出現(xiàn)勞動(dòng)爭議后，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決勞動(dòng)爭議，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的程序一般是首先要收集證據(jù)，其次就是寫勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書，然后向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)提交材料申請(qǐng)書和證據(jù)，那么和小編一起來看看南京勞動(dòng)仲裁咨詢電話和申請(qǐng)流程方法吧。
一、南京勞動(dòng)仲裁咨詢電話
二、南京勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)流程方法
1、爭議發(fā)生后一年內(nèi)申請(qǐng)仲裁，遞交仲裁申訴書
2、仲裁委員會(huì)收到申訴書之日起五日內(nèi)作出是否受理的決定
3、仲裁庭開庭五日前書面通知雙方當(dāng)事人
4、開庭，明確請(qǐng)求，答辯，調(diào)查事實(shí)，舉證質(zhì)證，辯論，陳述
5、調(diào)解
6、調(diào)解不成，裁決
7、不服裁決起訴
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(二)、2023年上海勞動(dòng)仲裁咨詢電話和申請(qǐng)流程方法
(三)、2022年黑河勞動(dòng)仲裁咨詢電話和申請(qǐng)流程方法
(四)、2022年牡丹江勞動(dòng)仲裁咨詢電話和申請(qǐng)流程方法
(五)、2022年七臺(tái)河勞動(dòng)仲裁咨詢電話和申請(qǐng)流程方法
(六)、2022年佳木斯勞動(dòng)仲裁咨詢電話和申請(qǐng)流程方法
(七)、2022年伊春勞動(dòng)仲裁咨詢電話和申請(qǐng)流程方法
(八)、2022年雙鴨山勞動(dòng)仲裁咨詢電話和申請(qǐng)流程方法
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