2017年工會開展金秋助學活動簡報【篇一】
昨日，記者從市總工會獲悉，為積極協(xié)助黨和政府解決困難職工家庭子女上學難、就業(yè)難問題，從7月下旬至8月底，市總工會繼續(xù)在全市工會開展金秋助學活動。
據(jù)悉，助學對象為已錄入工會幫扶工作管理系統(tǒng)的困難職工家庭，今年參加全國統(tǒng)考，且錄入高等院校本科學生(不含單科生、研究生、國防生、免學費師范生、留學生)。助學方式為普惠性幫扶、一次性幫扶、精準幫扶。普惠性幫扶，對考入高等院校的困難職工家庭子女每人給予不少于1200元以上助學幫扶;一次性幫扶，對考入高等院校的特困職工家庭子女，一次性給予2000元至5000元助學幫扶;精準幫扶，對考入211或985高等院校一本，且品學兼優(yōu)的特困職工家庭子女連續(xù)4年給予2000元至5000元助學幫扶。
凡符合助學條件的困難職工入學子女，其父母可攜帶學生錄取通知書、準考證、身份證到所在單位工會辦理助學手續(xù)，市總工會確保困難職工家庭子女助學資金在8月底前足額落實到位。
2017年工會開展金秋助學活動簡報【篇二】
時值金秋開學季，集團工會為表彰優(yōu)秀職工子弟，體現(xiàn)企業(yè)人文關懷，于近日分別為順利考中大學的職工子弟和家庭困難的職工子弟發(fā)放了獎學金與助學金。
據(jù)悉，此次金秋助學是根據(jù)公司相關文件要求，面向集團全體職工開展的一次活動。集團工會共發(fā)放獎學金及助學金6500元。
工會是職工之家，是企業(yè)與職工聯(lián)系的橋梁紐帶。相信在集團工會無微不至的關懷下，集團職工的的企業(yè)歸屬感定能得到顯著增強，企業(yè)凝聚力也會得到有效提升。
2017年工會開展金秋助學活動簡報【篇三】
按照北京市總工會和北車股份公司工會《關于開展金秋助學活動的通知》要求，公司工會積極組織、廣泛宣傳、嚴格審核，同時將金秋助學活動與推進工會幫扶工作常態(tài)化長效化有機結合，對活動進行了認真部署。
經(jīng)過前期的申報、摸底和審核，有8名困難職工的子女(其中2名困難單親女職工子女)，符合一次性救助條件。
8月19日公司工會將符合條件的困難職工材料上報市總工會職工服務(幫扶)中心，并于8月底對“金秋助學”活動助學金進行了集中發(fā)放。
2017年工會開展金秋助學活動簡報【篇四】
井陘縣總工會對全縣工會幫扶工作管理系統(tǒng)錄入的特困、困難職工家庭子女，在考入本科、大專等高等院校給予一次性助學幫扶，即對考入本科院校困難職工子女給予3000元重點幫扶、對考入大專院校的給予2000元精準幫扶;度符合條件的困難職工子女有11名，共計發(fā)放助學金29000元。井陘縣人大副主任、縣總工會主席劉杰雄、縣工會黨組書記、常務副主席李彥慶為受助學生發(fā)放了助學金。
井陘縣總工會高度重視困難職工子女就學問題，延伸金秋助學鏈條，不斷提升精準幫扶效果。一是積極爭取上級支持�？h總工會積極爭取上級工會和縣委、政府的支持，多渠道籌措資金，提高救助標準，擴大救助范圍，加大入學救助力度。積極協(xié)調(diào)社會愛心單位通過結對幫扶、定向幫扶等方式開展“金秋助學扶困育才”行動。二是提前調(diào)查摸底。4月在入戶走訪困難職工調(diào)查摸底的基礎上，對今年參加高考困難職工子女提前進行了專項摸底，進一步健全助學檔案，做到應幫盡幫，全覆蓋，不遺漏。三是全程跟蹤服務。凡是今年參加高考的困難職工子女，從高考前的心理輔導到高考后的填報志愿，再到金秋助學，全程跟蹤，展開全面服務。縣總工會通過召開座談會、希望之星聯(lián)誼會、愛心企業(yè)提供勤工助學等形式，做好受助學生精神幫扶、能力幫扶、就業(yè)幫扶，使工會金秋助學真正成為職工群眾的“民心工程”。
