自1月1日起，余杭區(qū)社會保險參保繳費標準、相關政策都作了相應調整。區(qū)人力社保局相關人員指出，社保費用不足額繳納將會給參保者帶來不利的影響。根據醫(yī)保新政策中“參保人員當月未繳費的，次月不享受職工醫(yī)保待遇”這一規(guī)定，職工醫(yī)保參保人員當月欠費的，次月起將因欠費停止享受醫(yī)保待遇;如連續(xù)中斷繳費3個月的，視為中斷參保，在中斷參保后須連續(xù)繳費滿6個月(以下簡稱等待期)后，方可享受醫(yī)保待遇。在中斷期間和等待期內發(fā)生的醫(yī)療費，不列入醫(yī)保開支范圍。
此次調整是根據新出臺的《杭州市人民政府關于印發(fā)杭州市基本養(yǎng)老保障辦法的通知》和《杭州市基本醫(yī)療保障辦法余杭區(qū)實施細則》等文件作出的。
不同情況不同繳費標準
靈活就業(yè)人員
新的繳費標準規(guī)定，靈活就業(yè)人員的職工基本養(yǎng)老保險，繳費基數為2673-10021元∕月，繳費比例為18%，繳費金額為 481.14-1803.78元∕月;職工基本醫(yī)療保險繳費基數為2673元∕月，繳費比例為7.5%，繳費金額為200.48元∕月;重大疾病醫(yī)療救助費為3元∕月。
因此，靈活就業(yè)人員社保最低繳費標準為：養(yǎng)老保險費481.14元∕月，醫(yī)療保險費203.48元∕月，兩險合計684.62元∕月。
個體工商戶
個體工商戶的繳費基數，按參保人員上年度月平均實際收入(月平均工資)確定，上年度月平均實際收入(月平均工資)低于上年度全省在崗職工月平均工資 80%的，按80%核定;高于300%的，按300%核定(上年度全省在崗職工月平均工資一般要每年5月份公布，在未公布前按上上年度全省在崗職工月平均工資預征)。1月至5月個人繳費基數預征范圍為2673元至10021元。
繳費比例：養(yǎng)老保險繳費比例18%，其中雇主承擔10%，雇工承擔8%;醫(yī)療保險10.5%，其中雇主承擔8.5%，雇工承擔2%;重大疾病救助每月 3元由雇工承擔;工傷保險由雇主承擔0.5%;生育保險由雇主承擔1.2%;失業(yè)保險雇主承擔2%，非農業(yè)戶籍雇工承擔1%(農業(yè)戶籍雇工不需要繳納失業(yè)保險個人部分)。
因此，個體工商戶1月至5月社保五險合計最低預征繳費金額為890.45元∕月(其中，農業(yè)戶籍雇工為863.72元∕月)，待2013年度全省在崗職工月平均工資公布后最低征繳金額還將調整。
企業(yè)單位
企業(yè)單位的繳費基數：單位繳費基數按當月全部職工工資總額計算確定;職工個人繳費基數按上年度月平均工資計算確定，當年新增職工按第一個月工資收入確定;計算繳費基數時，職工個人月平均工資低于上年度全省在崗職工月平均工資60%的，按60%核定;高于300%的，按300%核定。
繳費比例：養(yǎng)老保險繳費比例為22%，其中企業(yè)承擔14%，職工承擔8%;醫(yī)療、生育、失業(yè)保險繳費比例與個體工商戶一致，工傷保險繳費比例根據企業(yè)所處的行業(yè)確定。
在2013年度全省在崗職工平均工資公布之前，職工個人社保費用合計最低預征繳費金額為223.55元∕月(其中，農業(yè)戶籍為203.50元∕月)，待2013年度全省在崗職工平均工資公布后再作調整。
及時繳費 確保足額扣款
用人單位未按規(guī)定繳納職工醫(yī)保費導致參保人員中斷參保的，由用人單位按規(guī)定補繳;用人單位足額補繳所欠的職工醫(yī)保費的次月起，恢復其單位職工的醫(yī)保待遇。參保人員在中斷期間發(fā)生的醫(yī)療費，除應由個人承擔的部分外，其余醫(yī)療費由用人單位承擔。為此，區(qū)人力社保局溫馨提醒：為了維護參保人員合法權益，請參保單位務必按時足額為職工繳納社會保險費。
參保人員應及時繳納社保費用，其中選擇代扣的靈活就業(yè)人員及個體工商戶雇主應保持用于繳費的銀行賬戶余額充足，確保每月能夠按時足額扣款。
申領用工補助和社保補貼的個體工商戶，如果社保繳費賬戶已經出現金額不足，其中繳費方式為“地稅代扣”的，請先到地稅相應窗口繳納不足部分;繳費方式為“余杭區(qū)農村商業(yè)銀行代扣”的，請就近至區(qū)市民之家人力社保局窗口，余杭、瓶窯或塘棲人力社保所打印繳款單后到余杭區(qū)農村商業(yè)銀行窗口繳費，然后再辦理申領手續(xù)。
參保人員如暫�；蚪K止在余杭區(qū)參保的，請及時就近至區(qū)市民之家人力社保局窗口，余杭、瓶窯或塘棲人力社保所辦理停保手續(xù)或銀行網點辦理代扣取消手續(xù)。
