成都社保相關(guān)熱點問題解答

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社保相關(guān)咨詢問答

熱點問題1:

Q:1.女員工違法生育,首先社保不會報銷其生育費用,那么單位需要承擔其休假期間的薪資及生育費用嗎?

A:可以給休假,費用不承擔(因社保局可能不給報),但如果此員工薪資較高,超出生育津貼需要企業(yè)承擔的企業(yè)還是應該承擔。(按照《女職工勞動保護特別規(guī)定》的規(guī)定,女職工生育享受產(chǎn)假,以及產(chǎn)假期間的生育津貼和醫(yī)療費,生育津貼按女職工產(chǎn)假前工資的標準執(zhí)行、生育醫(yī)療費按生育保險規(guī)定的標準執(zhí)行。違反國家計劃生育政策生育的,也有產(chǎn)假和待遇,但是不能享受獎勵假期。)

熱點問題2:

Q:1.失業(yè)保險是否必須是被解雇才可以享受,自動辭職可以申請嗎?

A:一般不可以,如果單位出具證明是單位解除則可以(失業(yè)保險享受條件之一為“非因本人意愿中斷就業(yè)的”,因此自動辭職不享受,用人單位也不應當出具相關(guān)證明。)

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