2015養(yǎng)老金虧空 百姓如何應(yīng)對(duì)?
近日市場(chǎng)中關(guān)于企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)當(dāng)期將“虧空”1563億元，到底是虧空還是結(jié)余?官方?jīng)]有表態(tài)，民間自然議論紛紛。那么面對(duì)這種情況我們應(yīng)該如何應(yīng)對(duì)呢?
有媒體文章指出：辦法無(wú)外乎兩種，一是增收，二是減支。
所謂增收，就是做大養(yǎng)老金的規(guī)模，增加資金來(lái)源，學(xué)者們經(jīng)常提及的國(guó)有資本劃轉(zhuǎn)給社保基金、提高企業(yè)和個(gè)人繳費(fèi)率、開(kāi)征社會(huì)保障稅等，均屬于此。提高企業(yè)和個(gè)人繳費(fèi)率、開(kāi)征社會(huì)保障稅加重了企業(yè)和個(gè)人的負(fù)擔(dān)，對(duì)經(jīng)濟(jì)整體影響偏負(fù)面，會(huì)招惹眾怒;國(guó)有資本劃轉(zhuǎn)則是深深觸動(dòng)了各既得利益群體的奶酪，亦殊為不易。
所謂減支，則意味著領(lǐng)取退休金時(shí)，要么少領(lǐng)點(diǎn)兒，降低標(biāo)準(zhǔn)，要么晚點(diǎn)兒領(lǐng)，延遲退休。退休時(shí)的養(yǎng)老金水平和退休前工資收入水平之間有個(gè)國(guó)際通行的比率，叫做養(yǎng)老金替代率。原本中國(guó)企業(yè)職工的養(yǎng)老金替代率就在不斷下降，社保專(zhuān)家根據(jù)審計(jì)署最新公布數(shù)據(jù)得出，企業(yè)養(yǎng)老金替代率僅為42.9%，低于國(guó)際警戒線的55%，而且不同經(jīng)濟(jì)發(fā)展程度的地區(qū)之間，差距也在不斷拉大。更何況，與機(jī)關(guān)事業(yè)單位100%的養(yǎng)老金替代率相比，職工養(yǎng)老金水平早已顯失公平。當(dāng)前機(jī)關(guān)事業(yè)單位改革推不下去，最根本原因就是養(yǎng)老待遇不能降、不敢降，既然前者不降，職工養(yǎng)老金自然也降無(wú)可降。
也有專(zhuān)家建議，我國(guó)應(yīng)進(jìn)一步提高國(guó)企上繳紅利比例，更多劃轉(zhuǎn)部分國(guó)有資本充實(shí)社�；稹４送�，還可通過(guò)提高就業(yè)率，擴(kuò)面征繳，適度延長(zhǎng)退休年齡，完善投資渠道使基金更好地保值增值等舉措增加基金收入。
北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院風(fēng)險(xiǎn)管理與保險(xiǎn)學(xué)系主任鄭偉則指出不要幻想通過(guò)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的自我調(diào)節(jié)來(lái)實(shí)現(xiàn)基金平衡，也不能單獨(dú)依賴(lài)財(cái)政投入彌補(bǔ)養(yǎng)老保險(xiǎn)缺口，而是需要考慮其他外部籌資渠道，如開(kāi)征新稅種，國(guó)有資產(chǎn)變現(xiàn)，發(fā)行社會(huì)保障彩票，劃轉(zhuǎn)全國(guó)社會(huì)保障基金等方式。
不管解決“虧空”的辦法有多少個(gè)，如何能將我們交的養(yǎng)老錢(qián)在養(yǎng)老的時(shí)候能正常使用，同時(shí)如何能真正“老有所依”才是中國(guó)老百姓真正關(guān)心的問(wèn)題。更多推薦：
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