中國平安企業(yè)文化簡介

思而思學(xué)網(wǎng)

企業(yè)文化是指企業(yè)在發(fā)展中逐步形成的一種為全體員工所認(rèn)同并遵守的、帶有本組織特點的使命、愿景、宗旨、精神、價值觀和經(jīng)營理念,以及這些理念在生 產(chǎn)經(jīng)營實踐、管理制度、員工行為方式與企業(yè)對外形象體現(xiàn)的總和。中國平安在發(fā)展歷程中,吸收了中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和西方現(xiàn)代管理思想的精華,逐步形成了 獨具特色的企業(yè)文化,體現(xiàn)為中西合璧、古今貫通、知行合一的特點,定位于造就“以優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化為基礎(chǔ),以追求卓越為過程,以價值最大化為導(dǎo)向,做一個高 尚和有價值的人”。

2006年集團(tuán)年度工作會議上,集團(tuán)董事長馬明哲先生重新細(xì)化了平安企業(yè)文化十八年來的演進(jìn)軌 跡,將其分為五個階段:第一階段:創(chuàng)業(yè)精神(1988年);第二階段:儒家思想(1992年;思想觀);第三階段:國際戰(zhàn)略(1994年;發(fā)展觀);第四 階段:價值文化(1999年;價值觀);第五階段:執(zhí)行/制度(2002年;行為觀)。2006,根據(jù)集團(tuán)綜合金融的戰(zhàn)略目標(biāo),平安文化的發(fā)展觀進(jìn)一步描 述為追求“領(lǐng)先”的文化,要求每個機(jī)構(gòu)搭建“領(lǐng)先”的平臺,要求在制定戰(zhàn)略和計劃時,要以“領(lǐng)先”為最核心的目標(biāo),在選拔人才、配置資源時,要以是否有利 于實現(xiàn)領(lǐng)先為基本原則,在問責(zé)考核時,要以是否達(dá)到或靠攏“領(lǐng)先”評判標(biāo)準(zhǔn)。

縱觀這些年,經(jīng)過感性感悟、理 性思索等階段,平安文化不斷完善升華,始終與時俱進(jìn),在戰(zhàn)略和策略上永葆先知、先覺、先行。每個時期,平安根據(jù)當(dāng)時的形勢和需要,找到新的方法,共同探 討、完善文化內(nèi)涵,平安的企業(yè)文化就是這樣一點一滴不斷積累、豐富起來的。

平安的企業(yè)文化體現(xiàn)在平安的方方面面, 《客戶服務(wù)》就是面向所有平安客戶的展現(xiàn)平安企業(yè)文化的窗口。它旨在向客戶傳達(dá)平安最新的資訊、最新的產(chǎn)品以及最新的服務(wù)。同時針對客戶日常生活需求,提 供相關(guān)生活常識以及健康、理財?shù)扰c生活緊密相關(guān)的信息,體現(xiàn)了平安領(lǐng)先的服務(wù)理念。《客戶服務(wù)》目前年發(fā)行總量約為2800萬份。

熱門推薦

最新文章