紀律作風整頓工作方案一：
為進一步促進全系統(tǒng)作風建設(shè)，改善廣大干部職工服務(wù)態(tài)度，增強服務(wù)意識，提高辦事效率，解決國土系統(tǒng)干部隊伍中存在的紀律作風等方面的突出問題，根據(jù)縣委、縣政府會議精神，結(jié)合我局開展“三查三進三解”主題教育活動，我局決定利用20天時間在全局范圍內(nèi)開展紀律作風整頓活動，現(xiàn)結(jié)合我局實際，特制訂此次活動實施方案。
一、指導(dǎo)思想
以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，結(jié)合“三查三進三解”主題教育活動，認真解決全系統(tǒng)干部職工在政治紀律、工作紀律、服務(wù)意識、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)水平、依法行政、廉潔從政等方面存在的突出問題，確保通過本次活動取得實效，使全體干部職工在思想上有新提高，作風上有新變化，工作上有新突破。以更加昂揚向上、團結(jié)奮進的精神狀態(tài)做好當前和今后的各項工作，保障全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。
二、目標、范圍和任務(wù)
(一)整頓目標
堅持以人為本，繼續(xù)創(chuàng)建學(xué)習型、務(wù)實型、清廉型、服務(wù)型、創(chuàng)新型機關(guān)，以達到解放思想有新突破，轉(zhuǎn)變職能有新舉措，服務(wù)水平有新提高，干凈干事有新氣象為目標，著力解決干部隊伍中存在的權(quán)力觀、地位觀和利益觀問題，牢固樹立群眾觀念和服務(wù)意識，使全系統(tǒng)干部職工思想上有明顯進步，作風上有明顯改變，紀律上有明顯增強，效率上有明顯提高，真正建成一支勤政廉潔、務(wù)實高效、誠信奉獻的國土資源隊伍。
(二)整頓范圍
局機關(guān)各股、室、隊、所全體干部職工。
(三)整頓任務(wù)
1、解決好工作紀律松懈的問題。重點解決個別單位工作人員不嚴格遵守工作紀律，不按時上下班、經(jīng)常遲到早退;不嚴格執(zhí)行請銷假制度，不按時參加會議等問題。從領(lǐng)導(dǎo)做起，每個機關(guān)工作人員都必須全天候在崗上班。既要人在崗，又要心在崗，有業(yè)務(wù)要認真辦理，沒業(yè)務(wù)要抓緊學(xué)習;不允許上班串崗、聊天、玩游戲;工作日中嚴禁飲酒;外出辦公要按規(guī)定請假，非工作事務(wù)應(yīng)放在休息日處理;凡集體會議要按時參加，原則上不應(yīng)以其它事務(wù)影響參會。
2、解決好工作作風漂浮問題。重點解決個別單位工作人員工作不深入、不善于調(diào)查研究，作風漂浮的問題;解決部分干部抓工作重部置、輕落實，滿足于一般性的要求和布置，不把主要精力用在抓工作落實上;工作不主動，得過且過，遇事不加分析，沒有對策，等領(lǐng)導(dǎo)安排，不能創(chuàng)造性地、積極主動地開展工作的問題。
3、解決好服務(wù)質(zhì)量問題。重點解決個別單位工作人員對群眾辦事時服務(wù)態(tài)度不熱情，用語不文明等問題。要在一定時間內(nèi)提高服務(wù)質(zhì)量;對群眾辦事的主要問題，態(tài)度要熱情、用語要文明;在責任問題上，要實行首問責任制和責任追究制;在辦理時間上，要實行限時辦結(jié)制。
4、解決好廉潔從政的問題。嚴格落實廉潔從政有關(guān)規(guī)定的執(zhí)法責任制，堅持依法行政、從嚴執(zhí)法、公正執(zhí)法;不違反法律法規(guī)亂收費、亂指派、亂集資，杜絕吃、拿、卡、要和以權(quán)謀私等行為;堅決杜絕不給好處不辦事，給了好處亂辦事的不良習氣。絕不收取禮品、禮金、接受宴請等行為。
三、方法步驟
這次紀律作風集中整頓活動集中利用20天時間完成，深入查擺問題，限期整改，并從監(jiān)督檢查上下功夫，本著創(chuàng)新、可行、規(guī)范、有效的要求，注重整頓紀律作風的質(zhì)量和實際效果�；顒影慈齻�階段進行：
