浙江省企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部發(fā)放補貼標準是多少?思而學教育小編收集了相關資料，供大家參考!
浙江省企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部發(fā)放補貼的通知
各市、縣(市、區(qū))人事局(人事勞動社會保障局)、勞動和社會保障局、財政局，省級和中央部屬在浙有關單位：
為了進一步加大對我省部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的解困力度，決定給企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部發(fā)放生活補貼和門診醫(yī)療補貼�，F(xiàn)將有關事項通知如下：
一、范圍對象
企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部。
二、補貼標準
(一)生活補貼
按轉(zhuǎn)業(yè)時所任部隊職務發(fā)放補貼。其中：
原正師職職務(含相對應的專業(yè)技術等級和文職干部職務等級，下同)每月補貼500元;原副師職職務每月補貼450元;原正團職職務每月補貼400元;原副團職職務每月補貼360元;原營職職務每月補貼320元;原連、排職職務每月補貼300元。
(二)門診醫(yī)療補貼
企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部每人每月發(fā)放30元門診醫(yī)療補貼。
三、經(jīng)費渠道
按照屬地管理和分級負擔的原則，市、縣(市、區(qū))企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部的生活補貼和門診醫(yī)療補貼資金由當?shù)刎斦鉀Q。原從中央、省屬企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部的生活補貼和門診醫(yī)療補貼資金由省財政解決。
四、發(fā)放辦法
已經(jīng)參加養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部的生活補貼和門診醫(yī)療補貼，經(jīng)統(tǒng)籌地人事部門審核后，由統(tǒng)籌地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)代發(fā)，隨同基本養(yǎng)老金一并按月發(fā)放;暫未參加養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部的生活補貼和門診醫(yī)療補貼，經(jīng)當?shù)厝耸虏块T審核后，由企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部的單位按月代發(fā)。省部屬企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部的生活補貼和門診醫(yī)療補貼，先由當?shù)刎斦块T墊付，年度終了后，經(jīng)當?shù)厝耸虏块T審核，由各市財政部門匯總市本級及所屬各縣(市、區(qū))實際墊付情況，向省財政結(jié)算。
五、執(zhí)行時間
上述兩項補貼從2005年1月1日起執(zhí)行。今后退休的企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部從批準退休次月起享受生活補貼和門診醫(yī)療補貼。
各地各單位要切實負起責任，嚴格按通知要求，盡快兌現(xiàn)到人。要千方百計地幫助失業(yè)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部實現(xiàn)再就業(yè)，對無法再就業(yè)的及內(nèi)退(退養(yǎng))、停薪留職等企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的補助問題，由各地在中辦發(fā)[2003]29號文件規(guī)定精神的框架內(nèi)，結(jié)合各地實際確定。同時，要認真做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的思想教育工作，顧全大局，共同維護經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定
