針對網(wǎng)上熱議的公務(wù)員漲工資問題，全國政協(xié)常委、全國政協(xié)社法委主任孟學(xué)農(nóng)10日在出席政協(xié)十二屆二次會議小組會議時對中新社記者說，他贊成給公務(wù)員漲工資，鼓勵公務(wù)員工資向基層和偏遠(yuǎn)地區(qū)傾斜。(中新社)
近來，給公務(wù)員漲工資的呼聲很高，正在召開的全國兩會上，也有代表委員呼吁應(yīng)該給基層公務(wù)員漲工資，同時人社部負(fù)責(zé)人也表示準(zhǔn)備給公務(wù)員漲工資。但對于給公務(wù)員漲工資一事，老百姓的議論聲不少，甚至有人情緒激動，強烈反對。
公務(wù)員漲工資，有合理的理由，比如，近十年來，物價的不斷上漲，唯獨公務(wù)員工資“我自巋然不動”;基層公務(wù)員工資低、收入差，甚至難以養(yǎng)家等。但為何老百姓對給公務(wù)員漲工資仍有爭論?其中原因不少。
某些公務(wù)員有灰色收入，根本不靠工資生活;某些公務(wù)員可以沾“三公”消費的光，很多事情不用花自己的錢;還有一些公務(wù)員未能真正履行服務(wù)人民的職責(zé)。可以說，老百姓對公務(wù)員中的害群之馬的不滿，讓給公務(wù)員加薪這事兒頗有爭議。
既要尊重民意，又要尊重現(xiàn)實，漲工資是個技術(shù)活兒，恐怕還需要更多精細(xì)的制度安排。孟學(xué)農(nóng)指出：“公務(wù)員工資水平要和國民經(jīng)濟發(fā)展水平相適應(yīng)，以保障公務(wù)員的合法權(quán)益。增加其工資的合理性、穩(wěn)定性，保證社會的接受程度。”可以說，公務(wù)員漲工資，是為了對公務(wù)員們公平。那么，要在更大程度上保障社會公平，就應(yīng)該做出更多合理的制度安排。養(yǎng)老金并軌，就是實現(xiàn)社會公平的重要一步。
近日，人社部副部長胡曉義表示，今年“兩會”上的政府工作報告已提出“改革機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度”是今年重點工作，所以并軌已經(jīng)有了時間表。(網(wǎng)易新聞)
給公務(wù)員漲工資是為了公平，養(yǎng)老金并軌，本質(zhì)也是為了公平。由于企業(yè)與機關(guān)事業(yè)單位的‘雙軌制’，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金整體水平低、差距大問題長期存在。我國長期實行“雙軌制”養(yǎng)老制度，企業(yè)與機關(guān)事業(yè)單位的養(yǎng)老體系割裂，是制度設(shè)計的缺陷。“同等工齡、職務(wù)、學(xué)歷，同樣為國家作貢獻，退休后卻不能享受同等養(yǎng)老待遇，這對企業(yè)退休人員來說是不公平的。”公務(wù)員漲工資是因為基層公務(wù)員的付出，需要得到相應(yīng)的報酬，已解除公務(wù)員的后顧之憂公平。而養(yǎng)老金并軌為了顧及人民群眾的利益，在更大程度上實現(xiàn)社會的公平正義。更多推薦：
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