下崗職工享受養(yǎng)老保險的新政策如下：
（一）基本養(yǎng)老保險關系不在戶籍所在地，而在其基本養(yǎng)老保險關系所在地累計繳費年限滿10年的，在該地辦理待遇領取手續(xù)，享受當?shù)鼗攫B(yǎng)老保險待遇。
（二）基本養(yǎng)老保險關系不在戶籍所在地，且在其基本養(yǎng)老保險關系所在地累計繳費年限不滿10年的，將其基本養(yǎng)老保險關系轉回上一個繳費年限滿10年的原參保地辦理待遇領取手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險待遇。
（三）基本養(yǎng)老保險關系不在戶籍所在地，且在每個參保地的累計繳費年限均不滿10年的，將其基本養(yǎng)老保險關系及相應資金歸集到戶籍所在地，由戶籍所在地按規(guī)定辦理待遇領取手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險待遇。
下崗人員提前退休只能是特殊工種和因病不能勞動人員，其他人員只能達到女50周歲、男60周歲才能退休。現(xiàn)在國家實行的是退休年齡和退休金雙軌制，公務員可以，工人不行，下崗的也不行。
國家關于下崗職工基本生活保障和再就業(yè)的各項扶持政策和優(yōu)惠措施要不斷開拓新的就業(yè)領域，拓寬分流安置下崗職工和再就業(yè)渠道。抓住調整和優(yōu)化經(jīng)濟結構的機遇，積極培育新的經(jīng)濟增長點，加強基礎產(chǎn)業(yè)和基礎設施建設，因地制宜地發(fā)展勞動密集型產(chǎn)業(yè)，擴大就業(yè)。第三產(chǎn)業(yè)，特別是商業(yè)、飲食業(yè)、旅游業(yè)、家庭和社區(qū)居民服務業(yè)等是當前和今后一個時期就業(yè)崗位的基本增長點，是下崗職工再就業(yè)的主要方向。把發(fā)展中小型企業(yè)、勞動就業(yè)服務企業(yè)作為促進再就業(yè)的重要途徑。大力發(fā)展集體和個體、私營經(jīng)濟，鼓勵下崗職工自謀職業(yè)或組織起來就業(yè)。國家扶持和鼓勵各類企業(yè)主動吸收安置下崗職工，扶持和鼓勵企業(yè)利用現(xiàn)有場地、設施和技術發(fā)展多種經(jīng)營，多渠道分流本企業(yè)富余人員和安置下崗職工。
為什么有社保養(yǎng)老金還需要商業(yè)養(yǎng)老保險？
如果想在退休后保持原有的生活水平，只靠社會保險并不夠，還需要商業(yè)養(yǎng)老保險的支持。
一個人在其一生之中，從20歲到60歲只有大約40年的時間有收入，因此他必須考慮如何將這些收入連續(xù)地分配到?jīng)]有收入的時間中去。商業(yè)性養(yǎng)老保險兼具壽險保障和養(yǎng)老規(guī)劃的雙重功能，從理財?shù)慕嵌确治�，購買商業(yè)養(yǎng)老保險必不可少。
由于現(xiàn)代家庭多是獨生子女，未來家庭會多呈現(xiàn)“四二一”或“四二二”的家庭結構，靠子女贍養(yǎng)是不現(xiàn)實的，我們也不希望看到子女為了贍養(yǎng)自己而背負沉重的包袱。此時，養(yǎng)老作為人生規(guī)劃最末端的問題開始凸現(xiàn)，自主養(yǎng)老將會是最適宜的解決方案。養(yǎng)老年金保險就是要為老人提供真正意義上的“老有所養(yǎng)、老有所靠、自主養(yǎng)老”的保險產(chǎn)品，對于目前處于這一年齡段的人來說，只有提早做規(guī)劃，才能享受高水平的晚年生活。
下崗職工養(yǎng)老保險最新政策2015：補貼優(yōu)惠及退休年齡
