延遲女性退休年齡最新消息：不同群體采取不同退休年齡 根據不同行業(yè)、不同勞動強度規(guī)定相應的退休年齡，同時可以把提前退休的選擇權交給婦女，這樣既可以體現國家對婦女權益的特殊保護，又可以逐步解決男女退休年齡不平等的問題。連日來，此消息引起廣泛關注和熱議。
目前，中國法定的退休年齡是男職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲。從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種并在這類崗位工作達到規(guī)定年限的職工，男性年滿55周歲、女性年滿45周歲退休。
在今年的兩會上，全國人大內務司法委員會提出的“把提前退休的選擇權交給婦女”的建議再一次把“婦女延遲退休”的話題推到了輿論的風口浪尖。而在騰訊微博上，廣大網民對“延長女性退休年齡”的提議也是眾說紛紜，褒貶不一，一時間引發(fā)熱議“爆棚”。
有網民對該提議持肯定態(tài)度，稱這是“男女平等”社會的前奏;也有網民持反對態(tài)度，認為婦女延遲退休將給年輕人的就業(yè)情況帶來不利影響;當然，也有網民保持中立，“應根據具體情況而定”并提出了不少建議性舉措。
延長法定退休年齡的消息被透露后，熱議就一直沒有停息過。與大多數人的簡單爭論不同，長期關注“退休年齡”問題的河南財經學院資源與環(huán)境科學系主任、市場經濟研究所所長樊明教授采取了實際行動。他從2007年10月開始，帶領113名本科生，通過問卷調查、分析研究，歷時一年多時間完成了《退休行為及退休年齡研究》報告。報告顯示，延長退休年齡可以實行，并有大量詳實的數據支持。報告還得到了全國政協委員、清華大學教授蔡繼明等人的關注，并打算到 2009年全國政協大會時，以這份研究報告為基礎向全國政協大會提交正式提案
