培訓(xùn)90后新進員工的要點

思而思學(xué)網(wǎng)

不管你愿不愿意,“90后”已經(jīng)悄然間長大進入職場,與“70后”、“80后”不同,“90后”群體有著自己獨特的性格:他們有知識懂網(wǎng)絡(luò)又敢于創(chuàng)新,但同時不太成熟又要求多,缺乏穩(wěn)定性。盡管如此,身陷“用工荒”的部分珠三角企業(yè)還是對他們投以期盼的目光。如何招聘并且管好用好“90后”,也是很多企業(yè)待解的話題。

近日整理了33個對90后新進員工進行培訓(xùn)的重點,分享給大家,供中小企業(yè)的HR參考。

(1)維持整潔的辦公桌

1.避免越來越亂的惡性循環(huán):忙碌→沒空整理→工作效率低→更加忙亂

2.7天內(nèi)連一次都沒用過的東西,不必放在辦公桌上

3.固定東西擺放的位置

4.抽屜與桌面永遠(yuǎn)預(yù)留20%的可擺放空間

(2)不要沉醉于某個過去的成功事跡

1.盡管你沒有炫耀的意思,但是身邊的人會覺得你『又在舊事重提』

2.一再回想當(dāng)年,曝露你的心思不在當(dāng)下,更無法發(fā)現(xiàn)眼前的問題

3.應(yīng)該從過去的事跡中,總結(jié)出『成功因素』與『失敗因素』,落實在當(dāng)下的工作中

(3)不要把『很忙』掛在嘴邊

1.可能讓別人感到你不愿意幫忙

2.可能讓別人感到你抱怨工作太多

3.可能讓別人感到你故意表現(xiàn)很忙的樣子

4.每個員工都會感受到時間不夠,要善于利用『破碎時間』,例如等待開會的時候、通勤的時候,可以拿來閱讀

5.工作忙不過來,應(yīng)主動誠懇地底找上司協(xié)助

(4)不要『閉門造車』

1.自己思考之前,可以先想想,這件事情誰做的好?有誰可以請教

2.自己想出來的好方案,說不定同事早已經(jīng)嘗試過,或有其他更好的辦法

3.請注意:在主動請教別人之前,自己確實用心思考過一遍,我們是去『請教』,而不是『把問題拋給別人、讓別人替你想』

(5)相信『我可以超越現(xiàn)在的自己』

1.奧運賽場上產(chǎn)生的世界紀(jì)錄,我們都覺得這大概是人類的極限了吧!但紀(jì)錄總是一再被打破、更新!

2.小時候我們對自己信心滿滿,覺得『自己什么都會』;長大后卻常說『我做不到』,并且有各種理由。

3.如果你想放棄,就想想那些打破紀(jì)錄、超越自己的奧運選手。在某個瞬間,你也會超越自己現(xiàn)在的極限!

(6)不要『不假思索,一味執(zhí)行SOP』

1.很多標(biāo)準(zhǔn)流程都已經(jīng)過時,不能完全符合現(xiàn)在的現(xiàn)實需求

2.『完全遵守SOP』與『完全不遵守SOP』,都是一種極端的傾向

3. 『按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行』本身是對的,但公司更需要你思考『怎么做更有效果、效率』,因為公司目的不是SOP,公司目的是效果和效率

(7)創(chuàng)意從『參考與模仿』開始

1.也許之前沒有人跟你的創(chuàng)意100%相同,但很有可能有很多人跟你有類似的想法,而且數(shù)量之多,超乎你的想象

2.一開始就堅持己見,很容易付出很多實驗失敗的代價,但是其實這些失敗在別人的經(jīng)驗中足以借鑒、預(yù)防

3.不要過于堅持『自己想出來的才好』,應(yīng)該學(xué)習(xí)將別人的經(jīng)驗,巧妙納入自己的風(fēng)格

(8)犯錯時,果斷承認(rèn)錯誤與道歉

1.犯錯了,無論你怎么思考、怎么煩惱,答案只有一個,就是誠懇地承認(rèn)錯誤與道歉

2.千萬別找借口,因為我們恐怕連自己都沒聽過有什么悅耳的借口吧

3.如果連道歉都拖拖拉拉,只會給別人更差的印象

4.先道歉,接著詢問『有什么我可以補救或幫得上忙的地方嗎』

(9)如何面對動力不足的時候

1.每個人都有缺乏動力的時候,尤其是壓力越大越提不起勁

2.秘訣一:先花5分鐘做沒有興趣的工作,記住,只要5分鐘就好!試了5分鐘,如果還順利就繼續(xù)做下去。因為一旦設(shè)了時間限制,就會覺得時間過特別快

3.秘訣二:先做自己感興趣的事,再做不喜歡的工作

4.秘訣三:進公司5分鐘前,開始聽輕快振奮的音樂,只要5分鐘就好!

(10)自知是自信的基礎(chǔ)

1.『不管任何目標(biāo),我都能達(dá)成』,有一定的激勵效果,但在現(xiàn)實中恐怕行不通。

2.自知是『冷靜面對自己能力的界限,才知道該如何提升自己』。

3.自知讓自信不會變?yōu)樽源?/p>

4.自信:『相信自己能堅守本分、努力不懈、虛心求教,不斷提升能力界限,逐漸向目標(biāo)靠近』

(11)以『筆記』代替記憶

1.你是否有這樣的經(jīng)驗:聽完上司說明,爽快地答應(yīng):『知道了』。事后回想:『好像是這個樣子…..』

2.記不清楚,執(zhí)行起來一定不到位。用100%筆記,代替80%的記憶。

3.所有筆記記在單一本子上或是平板pad、手機,以免找不到你記錄的便條紙。

(12)溝通不能完全依賴科技

1.Email、QQ、微信雖然很方便,但是不能展現(xiàn)你的熱忱

2.人的大腦有專門掌管人際關(guān)系的區(qū)域,對『面對面的互動』有積極的生理反應(yīng),但是人腦不會對計算機有太多反應(yīng)。

3.如果你希望別人因為你的溝通而有積極的反饋、較高的工作質(zhì)量,請多用當(dāng)面或電話溝通。

(13)戒『看到新的3C數(shù)碼產(chǎn)品就想買』

1.新的3C數(shù)碼產(chǎn)品每個人看了都喜歡,有很多新穎的功能,但是,其中大部分的功能并不能幫助你賺錢或是提升工作效率,反而讓你浪費時間,例如手機游戲、交友聊天

2.真的有需要,可以忍耐一下再買,因為大部分的3C數(shù)碼產(chǎn)品上市不久后就會跌價。

3.辛苦賺的每一分錢都很重要,盡量投資在自己的教育與健康上

(14)堅持看完每一本買來的書

1.你是否有過這種經(jīng)驗:順手買來的書籍堆積如山,沒有一本仔細(xì)看完?

2.盡量養(yǎng)成一邊看書,一邊將內(nèi)容做成筆記的習(xí)慣,加深閱讀的專注與記憶。

3.善用自己的零碎時間,把每本書堅持看完。

4.晚看不如早看,越早看完,能夠?qū)W以致用的機會越多!

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