買保險 不知如何下手？給誰投保：出生年月：下崗職工享受養(yǎng)老保險的新政策如下：
（一）基本養(yǎng)老保險關系不在戶籍所在地，而在其基本養(yǎng)老保險關系所在地累計繳費年限滿10年的，在該地辦理待遇領取手續(xù)，享受當?shù)鼗攫B(yǎng)老保險待遇。
（二）基本養(yǎng)老保險關系不在戶籍所在地，且在其基本養(yǎng)老保險關系所在地累計繳費年限不滿10年的，將其基本養(yǎng)老保險關系轉回上一個繳費年限滿10年的原參保地辦理待遇領取手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險待遇。
（三）基本養(yǎng)老保險關系不在戶籍所在地，且在每個參保地的累計繳費年限均不滿10年的，將其基本養(yǎng)老保險關系及相應資金歸集到戶籍所在地，由戶籍所在地按規(guī)定辦理待遇領取手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險待遇。
下崗人員提前退休只能是特殊工種和因病不能勞動人員，其他人員只能達到女50周歲、男60周歲才能退休�，F(xiàn)在國家實行的是退休年齡和退休金雙軌制，公務員可以，工人不行，下崗的也不行。
國家關于下崗職工基本生活保障和再就業(yè)的各項扶持政策和優(yōu)惠措施要不斷開拓新的就業(yè)領域，拓寬分流安置下崗職工和再就業(yè)渠道。抓住調整和優(yōu)化經(jīng)濟結構的機遇，積極培育新的經(jīng)濟增長點，加強基礎產(chǎn)業(yè)和基礎設施建設，因地制宜地發(fā)展勞動密集型產(chǎn)業(yè)，擴大就業(yè)。第三產(chǎn)業(yè)，特別是商業(yè)、飲食業(yè)、旅游業(yè)、家庭和社區(qū)居民服務業(yè)等是當前和今后一個時期就業(yè)崗位的基本增長點，是下崗職工再就業(yè)的主要方向。把發(fā)展中小型企業(yè)、勞動就業(yè)服務企業(yè)作為促進再就業(yè)的重要途徑。大力發(fā)展集體和個體、私營經(jīng)濟，鼓勵下崗職工自謀職業(yè)或組織起來就業(yè)。國家扶持和鼓勵各類企業(yè)主動吸收安置下崗職工，扶持和鼓勵企業(yè)利用現(xiàn)有場地、設施和技術發(fā)展多種經(jīng)營，多渠道分流本企業(yè)富余人員和安置下崗職工。
為什么有社保養(yǎng)老金還需要商業(yè)養(yǎng)老保險？
如果想在退休后保持原有的生活水平，只靠社會保險并不夠，還需要商業(yè)養(yǎng)老保險的支持。
一個人在其一生之中，從20歲到60歲只有大約40年的時間有收入，因此他必須考慮如何將這些收入連續(xù)地分配到?jīng)]有收入的時間中去。商業(yè)性養(yǎng)老保險兼具壽險保障和養(yǎng)老規(guī)劃的雙重功能，從理財?shù)慕嵌确治�，購買商業(yè)養(yǎng)老保險必不可少。
由于現(xiàn)代家庭多是獨生子女，未來家庭會多呈現(xiàn)“四二一”或“四二二”的家庭結構，靠子女贍養(yǎng)是不現(xiàn)實的，我們也不希望看到子女為了贍養(yǎng)自己而背負沉重的包袱。此時，養(yǎng)老作為人生規(guī)劃最末端的問題開始凸現(xiàn)，自主養(yǎng)老將會是最適宜的解決方案。養(yǎng)老年金保險就是要為老人提供真正意義上的“老有所養(yǎng)、老有所靠、自主養(yǎng)老”的保險產(chǎn)品，對于目前處于這一年齡段的人來說，只有提早做規(guī)劃，才能享受高水平的晚年生活。
