人社部漸進(jìn)式延遲退休年齡時(shí)間表

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 人社部確認(rèn)漸進(jìn)式延遲退休年齡時(shí)間表

方案已有雛形,今年將向社會(huì)公開征求意見延遲退休“群體有別”。

延遲退休被提及的頻率越來越高,實(shí)施細(xì)節(jié)也越來越明晰。

7月13日,人社部部長尹蔚民表示,按照工作計(jì)劃,今年將會(huì)拿出延遲退休方案,但還需要履行審批程序,然后適時(shí)向社會(huì)公布。這項(xiàng)政策有三方面原則:第一、小步慢走,逐步到位;第二、區(qū)分對(duì)待,分步實(shí)施;第三、事先預(yù)告,做好公示。

據(jù)記者了解,延遲退休方案已有雛形,今年將向社會(huì)公開征求意見。

女士優(yōu)先

我國目前法定的退休年齡是男職工年滿60周歲,女干部年滿55周歲,女工人年滿50周歲。從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動(dòng)和其他有害健康工種并在這類崗位工作達(dá)到規(guī)定年限的職工,男性年滿55周歲、女性年滿45周歲退休。

人社部部長尹蔚民表示,現(xiàn)在法定退休年齡是在中華人民共和國成立初期制定的,隨著人口預(yù)期壽命的增長,目前我國老齡化趨勢(shì)嚴(yán)重,去年60歲以上老人已經(jīng)達(dá)到了2.2億,占比超過16%。

據(jù)記者了解,未來延遲退休政策的執(zhí)行將按照人群進(jìn)行劃分,其中55歲退休的女干部、女白領(lǐng)有可能是第一批執(zhí)行延遲退休的人群。

此前人社部專家介紹:“多年前全國婦聯(lián)等部門,就女干部包括女知識(shí)分子比男同胞早退休5年,提出過建議,以往的政策實(shí)際上也明確了縣處級(jí)是可以到60歲退休的。”

根據(jù)尹蔚民此次表示,第一,小步慢走,漸進(jìn)到位。每年推遲幾個(gè)月的時(shí)間,經(jīng)過一個(gè)相當(dāng)長的時(shí)間再達(dá)到法定退休的目標(biāo)年齡。比如五年以后,你是60歲退休,這個(gè)政策施行以后,可能你是60歲零3個(gè)月退休,第二個(gè)人可能是第二年退休,他可能是60歲零6個(gè)月退休。第二,區(qū)別對(duì)待,分步實(shí)施。

也就是說,根據(jù)我們國家現(xiàn)在不同群體的退休年齡,延遲退休會(huì)從實(shí)際出發(fā),區(qū)分不同群體的情況,分步進(jìn)行實(shí)施。

地區(qū)有別

延退之所以成為政策選項(xiàng),在于中國目前是世界上退休年齡最早的國家。目前我國退休年齡標(biāo)準(zhǔn),是建國初期人均預(yù)期壽命40多歲的情況下制定的。如今,人均預(yù)期壽命已超過73歲,養(yǎng)老保險(xiǎn)的贍養(yǎng)比也下降到了3:1。延遲退休被指是應(yīng)對(duì)養(yǎng)老金收不抵支風(fēng)險(xiǎn)、維持政策代際公平的有效選擇。

其實(shí),針對(duì)延遲退休,有部分地區(qū)已先行探索。

2010年10月1日,我國老齡人口最多的城市??上海市在延遲退休方面率先試點(diǎn),上海展開城鎮(zhèn)企業(yè)職工“柔性延遲領(lǐng)取養(yǎng)老金”嘗試。所謂“柔性”,即職工和用人單位協(xié)商達(dá)成一致,就可最多延長五年退休,“男性一般不超過65周歲,女性一般不超過60周歲”。

而就在7月6日,北京市政府網(wǎng)站也公布社會(huì)保障發(fā)展規(guī)劃,明確提出北京市將落實(shí)國家基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌和漸進(jìn)式延遲退休年齡政策。

有專家明確表示,對(duì)于延遲退休的試點(diǎn)選擇,試點(diǎn)的城市必須足夠多,考慮到不同特性,比如有的城市出生率并不低,但同樣老齡化,這些不同的城市都要探索,要總結(jié)經(jīng)驗(yàn),再推出更適合的政策。

也就是說,延遲退休也要地區(qū)有別,因地制宜。

人社部主要負(fù)責(zé)人表示“延遲退休”將從實(shí)際出發(fā),區(qū)分不同群體的情況,在制定政策時(shí)考慮“分步走”。

首先小步慢走,漸進(jìn)到位。

每年推遲幾個(gè)月時(shí)間,經(jīng)過一段相當(dāng)長的時(shí)間再達(dá)到法定退休的目標(biāo)年齡。例如原本60歲退休的某職工,在政策實(shí)施后可能60歲零3個(gè)月退休;再過一年,“到點(diǎn)”職工則可能是60歲零6個(gè)月退休。

其次,將區(qū)分不同群體的情況分步實(shí)施。

中國勞動(dòng)學(xué)會(huì)副會(huì)長蘇海南表示,如果分人群先后實(shí)施“延遲退休”政策的話,女干部應(yīng)該是最好的選擇。“她們身體也能承受得起,社會(huì)上也不反對(duì),應(yīng)該說這是最好的選擇,更能夠取得共識(shí),遭到的阻力也最小。”

不過,人社部也有官員明確表示,方案出臺(tái)后將充分征求意見并經(jīng)過5年過渡期,到2022年正式實(shí)施。

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