培訓(xùn)高級管理人才緊缺

思而思學(xué)網(wǎng)

記者日前了解到,11月快車畢業(yè)生求職網(wǎng)(http://www..com/)職位大盤再度出現(xiàn)下滑,最終以897511個有效職位數(shù)收盤,這與10月相比,又減少了將近35000個職位。在幾近年終的時候,北京、上海、廣州等一線城市的人才需求收緊,二線城市也不例外。從本月全國各大城市舉行的招聘會反饋情況來看,供大于求的不平衡性驟然加劇,這讓不少正在求職中的人深感心寒。

培訓(xùn)危機中一個機遇

根據(jù)51job日前所做的一項在線調(diào)查顯示:在面對金融危機時,近五成白領(lǐng)選擇“參加培訓(xùn)課程,增強個人實力”作為自己的應(yīng)對策略。從幾家國內(nèi)知名的英語培訓(xùn)機構(gòu)了解到,近兩個月主動前來咨詢課程和報名的人數(shù)明顯增多。“環(huán)境不穩(wěn)定、前景不明朗,讓很多白領(lǐng)放棄了輕易跳槽的念頭,”無憂專家分析,“選擇在這段非常時期為自己充電,一方面是以不變應(yīng)萬變,另一方面則是休養(yǎng)生息,期待在下一波兒經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇時,能夠在職場上跨越新的高度。個人培訓(xùn)需求已在暗潮涌動,這無疑給教育培訓(xùn)行業(yè)帶來新的機遇。有經(jīng)驗的市場推廣人員、課程顧問、培訓(xùn)講師紛紛成為培訓(xùn)機構(gòu)的涉獵目標(biāo)。隨著一些大型培訓(xùn)機構(gòu)加速向外布點,那些深諳培訓(xùn)市場、了解培訓(xùn)機構(gòu)操作流程、熟悉人員組織構(gòu)建的高級管理人才將炙手可熱。

風(fēng)投看好餐飲行業(yè)

與其他行業(yè)不同,餐飲行業(yè)的表現(xiàn)可圈可點。最近,麥當(dāng)勞中國首席執(zhí)行官施樂生高調(diào)聲明,“麥當(dāng)勞2009年計劃在中國新開設(shè)175家店,未來在中國每年開店速度將保持160家至175家。此外2009年麥當(dāng)勞還計劃增加1萬多個店員和1200個餐廳經(jīng)理的職位”。與此同時,英聯(lián)私募股權(quán)投資公司近日宣布,將斥資5000萬美元控股北京某知名餐飲連鎖企業(yè)。風(fēng)投從之前的互聯(lián)網(wǎng)和IT業(yè)逐步轉(zhuǎn)向餐飲業(yè),一來表明了風(fēng)險投資漸趨理性,二來為國內(nèi)餐飲行業(yè)的擴(kuò)張打下了基礎(chǔ)。

作為傳統(tǒng)行業(yè),人們始終將餐飲行業(yè)人才定位在比較低端的位置,令不少求職者望而止步。其實,很多餐飲企業(yè)都在感嘆“良將難求”,尤其是一些中高級管理崗位,適合的專才真的很少。盡管基層崗位很多,卻少有人愿意屈就。由于行業(yè)的特殊性,從基層做起是新人入行的必經(jīng)階段,這是一種磨練,也是一種積累,相信付出總是會有回報的。

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