一、申訴人應當自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會書面申訴。"爭議發(fā)生之日"是指當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日。超過60日提出申訴的，勞動爭議仲裁委員會可以不予受理;已經(jīng)受理的案件經(jīng)查明超過60日且無正當事由的，勞動爭議仲裁委員會應當駁回申訴人的申訴請求。
二、申訴人、被訴人、第三人必須是實際發(fā)生勞動爭議的勞動者與用人單位，或承受其權利義務依法參加仲裁活動的公民或法人、其他組織，如因工死亡勞動者的遺屬等。申訴人不適當或被訴人名稱不符、地址不清等導致勞動爭議仲裁委員會無法寄送法律文書的，勞動爭議仲裁委員會應不予受理;已經(jīng)受理的案件經(jīng)查明有上述情況的，勞動爭議仲裁委員會應駁回申訴。
三、申訴人提出申訴時，所提出的請求事項應當明確具體，有經(jīng)濟內(nèi)容的，必須載明具體金額;同時有多項請求的，應當逐一列明。申訴書中的請求事項不符合上述要求的，勞動爭議仲裁委員會應當通知其補充修改;拒絕修改的部分，勞動爭議仲裁委員會不予受理。已經(jīng)受理的案件經(jīng)查明有上述情況的，勞動爭議仲裁委員會應當駁回不符合要求的申訴。
四、當事人應當依據(jù)事實和法律規(guī)定，準確地提出自己的請求。對于沒有事實依據(jù)的請求、沒有法律依據(jù)的請求以及超出法律規(guī)定范圍的請求，當事人應當承擔敗訴責任。
五、申訴人應當在規(guī)定期限內(nèi)預繳仲裁費用。申請減緩免仲裁費用的必須符合政策規(guī)定并書面向勞動爭議仲裁委員會提出，沒有在規(guī)定期限內(nèi)預繳或者在申請減緩免未獲批準仍未預繳的，按自動撤訴處理。
六、當事人接到開庭通知后無正當理由不出庭，或者在庭審中途擅自退庭的，對申訴人按自動撤訴處理;對被訴人按缺席仲裁處理。
七、申訴人向勞動爭議仲裁委員會申訴或者被訴人提出反訴，應當附有符合申訴條件的證據(jù)材料。當事人對自己提出的主張，有責任提供證據(jù)證明。因用人單位作出開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬、計算勞動者工作年限、變更工作崗位等決定而發(fā)生的勞動爭議，由用人單位提供證據(jù)。當事人提供書證應當提交原件;物證應當提交原物。提交原件或者原物確有困難的，可以提交復制品。提交外文書證，必須附有中文譯本。
八、當事人應當在庭審活動結(jié)束前或仲裁庭指定的期限內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提交證據(jù)材料，當事人在舉證期限內(nèi)不提交的，視為放棄舉證權利。當事人增加、變更申訴請求或者提起反訴的，應當在舉證期限屆滿前提出。當事人舉出的證據(jù)不能證明自己的主張，勞動爭議仲裁委員會又無法查證或者無須查證的，當事人應當承擔敗訴的法律后果。
九、當事人和仲裁參與人有以下行為之一的，勞動爭議仲裁委員會將按《重慶市勞動爭議處理實施辦法》第四章罰則的規(guī)定進行處理：(1)故意偽造或者提供虛假證據(jù);(2)故意毀滅證據(jù)的;(3)指使他人作偽證的。
十、當事人對仲裁裁決不服，應自裁決書送達之日起十五日內(nèi)向人民法院起訴。期滿不起訴，仲裁裁決即具有法律效力。一方當事人不履行，另一方可向人民法院申請強制執(zhí)行。
十一、仲裁費用由敗訴方承擔;部分敗訴的，雙方按各自敗訴部分所占比例分別承擔仲裁費用。申訴人撤訴或被按撤訴處理的以及申訴請求被駁回的，由申訴人承擔仲裁費用。
