公務(wù)員專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類公務(wù)員管理規(guī)定公布

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近日,*辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)了《專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員管理規(guī)定(試行)》和《行政執(zhí)法類公務(wù)員管理規(guī)定(試行)》,兩個規(guī)定均自7月8日起施行。人社部發(fā)言人李忠表示,兩個規(guī)定標志著我國公務(wù)員分類管理的制度框架體系基本確立。

公務(wù)員這樣分類

根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》(以下簡稱《公務(wù)員法》),公務(wù)員職位類別按照公務(wù)員職位的性質(zhì)、特點和管理需要,劃分為綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類等類別。國務(wù)院根據(jù)《公務(wù)員法》,對于具有職位特殊性,需要單獨管理的,可以增設(shè)其他職位類別。各職位類別的適用范圍由國家另行規(guī)定。

職務(wù)對應(yīng)相應(yīng)級別

公務(wù)員的職務(wù)應(yīng)當對應(yīng)相應(yīng)的級別。公務(wù)員職務(wù)與級別的對應(yīng)關(guān)系,由國務(wù)院規(guī)定。公務(wù)員的級別根據(jù)所任職務(wù)及其德才表現(xiàn)、工作實績和資歷確定。公務(wù)員在同一職務(wù)上,可以按照國家規(guī)定晉升級別。

分設(shè)不同職務(wù)序列

人社部發(fā)言人李忠介紹,這次在職位的序列上,兩個規(guī)定結(jié)合專業(yè)技術(shù)類、行政執(zhí)法類公務(wù)員的工作性質(zhì)和職位特點,著眼于提高管理效能和科學化水平,為兩類公務(wù)員建立了各自的、不同于綜合管理類公務(wù)員的職務(wù)序列。

專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類兩類公務(wù)員設(shè)置11層次,對應(yīng)公務(wù)員相關(guān)級別。職務(wù)與級別對應(yīng)關(guān)系如下:

專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員

職務(wù)與級別對應(yīng)關(guān)系

(一)一級總監(jiān):十三級至八級;

(二)二級總監(jiān):十五級至十級;

(三)一級高級主管:十七級至十一級;

(四)二級高級主管:十八級至十二級;

(五)三級高級主管:十九級至十三級;

(六)四級高級主管:二十級至十四級;

(七)一級主管:二十一級至十五級;

(八)二級主管:二十二級至十六級;

(九)三級主管:二十三級至十七級;

(十)四級主管:二十四級至十八級;

(十一)專業(yè)技術(shù)員:二十六級至十八級。

行政執(zhí)法類公務(wù)員

職務(wù)與級別對應(yīng)關(guān)系

(一)督辦:十五級至十級;

(二)一級高級主辦:十七級至十一級;

(三)二級高級主辦:十八級至十二級;

(四)三級高級主辦:十九級至十三級;

(五)四級高級主辦:二十級至十四級;

(六)一級主辦:二十一級至十五級;

(七)二級主辦:二十二級至十六級;

(八)三級主辦:二十三級至十七級;

(九)四級主辦:二十四級至十八級;

(十)一級行政執(zhí)法員:二十六級至十八級;

(十一)二級行政執(zhí)法員:二十七級至十九級。

分類錄用,分類考核

“專業(yè)技術(shù)類職位是專門從事專業(yè)技術(shù)工作,為機關(guān)履行職責提供技術(shù)支持和保障的職位。行政執(zhí)法類職位是機關(guān)中依照法律法規(guī)的規(guī)定,對行政相對人直接履行執(zhí)法職責的職位!崩钪艺f。

在職務(wù)晉升上,李忠表示,分類管理突出對公務(wù)員,特別是基層公務(wù)員的持續(xù)激勵,暢通職業(yè)發(fā)展通道,以更好調(diào)動公務(wù)員的積極性。在日常管理上,針對兩類公務(wù)員的特點,實行分類錄用,分類考核,分類培訓。

專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員新規(guī)

可實行聘任制

《專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員管理規(guī)定(試行)》明確,根據(jù)工作需要,機關(guān)可以按照公務(wù)員聘任有關(guān)規(guī)定,對部分專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員職位實行聘任制。

國企事業(yè)單位副高兩年以上可調(diào)入機關(guān)

國有企業(yè)事業(yè)單位、人民團體和群眾團體中從事專業(yè)技術(shù)工作、擔任副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)兩年以上或者已擔任正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員,可以按照公務(wù)員調(diào)任有關(guān)規(guī)定調(diào)入機關(guān),并根據(jù)認定的專業(yè)技術(shù)任職資格擔任四級高級主管以上職務(wù)。

行政執(zhí)法類公務(wù)員新規(guī)

不稱職降低一個職務(wù)層次

《行政執(zhí)法類公務(wù)員管理規(guī)定(試行)》明確,行政執(zhí)法類公務(wù)員在年度考核中被確定為不稱職的,按照有關(guān)規(guī)定降低一個職務(wù)層次任職。行政執(zhí)法類公務(wù)員轉(zhuǎn)任其他職位類別職務(wù)的,應(yīng)當予以免職。

同一職位工作時間較長應(yīng)交流

行政執(zhí)法類公務(wù)員在同一職位工作時間較長的,應(yīng)當交流。交流的方式包括調(diào)任、轉(zhuǎn)任、掛職鍛煉。

國企事業(yè)單位可調(diào)入機關(guān)

國有企業(yè)事業(yè)單位、人民團體和群眾團體的工作人員,可以按照公務(wù)員調(diào)任有關(guān)規(guī)定調(diào)入機關(guān),擔任四級高級主辦以上職務(wù)。行政執(zhí)法類公務(wù)員轉(zhuǎn)任,一般在行政執(zhí)法類公務(wù)員職位范圍內(nèi)進行。因工作需要,也可以在不同職位類別之間進行。

行政相對人可提出回避申請

行政執(zhí)法類公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)中有應(yīng)當回避情形的,本人應(yīng)當申請回避,行政相對人可以提出回避申請,主管領(lǐng)導可以提出回避要求,由所在機關(guān)作出回避決定。

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