(一)動員部署階段(2月13日至2月日)
2月13日下午召開局動員大會，成立以局長為組長、班子成員為副組長的局紀律作風整頓領(lǐng)導(dǎo)小組，根據(jù)本系統(tǒng)實際，制定切實可行的具體工作實施方案。動員教育廣大干部職工形成共識，增強積極參與紀律作風整頓活動的責任感和工作熱情。
(二)整頓教育階段(2月15日至2月30日)。
各股、室、隊、所要深刻自查紀律作風方面存在的問題，廣泛聽取社會各界、服務(wù)對象和基層單位意見，深入查擺自身問題，提出加強作風建設(shè)的整改意見和建議，并將自查情況和整改方案于2月30日前報局辦公室。
(三)整改提高階段(3月1日至3月3日)
針對各方面提出的意見和建議，制定整改方案，逐條逐項抓好落實。做到事事有著落，件件有回音，讓人民群眾滿意。重點要解決執(zhí)法不嚴、辦事不公、服務(wù)態(tài)度不好、辦事效率不高等問題，促進機關(guān)作風轉(zhuǎn)變。各股、室、隊、所務(wù)必于3月3日前將活動總結(jié)報告報局辦公室。
四、具體要求
開展這次干部紀律作風整頓活動，是適應(yīng)新形勢下加強國土隊伍建設(shè)的現(xiàn)實需要，也是我局的一項重要的政治任務(wù)。我們要對這次活動高度重視，深刻認識，不能流于形式走過場。確保整頓取得實效，各股、室、隊、所負責人要切實負責搞好本單位的整頓工作，嚴格要求本單位人員緊密聯(lián)系個人工作實際，認真查找干部紀律作風方面的問題和不足;深入剖析思想根源，客觀公正的開展批評與自我批評;實事求是的查擺問題，有的放矢地進行整改。局紀律作風整頓領(lǐng)導(dǎo)小組隨機對各股、室、隊、所進行明查暗訪，確保此項活動開展扎實有序，真正取得實效。
紀律作風整頓工作方案二：
為嚴肅工作紀律，整頓工作作風，提升工作效能和服務(wù)水平，按照我鎮(zhèn)黨的群眾路線教育實踐活動的要求和統(tǒng)一部署，現(xiàn)在全鎮(zhèn)各單位內(nèi)開展紀律作風整頓活動。為確�；顒尤〉脤嵭�，特制定如下實施方案。
一、指導(dǎo)思想和工作目標
以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹落實黨的十八大精神和中央、省、市關(guān)于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的相關(guān)規(guī)定，按照廉潔、勤政、務(wù)實、高效的要求，繼續(xù)加強機關(guān)效能建設(shè)，以抓作風建設(shè)為突破口，認真查找和解決紀律作風方面存在的突出問題。
通過集中整頓，使全體干部職工在思想上有新提高，作風上有新變化，工作上有新突破。以更加昂揚向上、團結(jié)奮進的精神狀態(tài)做好當前和今后的各項工作，保障全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。
二、整頓任務(wù)
一 解決好工作紀律松懈的問題。重點解決個別單位工作人員不嚴格遵守工作紀律，不按時上下班、經(jīng)常遲到早退的問題;解決部分工作人員不嚴格執(zhí)行請銷假制度，不按時參加會議等問題。
二 解決好工作作風漂浮問題。重點解決個別單位工作人員工作不深入、不善于調(diào)查研究，作風漂浮的問題;解決部分干部職工工作不主動，得過且過，不能創(chuàng)造性地、積極主動地開展工作的問題。
三 解決好服務(wù)質(zhì)量問題。重點解決個別單位工作人員對群眾辦事時服務(wù)態(tài)度不熱情，用語不文明等問題。在責任上，要實行首問責任制和責任追究制;在辦理上，要實行限時辦結(jié)制以及一次性告知制。
四 解決好廉潔從政的問題。嚴格落實廉潔從政有關(guān)規(guī)定的執(zhí)法責任制，堅持依法行政、從嚴執(zhí)法、公正執(zhí)法;不違反法律法規(guī)亂收費、亂指派，杜絕吃、拿、卡、要和以權(quán)謀私等行為。
