退休工齡工資標(biāo)準(zhǔn)介紹

思而思學(xué)網(wǎng)

退休工齡工資標(biāo)準(zhǔn)是針對退休的群體的,這部分群體基本上都是社會的弱勢群體。退休金對他們來說還是相當(dāng)重要的,可以說是生活所必須的。退休是每個(gè)人都會遇到的事情,但是退休之后靠什么來養(yǎng)老呢?自己的子女肯定會養(yǎng)自己,但是子女們也有自己的生活,有自己的日子要過,所以,退休之后,依然應(yīng)該有自己的收入,來維持自己的生活,甚至還可以幫助到自己的子女,這時(shí)候我們可以會用到以前存下來的存款和退休金,那么退休工齡工資標(biāo)準(zhǔn)是什么呢?現(xiàn)在我們就來一起了解一下。希望對大家有所幫助。

工人的收入

工人收入由:基本工資、工齡工資、績效工資 、特優(yōu)津貼等構(gòu)成。

1.基本工資:工人按照工 人資格定:15年以下工齡2000元,15年工齡2300元,20年工齡2500元,25年工齡2800元,30 年工齡3000元,40年工齡3500。(隨國民經(jīng)濟(jì)增長)

2.工齡工資(含工齡):每年30元,隨著工齡增長。工齡工資的實(shí)行這不僅是 對老工人的照顧問題,更重要的是鼓勵(lì)終身從事工人工作,有利于工人隊(duì)伍的建設(shè)和工人隊(duì)伍的穩(wěn)定。

3.工作工資:補(bǔ)貼按照實(shí)際按勞取酬原 則;主要是鼓勵(lì)工人多干活,特別是年輕工人精力充沛,他們多勞動多生產(chǎn),并得到應(yīng)有的報(bào)酬,不僅是心理的安慰,也是對他們的鼓勵(lì)。

4、績效工資:月份和年獎(jiǎng)金(取代職稱工資)。這部分獎(jiǎng)金,只能占工資的10%左右。大家推薦競比實(shí)績,每年評年獎(jiǎng)金,不終身制。每個(gè)工人積極努力工作,年年有 希望。主要是激勵(lì)工作出成效,優(yōu)質(zhì)優(yōu)得,不僅要激勵(lì)多工作,更要激勵(lì)勞動人民。

5、特優(yōu)津貼:全體工人公認(rèn)的特別優(yōu)秀工人,無名額限制, 縣市以上部門高標(biāo)準(zhǔn)考核認(rèn)定,象領(lǐng)國務(wù)院津貼,領(lǐng)縣/市政府津貼,不終身制。主要是對那些在勞動工作中有特殊研究成果,并得到很好的推廣,可根據(jù)影響范圍 的大小確定等級,或者是以國家級,省級,地市、縣級,確定不同的標(biāo)準(zhǔn),使那些有才華的工人得到應(yīng)有的報(bào)酬,真正起到激勵(lì) 用。

工人的退休金

按工齡, 每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元,參加工作30年的退休金是3000元,工齡40年的退休金是4000元。不分高級工,中級工,還是普通工 人。退休金一律平等。公務(wù)員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。

退休金是退休人員的生活保障,是其應(yīng)得的合法收入,通過對本文的閱讀,對于工人收入就會更加清楚,對于工人的退休金也有更好的理解,對于退休工齡工資標(biāo)準(zhǔn)也會有更深的認(rèn)識。

熱門推薦

最新文章