豐匯集團企業(yè)文化案例分享

思而思學(xué)網(wǎng)

【遵化案例】

公司外網(wǎng)產(chǎn)權(quán)范圍內(nèi)的閥門井成千上萬,遍布小區(qū)、街道等處,閥門井損壞現(xiàn)象時有發(fā)生,并時刻危及附近行人、車輛的安全。原來解決辦法:一是找當(dāng)?shù)厥┕り?二是等總公司的施工隊。然而等發(fā)現(xiàn)問題時在找施工隊往往來不及,也不能等。經(jīng)了解有位維修工學(xué)過砌井子,找到本人后他沒有任何推辭,馬上開展工作。6月份他帶著幾位維修工,修復(fù)閥門井共7處,得到了公司的認可和用戶的滿意。

【層次分析】

1、閥門井損壞現(xiàn)象,如不及時修復(fù),如發(fā)生安全隱患會給公司帶來眾多負面影響,甚至威脅老百姓生命安全。

2、閥門井的及時修復(fù)得到了用戶的稱贊,為公司塑造了良好的社會形象。

3、砌井子工作不是維修工的本職工作,但是此項工作完成的非常好,表現(xiàn)出員工的主人翁意識,為公司提供超越本崗位價值的貢獻。

【挖掘本質(zhì)】--------【展現(xiàn)企業(yè)文化】:結(jié)果導(dǎo)向、主人翁意識

1、閥門井維修的結(jié)果是修好并對外界不產(chǎn)生安全隱患,通過這個團隊的修繕,維修的7處閥門井都達到施工隊的要求,展現(xiàn)了工作任務(wù)的結(jié)果導(dǎo)向。

2、員工發(fā)揮自身特長干好砌井子,對工作認真負責(zé),不講理由、不講借口,把公司的事當(dāng)成自家的事,展現(xiàn)了公司倡導(dǎo)的主人翁精神。

【崇禮案例】

公司廉租樓一網(wǎng)施工必須在馬路上開溝需要搭建圍擋,由于路兩邊有商業(yè)攤點,商販怕影響生意拒絕公司搭圍擋,否則就阻撓施工,經(jīng)政府協(xié)商無果,不搭建圍擋存在極大的安全隱患,等著協(xié)商又耗時耗力,延誤工期。我公司監(jiān)察專員與司機不分晝夜主動承擔(dān)起安全工作,夜晚開自己的車守在施工現(xiàn)場提示路人注意安全,直到此段無圍擋工程安全結(jié)束。

【層次分析】

1、工作中遇到難題,員工有責(zé)任心,積極主動承擔(dān)任務(wù);

2、任務(wù)中任勞任怨,遇到問題自己想辦法克服,并作出公司滿意的結(jié)果。

【挖掘本質(zhì)】——【展現(xiàn)公司企業(yè)文化】:商業(yè)人格 結(jié)果導(dǎo)向

1、主動承擔(dān)本職工作以外的任務(wù),為公司提供超越期望的工作結(jié)果,這種行為體現(xiàn)了員工高度的主人翁精神,也是一種商業(yè)人格的表現(xiàn)。

2、遇到現(xiàn)實困難,自己開車克服,不分晝夜堅守工地,一直到施工圓滿結(jié)束,自己的安全工作給出了結(jié)果,這是員工的結(jié)果意識。

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