三、組織機構(gòu)
為切實加強活動的領(lǐng)導(dǎo)，成立高?鎮(zhèn)紀律作風整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組，成員名單如下：
組 長：莫桂華(鎮(zhèn)委委員、紀委書記、武裝部部長)
成 員：黎錫和(人大辦)
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)于鎮(zhèn)監(jiān)察室，辦公室主任由莫煥章同志兼任。辦公室負責組織協(xié)調(diào)，具體指導(dǎo)，及時向領(lǐng)導(dǎo)小組匯報活動開展情況，確保整頓活動各項任務(wù)落到實處。各單位要把整頓工作擺上重要議程，主要負責同志履行第一責任人的責任，帶頭做好作風建設(shè)工作。
四、主要舉措
一 動員部署(20年4月下旬)
各單位召開動員部署會議，廣泛進行思想發(fā)動。根據(jù)本實施方案的要求，結(jié)合實際，制定具體、可操作的工作方案，確保整頓活動健康、有序開展。
二 自查自糾(20年5月)
各單位對照整頓任務(wù)，認真開展自查自糾。通過設(shè)立意見箱、公開監(jiān)督電話、派發(fā)征求意見表等方式，廣泛征求各部門和群眾的意見及建議，努力把問題找準、找全、找細。對存在問題認真梳理、深入分析，有針對性地制定改進措施，明確整改時限。同時將查找出的問題、整改措施形成報告，于5月30日前以電子版形式報送鎮(zhèn)監(jiān)察室(OA：高?鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察辦郵箱)。
三 監(jiān)督檢查(20年6月至8月)
鎮(zhèn)紀律作風整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將成立暗訪工作組，針對各單位的紀律作風情況進行暗訪，對暗訪過程中發(fā)現(xiàn)的問題如實向鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)小組報告，并督促有關(guān)單位及時整改。
四 長效機制(20年9月)
依制度管人，依制度辦事，是解決作風渙散、紀律松散問題的根本保證。各單位要圍繞整頓活動中查找出的問題，檢查整改措施是否到位，問題是否解決，各部門、群眾是否滿意。在加強思想教育、規(guī)范行政行為、提高工作效率、轉(zhuǎn)變機關(guān)作風等方面進一步健全長效機制，推動工作作風建設(shè)的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化和常態(tài)化。
五、工作要求
一 統(tǒng)一思想，提高認識。本次整頓活動是全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展大局的需要，是加強紀律作風建設(shè)的需要，也是從嚴治黨、從嚴治政、提高執(zhí)行力的需要。各單位要站在全鎮(zhèn)發(fā)展大局的高度，深刻認識本次活動的意義，切實增強開展好這次活動的自覺性和責任感。
二 督導(dǎo)檢查，嚴肅紀律。領(lǐng)導(dǎo)小組采取集中檢查和不定期抽查相結(jié)合的方式，對各單位執(zhí)行有關(guān)紀律情況的進行檢查，對發(fā)現(xiàn)違反紀律的行為，嚴肅查處，對典型案例將在一定范圍內(nèi)予以通報。并拓寬舉渠道，接受群眾監(jiān)督。
三 聯(lián)系實際，注重實效。堅持邊學(xué)邊改、邊查邊改、邊整邊改，堅持有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就著力整頓什么問題。領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，率先垂范，確保整頓活動達到解決問題、嚴明紀律、改進作風、促進工作的目的。
