福州社保轉(zhuǎn)移僅包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和工商保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移，其中省內(nèi)轉(zhuǎn)移可以直接在社保局辦理，跨省轉(zhuǎn)移手續(xù)相對復(fù)雜。社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移包括社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)入以及轉(zhuǎn)出。參保職工因工作調(diào)動等原因需要將社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移到調(diào)入地社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的，參保職工所在單位應(yīng)及時(shí)向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)出手續(xù)。
一、福州社保異地轉(zhuǎn)移辦理所需材料
統(tǒng)籌外養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)入
1、《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)申請表》
2、轉(zhuǎn)出地社保機(jī)構(gòu)開具的《繳費(fèi)憑證》
3、轉(zhuǎn)出地社保機(jī)構(gòu)開具的《轉(zhuǎn)移接續(xù)信息表》
統(tǒng)籌內(nèi)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)入
1、《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)申請表》
2、原參保地開具的《繳費(fèi)憑證》原件
統(tǒng)籌內(nèi)、外養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)出
1、《福州市參保人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)異地轉(zhuǎn)移申請表》
2、轉(zhuǎn)移人員身份證復(fù)印件
3、新參保地發(fā)出的轉(zhuǎn)移聯(lián)系函
二、福州社保異地轉(zhuǎn)移辦理流程
參保職工養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌外關(guān)系轉(zhuǎn)出（統(tǒng)籌外）
申請：提交《福州市參保人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)異地轉(zhuǎn)移申請表》、身份證復(fù)印件
審核：轉(zhuǎn)移人員是否提供完整的姓名、身份證號碼、轉(zhuǎn)移人員繳費(fèi)記錄是否存在錯(cuò)誤，審核無誤后出具《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)憑證》 辦理：收到新參保地發(fā)出的轉(zhuǎn)移聯(lián)系函，審核無誤后向新參保地出具轉(zhuǎn)移接續(xù)信息表
參保職工統(tǒng)籌內(nèi)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)出（統(tǒng)籌內(nèi)）
1、參保人員與單位解除勞動關(guān)系（減員），審批。
2、填寫《福州市企業(yè)參保人員重新就業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)憑證申請表》
3、提供轉(zhuǎn)移人員的身份證復(fù)印件一張（正反面）
4、到窗口開具《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)憑證》 5、新參保地向原參保地發(fā)出轉(zhuǎn)移聯(lián)系函 6、待核心平臺出現(xiàn)對方社保發(fā)出的轉(zhuǎn)移聯(lián)系函后，向?qū)Ψ缴绫０l(fā)出轉(zhuǎn)移接續(xù)信息表
參保職工養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌外關(guān)系轉(zhuǎn)入（統(tǒng)籌內(nèi)）
申請：提交《接續(xù)申請表》和原參保地《繳費(fèi)憑證》
審核：轉(zhuǎn)移人員是否提供完整的姓名、身份證號碼、轉(zhuǎn)移人員繳費(fèi)記錄是否存在重復(fù)，審核無誤后出具《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)聯(lián)系函》 辦理：收到對方寄出的《接續(xù)信息表》后，財(cái)務(wù)核實(shí)到帳后錄入電腦
參保職工統(tǒng)籌內(nèi)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)入（統(tǒng)籌外）
申請：提交《接續(xù)申請表》和原參保地《繳費(fèi)憑證》
審核：轉(zhuǎn)移人員是否提供完整的姓名、身份證號碼、轉(zhuǎn)移人員繳費(fèi)記錄是否存在重復(fù)，審核無誤后系統(tǒng)提交《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)聯(lián)系函》
辦理：待核心平臺出現(xiàn)對方發(fā)出的轉(zhuǎn)移接續(xù)信息表后，導(dǎo)入系統(tǒng)。
