如現(xiàn)在補(bǔ)繳2012年4月至今年3月的,就界定為補(bǔ)當(dāng)年;如果要補(bǔ)2012年4月之前的,就視為跨年。又如朝陽區(qū),是按自然年度來算,如補(bǔ)繳今年1-3月的,視為當(dāng)年,由社保中心辦理;如補(bǔ)繳2012年12月之前的,一律轉(zhuǎn)入行政審批,須出具個(gè)稅完稅證明。

凡曾與市各類用人單位建立過勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者,其過去從未參加養(yǎng)老保險(xiǎn)或過去存續(xù)勞動(dòng)關(guān)系期間還有工作年限未參保繳費(fèi)的人員。其中由個(gè)人按《關(guān)于妥善解決企業(yè)未參保人員納入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)問題的通知》一文規(guī)定申請。

安徽省一次性補(bǔ)繳的對象:

凡曾與市各類用人單位建立過勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者,其過去從未參加養(yǎng)老保險(xiǎn)或過去存續(xù)勞動(dòng)關(guān)系期間還有工作年限未參保繳費(fèi)的人員。其中由個(gè)人按《關(guān)于妥善解決企業(yè)未參保人員納入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)問題的通知》一文規(guī)定申請。

此外,一次性繳費(fèi)的人員還需符合兩個(gè)條件:

一是持有當(dāng)?shù)鼐用駪艏?

二是其與市各類用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的工作年限應(yīng)在2011年7月1日之前。

一次性補(bǔ)繳的時(shí)間:

用人單位各類人群申請一次性補(bǔ)繳的起始時(shí)間按當(dāng)?shù)貙?shí)施企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度之月的時(shí)間確定。

市直單位的起始時(shí)間:屬于國有和縣以上集體企業(yè)原固定工和干部身份的補(bǔ)繳起始時(shí)間為1995年7月;屬于合同制職工身份的補(bǔ)繳起始時(shí)間為1984年11月;屬于臨時(shí)工身份的補(bǔ)繳起始時(shí)間為1988年12月。例如:張三,1953年10月出生,他從1974年1月--1982年12月期間在市直某企業(yè)單位做臨時(shí)工,現(xiàn)申請一次性繳費(fèi),那么按上述臨時(shí)工的補(bǔ)繳起始時(shí)間規(guī)定,在他工作期間本市還未有建立臨時(shí)工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。因此,按張三工作年限的情況其不符合申請一次性繳費(fèi)的條件。

一次性補(bǔ)繳年限:

一次性繳費(fèi)年限最長為職工達(dá)到國家規(guī)定退休年齡前建立勞動(dòng)關(guān)系而應(yīng)參保未參保的工作年限。

如:李四(女),1950年10月出生(2000年10月達(dá)到退休年齡),其從1986年12月?2005年12月在市直某企業(yè)單位做合同工,1986年12月?1992年12月已參保繳費(fèi),1993年1月后未參保,現(xiàn)申請一次性補(bǔ)繳。那么按上述規(guī)定,她只能一次性補(bǔ)繳從1993年1月?2000年10月期間的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

一次性補(bǔ)繳的繳費(fèi)基數(shù)和比例:

用人單位主動(dòng)為職工辦理一次性補(bǔ)繳的各時(shí)段繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按各地當(dāng)年確定對應(yīng)時(shí)段的繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例(當(dāng)年沒有繳費(fèi)基數(shù)和比例的按當(dāng)年定額標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)計(jì)算應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。以廣州市為例,全市統(tǒng)一繳費(fèi)基數(shù)不低于2139元、繳費(fèi)比例為20%,即最低繳費(fèi)為427.8元/月。

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