吉林退休金上調方案,吉林退休養(yǎng)老金上調文件計算公式
吉人社聯(lián)字〔2014〕9號
各市（洲）、長白山保護開發(fā)區(qū)、各縣（市、區(qū)）人力資源和社會局、財政局（財審局），省直管各統(tǒng)籌單位：
按照人力資源和社會保障部、財政部《關于調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（人社部發(fā)2014〕7號）要求，經(jīng)省政府同意，人力資源和社會保障部、財政部批準，決定調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金�，F(xiàn)就有關事項通知如下：
一、調整時間和范圍
從1月1日起，為2013年12月31日前已參加基本養(yǎng)老保險并按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)且按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休、退職人員提高基本養(yǎng)老金。
二、調整標準
（一）普遍調整
1、每人每月增加65元。
2、按照繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種拆算年限，不足1年部分按1年計算）分段確定調整標準，累加計算調整數(shù)額。繳費年限25年（包含25年）以下部分，每滿1年，每月增加2.5元；繳費年限26年至30年部分，每滿一年，每月增加3元：繳費年限31年至35年部分，每滿1年，每月增加3.5元；繳費36年（包含36年）以上部分，每滿1年，每月增加4元。（本文由 “知道161”收集整理 轉載請注明出處http://www.zhidao161.com/）
工傷退休人員按繳費年限調整部分不足37.5元的，按37.5元計算。按照“五七家屬工”政策參加基本養(yǎng)老保險人員。不參與繳費年限調整。
（二）特殊調整
以下人員在普遍調整基礎上，在適當增加基本養(yǎng)老金。
1、高齡退休人員。截止2013年12月31日，年齡為70?74周歲的每月增加60元，75?79周歲的每月增加70元，80周歲及以上的每月增加80元。
2、堅苦邊遠地區(qū)退休人員每人每月增加5月。
3、企業(yè)退休軍轉干部。按上述標準調整后，基本養(yǎng)老金仍達不到調整后當?shù)兀ㄋ谑�、縣，省直管統(tǒng)籌單位為�。┢髽I(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平的，不足道當?shù)仄髽I(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平。
三、資金渠道
調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老金的，從基本養(yǎng)老金中列支，調整所需資金由原渠道解決。
四、審批和發(fā)放
參加基本養(yǎng)老保險退休人員增加的基本養(yǎng)老金，有用人單位或退休人員檔案管理機構填寫省統(tǒng)一制定的審批表，經(jīng)當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構審核，同級人力資源和社會保障部門審批后，由社會保險經(jīng)辦機構或退休人員社會化管理機構負責按時足額發(fā)放。
五、工作要求
本次調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金工作，充分體現(xiàn)黨和政府對廣大企業(yè)退休人員的關懷。各地要切實加強領導，精心組織，妥協(xié)操作。各級人力資源和社會保障、財政部門和社會保險經(jīng)辦機構要密切配合，調度籌措資金，盡早將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中
